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Associate Credit Analyst / 助理信用分析师 安卓企业管理咨询(上海)有限公司 上海-浦东新区 7-10万/年 07-06

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

FUNCTIONAL DESCRIPTIONTo perform buyer risk consulting activities, in accordance with the Atradius Risk Services and Risk Management guidelines, in order to control risks and costs, to contribute to customers satisfaction.KEY DELIVERABLES- Formulate a strategy on buyers by analysing financial statements or buyer reports. Trade sector information should also be taken into account. The consultant will use financial analyse techniques to analyse the accounts. Credit limit decision will be consulted to the buyer underwriters set authorities.- Manage a portfolio of dedicated risks (monitor buyer, country & sector).- Strategy will be set by processing buyer reviews, credit limits, claim monitor cases.- Credit limits need to be processed by taking an informed view of the market, trade sector, customer specifics and all other available information (E.g. internet search, news letters, stock price development, etc).- Build up a good working relationship with the consulting team based in other locations in Asia. This should be done via telephone, e-mail and a monthly conference call.- In certain cases, it might be necessary that the consultants in China will be requested by his colleagues in other countries to search / translate information available in Chinese.- Need to build up trade sector experience. Sustain and improve the level of knowledge in own area by building relationships with internal and external customers.- Ensure best customer service (communication, risk-appetite, quality of decisions, speed of service)- Be an Atradius Risk Services ambassador to internal/ external customers and third parties.PROFILE- The candidate should be able to analyse qualified or unqualified financial information.- The candidate should be able to evaluate buyer risks based on financial and non-financial information.- The candidate should have knowledge of balance sheets, cash flow, profit & loss accounts. A plus would be financial analysis skills and techniques.- Bachelor degree or above, ideally the successful candidate will be in the possession of a bachelor degree in the financial field.- The candidate must have excellent English communication skills – both oral and written. Ideally he/she has working/education experience in foreign countries or in multinational companies.- The candidate must be computer literate.- The candidate should be cooperative and self-motivated. Needs to be open minded as he will be dealing on a daily basis with people with a different cultural background.- Candidate needs to be polyvalent and enjoy communicating as he might evolve towards a more customer-focused buyer-risk consulting role in the future.- A flexible approach towards work will be required. The candidate will be trained on our computer systems and philosophy.If you are interested in this application, please contact us by sending your recent resume (both English and Chinese version) to libby.tang@atradius.com.We look forward to you joining Atradius Team!

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IT Compliance 瑞银企业管理(中国)有限公司 深圳 07-06

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

We are looking for a driven individual to support the Technology Compliance and Operational Risk Control (C&ORC) function at UBS WM in China. This person will report and work closely with the Head of C&ORC and ensure the company is in compliance with the applicable laws and regulations, aligned with the relevant UBS policies and the various risks in particular Technology risks are manageable. We are looking for someone like that to:? Assess relevant regulatory developments and requirements in China, support inspection activities and regulatory questionnaires, and provide interpretations? Provide country-specific regulatory subject-matter expertise and manage the regulatory engagements? Understand / manage the Operational Risk Assessment Process for the entity including identification, evaluation, monitoring and reporting of risks? Undertake thematic risk reviews in order to proactively identify risk issues and act as a reviewer of risk assessments? Support Head of C&ORC with the management and coordination of key operational risk framework activities to ensure appropriate technology risk management ? Support Head of C&ORC for acting as second line of defense to business's oversight, independently verify the design and operating effectiveness of 1st line of defense risk management, in particular technology risks, developing risk policies and procedures, and implementing the processes, tools and systems to identify, assess, measure, manage, monitor and report risks.? Support Head of C&ORC with the management of operational risk events; assess possible risks through Incident and Problem Management procedures? Build relationships with Corporate Centre (Group Technology, Group Operations etc) & Business stakeholders to proactively identify issues and ensure the teams are effectively driving remediation activities? Independently verify the design and operating effectiveness of 1st line of defense risk management, develop risk policies and procedures, and implement the processes, tools and systems to identify, assess, measure, manage, monitor and report risks*Your team :  Compliance and Operational Risk Control function in the UBS WM JV investment in China*Your expertise : You Have:? a degree in Computer Science, Computer Engineering, or relevant discipline? 3+ years of experience within Information Technology, ideally in the financial industry with a particular focus and practical experience on Compliance and Operational Risk Control management, Information Security, or Production Support? solid knowledge of regulations governing the financial industry in China? Effective communication and interpersonal skills; fluent both in English and MandarinYou Are? analytic, with the ability to provide practical solutions for minimizing risk? result-oriented and assertive (you don’t shy away from challenging situations)? a team player with the ability to work independently to organize, manage and complete projects within tight deadlines

