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选址拓展/新店开发
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开发主管 上海星巴克咖啡经营有限公司 无锡-梁溪区 1-1.5万/月 07-01

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

 1、江浙沪地区商圈盘点,了解市场现状。  2、新点位的开发及谈判,完成年度展店目标数。 3、保持与业主及政府相关部门的良好沟通,提升新店开幕效率。 4、确保优质开店。             

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选址拓展主管 上海晨光文具股份有限公司 重庆 0.8-1.2万/月 07-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1.负责晨光旗下文创生活品牌“杂物社”的新门店选址开发。通过多渠道的商务谈判,完成店铺签约,促成新店开业;2.与公司各部门密切协作,提高目标市场的占有份额;3.与各大商圈、购物中心、各类书店及文创店铺保持密切的沟通合作关系;4.已开业店铺的后续维护工作;任职要求:1.大专以上学历,3年以上连锁门店拓展工作经验,有相关的资源;2.较强的沟通能力、谈判和决策能力及人际关系处理能力。3.工作认真负责,良好的团队协作能力,良好的执行力。

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空间设计(综超)主管 联华超市股份有限公司 上海-普陀区 5-8千/月 07-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、门店现场测量,能独立绘制门店平面布置图;2、了解装饰施工工艺,熟悉超市设备道具规格及用途。任职资格:1、熟练应用CAD绘图软件,熟悉PS、CDR、AI、ID、FL等平面设计软件;2、熟练使用办公软件,有零售超市工作经验优先;3、具备工作责任心,有沟通协调能力,有学习提升的要求。入职后需要去门店实习3-6个月时间,熟悉公司门店的经营、陈列等工作方式。

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选址开发经理 南京苏宁易购销售有限公司 南京-玄武区 6-8千/月 07-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、根据公司连锁发展战略,制定开发年度工作目标和计划;2、负责对当地市场调研、投资测算、供应商及竞争对手分析;3、负责区域内项目的规划、选址、开发及相关商务谈判工作;4、管理与维护政府相关部门、供应商、合作伙伴的关系维护;5、负责本部门日常管理工作及团队建设; 任职资格:1、大专及以上相关学历;2、3年及以上连锁行业(超市、卖场、连锁店)、商业地产开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力;3、具备明锐的市场洞察和分析能力,及良好的商务谈判能力;4、具备较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;5、有一定商圈资源分析及管控能力.

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拓展主管 广东奥园奥买家电子商务有限公司 武汉-硚口区 0.8-1.2万/月 07-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司经营战略目标,组织商圈调研,开发有经营潜力的新点;2、负责区域内加盟商户的拓展、筛选、指导、管理、客情维系工作,对门店的业绩结果负责;3、负责指导加盟商进行门店选址及筹建工作、合同谈判和签署,完成公司下达的开店任务,对门店的拓展数量及质量负责;4、负责工程施工管理的全过程,定期回顾、审核已签署店铺的整体效益,优化店铺拓展体系;5