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客户信用调查(CA)人员 国泰世华银行(中国)有限公司 上海-浦东新区 0.5-2万/月 07-06

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、进行企业信用查证分析,撰写征信报告,贷放前期调研、市场查证、数据分析等,以及相关授信户实地协同访谈、不动产勘查作业等;2、贷后年审之征信作业,进行授信户的贷后定期控管检视。 任职资格:1、本科及以上学历; 2、2年以上的银行经验,客户经理或征信经验为佳; 3、品行端正、职业操守良好,无不良记录。

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西中心催收M1/定期旅游/五险一金 绵阳闪付通电子科技有限公司 长沙-岳麓区 6-8千/月 07-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

拍拍贷成立于2007年6月,公司全称为“上海拍拍贷金融信息服务有限公司”,总部位于上海。是国内首家纯信用无担保网络借贷平台,同时也是***家由工商部门批准,获得“金融信息服务”资质的互联网金融(ITFIN)平台。除普通散标投资项目外,还为用户提供拍活宝、彩虹计划两款理财产品,方便用户使用。现有员工逾2600人;截至2016年底,注册用户达到3261万,是国内用户规模***的网络信用借贷平台之一。招聘岗位:催收专员一、工作职责:1、针对在公司贷款的客户,他们有个账单逾期,对他们进行电话沟通,提醒、督促、引导其及时还款;2、及时在系统记录客户信息;3、给来电客户回电,告知还款金额、还款方式、还款时间等准备信息;二、任职要求1、大专及以上,有催收工作经验者可放宽至要求(可接受实习生);2、表达流畅,语言清晰; 特别说明:大专以下且没有催收工作者都不作考虑三、福利待遇1、试用期综合4500元左右,转正后月平均工资在5000元左右,能力优秀者月收入可达8000元以上,上不封顶;(注:加班有加班费,17/小时)2、入职后享受带薪培训,一对一指导,为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、以及意外险;3、节日礼品、周奖励和生日休假加补贴及带薪年假等;4、公司不定期举行各项户外活动,旅游,聚餐,体育运动等相关活动。

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苏宁银行运营部审核岗 点米网络科技股份有限公司 南京-建邺区 4-6千/月 07-06

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1-负责银行数据审核等数据处理工作;2-负责数据录入质量的抽检工作;  3-负责抵质押登记送取件工作;4-负责银行安排的其他工作;任职要求:1-本科学历,财会、金融等相关专业,年龄30岁以下;2-熟悉金融统计专业知识;具备金融行业数据审核方面工作者优先考虑;了解信贷业务、监管制度等相关知识者优先考虑3-做事认真负责,工作踏实;4-具备较强的责任心和团队意识,具备较强的抗压能力

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信审专员 上汽通用融资租赁有限公司 上海-浦东新区 10-15万/年 07-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

电话确认客户申请信息;验证客户信用评分;分析申请,并根据信贷政策做出信贷建议;确保申请信息和资料的正确性、有效性,和真实性;参与监测合同表现和经销商业务表现,监控资产质量和控制信贷风险;协助审批主管总结客户特征和资产风险状态,并为优化调整提出合理的改进意见。教育背景及资质要求:获得全日制大学学士或以上学位;在信贷方面有三年或以上工作经验;具备客户服务意识和风险控制认知;有丰富的财务经验,较强的逻辑思维能力和法律专业知识;有汽车融资租赁业务经验者优先。

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Y建行账单分期客服-带薪培训-实习生7K 深圳通联金融网络科技服务有限公司 合肥-滨湖新区 0.5-1万/月 07-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

此次招聘职位为我公司与建设银行合作的外呼账单分期客服,给客户在线办理账单分期业务,福利好,工作环境优,欢迎致电咨询!可了解其工作内容、薪资待遇后决定是否加入我们公司,期待你的加入!在线投递简历 叶经理 155 5517 1995薪资待遇:底薪+提成+激励奖金(综合工资区间:6000-8000元)底薪2700到3800,根据业绩评定职级。单双休,交五险一金,法定节假日放假。任职资格:1、大专及以上学历,(可接受应届毕业生,有经验者可放宽至中专、高中);2、沟通能力强,普通话标准,具备较好的服务意识;3、工作态度严谨,具备团队合作精神及独立解决问题的能力;4、有金融业、呼叫中心行业客服经验可优先。上班时间:大小周休,上午9:00-12:30,下午14:00-18:00.福利待遇:1、入职购买商业保险;2、齐全的五险一金;3、公司宿舍、班车;4、带薪年假;5、岗前带薪培训;6、一年一次旅游,一月多次聚餐、部门活动;7、入职一年后享受每年一次全方位高端体检;8、重大节日礼品慰问;9、月、季度、年度,不定时针对个人成长的培训机会;10、合肥分公司目前处于高速发展阶段,有良好的职业发展空间,业绩优秀且具备管理能力者,公司给予晋升机会学习带领团队经验,向管理层迈进。觉得我们公司还不错的小伙伴们,欢迎你们的加入,我们是一个年轻、充满活力的团体,希望你也是积极的、充满活力的人,可咨询安排面试。工作地点:合肥滨湖新区南京路2588号要素大市场C区6层报名方式:在线投递简历 叶经理 155 5517 1995温馨提醒:电话预约者优先录用,公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告。

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区域调查员(湖州)(J11441) 捷信消费金融有限公司 湖州 4-4.5千/月 07-06

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:         1、根据流程规定,对公司合作商户以及销售代表的资质进行评估,并反馈相应的审核结果;2、对已合作商户门店及销售代表进行常规检查,并及时反馈异常问题;3、根据部门要求进行商业调查,收集证据,书写调查报告,如实上传调查结果,发现涉及违法犯罪问题的,报警并协助警方调查;4、根据合规要求和风险策略,执行商业案件调查活动;5、及时发现处理突发敏感案件,及时反馈并跟进案件发展事态;6、完成上级指派的其它调查任务;7、城市办公室的安防安保。                          任职资格:              1、高中及以上学历或应届毕业生,适应户外工作,有部队服役经历及警校、政法、体育类院校毕业者佳;2、具备商业调查,公、检、法及其他法律相关工作经验优先;3、了解中国基本法律和法规,熟悉刑法、刑诉法;4、反应敏捷,具备信息搜索、收集、分析能力;5、优良的人际沟通,分析和解决问题的能力;6、良好的职业操守,遵循公司保密原则,具备团队合作精神;7、中文(普通话、方言)流利;8、具备较好的文字书写能力和计算机使用能力,熟练使用Word, Excel进行文字处理和数据汇总。                                                                       员工福利:              1、入职即为员工缴纳六险一金;                                   2、快速透明的晋升渠道,广阔的发展空间;                              3、每年5-15天带薪年休假,5天带薪病假,年度免费员工体检;                                   4、有吸引力的员工活动。                              

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个人稽核岗位(后台)-萧山 京北方信息技术股份有限公司上海分公司 杭州-萧山区 4-6千/月 07-06

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位名称:个人稽核岗位(后台)岗位职责:审核柜台个人业务,保证柜台业务的正确合规要求:大专及以上学历,专业不限,会计专业优先,学习能力强;工作细心认真,服从领导安排;具备良好的个人征信;上班时间:8:30-17:30,双休薪资:4000-6000,培训期2600(2-3个月)福利:包午饭,过节福利,高温补贴,年休,节假日休上班地址:萧山区崇明路11号欢迎2020届毕业生来投,提供带薪专业培训,帮助每一个入职学生掌握终生受用的职场技能

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武侯区M1催收7k+固定休+五险一金 知学咨询 成都-武侯区 5-7千/月 07-06

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

催收岗位:该岗位为风控管理逾期催收岗,在呼叫中心以电话平台对逾期信用卡客户款项进行提醒及催缴,降低银行信用卡资金风险;也帮助卡户留有自己良好的信用记录。催收优势:客户资料全面比较容易催收回来,催收也看个人的灵活度也有一定的催收流程跟技巧,不过相对来说,催收比较稳定,而且压力比较小,打电话出去也是客户已经逾期欠钱了,俗话说欠债还欠天经地义,客户原本就是理亏的一方,所以催收算整个外呼行业最抬得起头的岗位吧!岗位职责:1、通过电话进行延滞款项的催收,正确判断信用卡客户欠款未还原因(面对客户欠款1-30天内,M1催收,客户自然回款也算个人业绩);2、积极主动与客户进行帐款问题沟通,引导客户根据自身资产情况合理维护个人信用;;3、引导客户用正确的方式渠道进行还款。(欠款客户有部分是因为还款方式或账号输入错误导致还款未成功);任职资格:1、高中及以上学历,年龄22-30岁;2、沟通能力强,普通话标准,具备较好的服务意识;3、工作态度严谨,具备团队合作精神及独立解决问题的能力;4、有金融业、银行业催收或客服经验可优先。薪资福利:薪资:底薪2300+绩效+激励,1-3月员工综合薪资4000-6000元,3个月以上员工5000-8000元。优秀员工平均月收入10000以上。福利待遇:1. 工作时间:9:00-18:00,单休,法定节假日都放假休息!2. 提供专业的岗前带薪培训及岗中技能培训;3. 完善的用人机制及公平的晋升发展平台;4. 缴纳五险,福利齐全,无夜班,法定节假日不上班。个人发展空间:1. 管理方向:员工-组长-副主管-主管2. 技术方向:员工-专员-培训师、质检师-资深培训师、质检师(公司每三个月进行一次考核,考核通过就会晋升)3. 20人设置1名组长,100人设置1名主管,300人设置1名经理,据自己特长申请其他岗位。报名方式:短信投递:编辑短信“姓名”+“年龄”+“学历”+“催收”至即可报名(为节省时间,请随时保持电话畅通)联系人:金老师:13096391652

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授信审批岗 台州银行股份有限公司宁波分行 宁波 0.7-1万/月 07-06

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:负责经营性客户授信风险审查、审批管理工作。 任职资格:1、全日制本科及以上学历;3年以上客户经理岗位工作经验或2年以上授信相关岗位经验(包括业务部主管及相关部室岗位)工作经验的,可放宽至本科;5年以上授信工作经验,或3年以上授信相关岗位经验,可视情况放宽至专科。2、其它同业金融机构授信业务相关工作经验2年以上。

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驻银行信贷专员 沈阳可立刻好房不动产经纪有限公司 沈阳-和平区 3-4.5千/月 07-06

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位描述:1、驻合作银行,协助银行客户经理整理贷款材料;2、完成签约、上报、审批、抵押、放款等工作岗位职责:1、对申请贷款的客户进行全方位的信贷审查;2、负责接待客户的业务咨询及为客户办理按揭贷款工作;3、对客户提交文件的真实性进行核查;4、负责维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作;任职资格:1、从事过银行按揭贷款工作;2、字迹工整,熟练掌握计算机基本操作;3、有高度的责任心、良好的职业操守;4、具有良好的沟通协调能力、团队合作精神;工作时间及福利待遇:薪金待遇 :1600-2300 +提成工作时间:早9点---晚5点 月休4天联系电话:15940164351工作地址:和平区太原街附近

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广发银行账单分期专员 上海人瑞网络科技有限公司 成都-新都区 4.5-6千/月 07-06

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

工作职责: 1.工作人员通过电话(95508)的方式,致电持有广发银行信用卡的客户,通过营销技巧向客户推荐办理账单分期服务。 2.不需要外出跑业务,也不需要开发客户 3.银行提供优质意向客户资源薪资福利:底薪2800-4400+提成,综合薪资5-8k及以上 入职缴纳6险,4个月后购买公积金,免费体检,员工旅游,过节费及各种福利,发放1-4个月薪资作为年终奖(8000-32000),4个月涨薪一次***底薪可达4400.任职要求:1.年龄18-35岁,大专及以上学历,学历可放宽至高中专,专业不限,接受实习 2.标准普通话,口齿清晰,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力和为人处事技巧; 3.耐心,思维敏捷,主动性学习能力较好,抗压能力较好,有团队合作精神及服务意识; 4.不接受贷款公司相关工作经验。工作时间:9:00-19:00,午休1.5-2小时,下午茶,周末双休,法定节假日全休岗位优势:1.提供优质有意向客户资源,无须外出拓展,5A级办公环境2.95508广发外呼专线,提高可信度,不可标记3.全方位入职、在职、晋升培训,教你从入门到精通,从基层到高层4.交通方便,地铁3号线成都医学院站,下地铁步行5-8分钟晋升发展:多元化晋升发展:横向发展:培训、质检、运营、后台支持纵向发展:营销人员——团队主管——团队经理——中心总经理——总监一年3次晋级机会,公平公正。最快9个月晋升到经理

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授信审查岗 晋中银行股份有限公司 大同 07-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责 严格执行各项信贷政策、制度和管理要求,按照规定的业务流程进行业务审查,同时负责本部门内外部报表等工作。 二、任职资格 (1)年龄35周岁以下; (2)具有3年以上信贷从业经验; (3)有较强的分析能力和风险识别、防范能力;具有较强的语言表达、沟通能力。  

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,银行增值业务/电话销售/信用卡销售 传众网络科技 武汉-江夏区 6-8千/月 07-06

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:少于50人

主要职责—————————————————————————————1、针对银行VIP客户及银行信用卡客户,通过银行的统一电话系统,联系银行信用卡客户,账单分期项目。2、公司提供信用卡客户名单,不需要本人寻找客户,不需要见客户。;3、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。—————————————————————————————职位要求—————————————————————————————1、大专大专大专大专大专及以上学历,专业、性别不限, 电销经验丰富者可放宽至中专、高中。聪明、灵活一点;2、熟练掌握基础的电脑操作,如打字、快捷键等;3、普通话标准,声音甜美,吐字清晰流畅,具有良好的沟通能力4、 熟练掌握基础的电脑操作,如打字、快捷键等;5、 认可银行呼叫中心行业,愿意从事外呼岗位;6、有一定的团队意识,乐于奉献。——————————————————————???——————薪酬及福利待遇—————————————————————————————1、公司提供极具竞争力的工资待遇试用期2700+提成、激励奖金转正3000-3800+提成 、激励奖金 试用期3个月,此项目平均薪资范围5000-10000 。福利待遇:1、带薪培训(周期:8个工作日)培训通关即签订劳动合同,入职时间从培训的***天算起。 员工享受带薪培训及各类法定带薪假期,不定期组织集体户外团队活动 ; 公司为员工提供各类培训(岗前培训、技能培训等)及晋升通道 ;2、一年3次季度奖,一次年终奖。 根据当季或全年KPI考核结果发放;3、带薪培训机会(岗前培训、技能培训、素质培训等);—————————————————————————————晋升空间—————————————————————————————纵向:客服→资深客服→组长(15-20人团队)→主管→经理横向:培训师→质检→数据分析师————————————————————————————我们是金融从业人员、所以有很大的发展空间。我们是非销售类工作、所以没有大的工作压力。我们有带薪岗前培训、所以无需害怕无法胜任。我们是集团正式员工、所以有完善的福利体系。

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运营管理部负责人 钱唐融资租赁股份有限公司 杭州-西湖区 1-1.5万/月 07-06

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

工作职责:1、制订公司运营管理制度和年度运营管理工作计划并组织实施;2、负责建立完善运营部资产管理的标准流程制定包括放款起租、回笼开票、合同关闭、保险、处置等,协调非标流程的审批指引;2、审核提交项目的放款文件的合规性、安全性、有效性等各项风险防范措施;3、组织部门人员对项目操作执行的各个环节进行监控,对业务运营过程中的潜在风险,提出风险防范措施建议供公司管理层决策;4、审查业务、信审审批过程是否符合公司业务流程、信审条件、租赁物放款流程及法务要求;5、负责公司标准合同、非标合同的制作、校对、签署、回收、审核,并负责审核合同文本的有效性、一致性和安全性;6、负责协调安排财务放款资金及相关数据的系统录入和操作;7、保持与业务、风险、法务、财务等部门良好的沟通,控制运营风险;8、负责按月制作运营报表,向公司管理层提交投放额、合同合规率、逾期率、应收应付租金达标率、权证回收率等相关考核指标;9、作为租审会秘书,负责协调安排审批会议。任职资格:1、金融、审计、财务、投资、经济管理、法律或相关专业正规高校全日制本科及以上学历;2、从事3年以上金融领域工作经验;3、熟悉企业运营管理,擅长运营管理报表编制,对于融资租赁业务流程有深入认识且具有一定的合规风险识别能力;4、具有高度的工作责任心、工作细致严谨,较强的沟通能力、优秀的执行能力和协调能力;

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审核员(农商行) 上海银雁金融外包服务有限公司 上海-浦东新区 3-4.5千/月 07-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、驻场行方负责对银行票据审核、集中开户核实等工作; 2、按时、保质完成每天的行方及公司安排的相关工作,并保证一定的准确率;3、上级安排的其他工作。任职要求:                                                                         1、大专及以上学历、年龄35岁以下(含);                                                2、对待工作认真负责,刻苦、肯干;                                                          3、有较强的自我学习和领悟能力,打字速度快                                       4、有相关银行票据处理经验及上海户籍优先考虑。              

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审核文员/助理 北京盛墨科技有限公司 北京-顺义区 5-7千/月 07-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、负责对客户提交的信息进行审核,确保信息的完整性及真实性;2、善于发现审核中出现的问题,并提出有效意见和建议,优化审核流程,提高工作效率;3、配合其他相关部门工作,能够及时协调沟通,处理突发问题;4、部门主管交代的其他工作;【任职要求】1、中专及以上学历,年龄30岁以内,专业不限;2、有相关工作经验者优先,亦欢迎优秀应届生、实习生;3、工作积极主动,责任心强,细致认真,良好的沟通协调能力;4、熟练运用办公软件,会电脑操作;【福利待遇】1、基本工资+绩效奖金+餐补+全勤奖+五险一金,月薪5000-7000;2、试用期1个月,薪资全薪发放;3、享受带薪培训、带薪年假、带薪病假,法定节假日及节日福利;4、上班时间:9:00--18:00,双休

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银行贷款资料填写客服无责底薪3200 广东鸿联九五信息产业有限公司 合肥 0.6-1.2万/月 07-06

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

我们在寻找:缺人!缺人!!急缺人!!!我们从来缺的是人才,不是人数!!!!你找朝九晚五、五险一金、双休、离家近,我缺心思缜密、不唯上、不唯书、只唯实。你的条件我可以满足,我的要求你不一定能达到。英雄不问出身,不看背景,只看实力。出来工作谁还没两把刷子,如果你够胆就来看看!不要身在曹营心在汉,这山望着那山高。你不必生来勇敢、天赋过人,只要投入勤奋、诚诚恳恳。【我们希望你】1、户籍、性别、专业不限,年龄18-35周岁;2、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神;3、热爱金融行业,敢挑战高薪、突破自我;4、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;5、有无工作经验均可,如有本行业经验的可以高级别入职;6、应届毕业生优先录用;【我们将为您提供】1、基本保障:新人入职可享受试用期底薪2800(不论是否有业绩)+提成;2、转正:3200(不论是否有业绩)+提成+奖金+绩效(400-1500),上不封顶的收入,最少都是月薪过万;3、转正即购买五险,并包括试用期。【啥?担心不会做?】鸿联为您提供:没做过,没关系!十天免费的带薪培训(80元/天),专业的培训讲师当面授课,上线前的准备工作你可以完全不用担心,确保后面的工作妥妥滴!【哇~还有其他福利!】1、保险福利:五险,综合保险;2、免费提供住房,热水器、空调、厨房、洗衣机等一应俱全,走路10分钟就到;3、16000平方米的超级职场,1000多人的工作团队,高端大气上档次的办公环境,茶水间,休息区,餐饮区,微波炉,冰箱等等免费使用;4、节假日福利,团队活动,生日会,劳动竞赛奖金等等;【欢迎您的加入】联系人:宋*** 13956638070,主动电话联系者优先安排面试地址:经开区莲花电子产业园

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总监助理 深圳市朝乾投资有限公司 深圳 4-5千/月 07-06

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责跟踪每单业务的进程,起到提醒监督的作用;2、领导安排的其他工作。招聘要求:1、本科及以上学历,经验不限,可接受应届毕业生,有法律/金融行业工作经验的优先考虑。2、专业知识扎实,工作态度认真负责。 3、具备较强的风险分析及防范控制能力。4、沟通协调能力,总结概括能力,文字表达功底好。 5、具有良好的职业道德,保守公司商业秘密,能坚守原则,品行端正、廉洁自律。

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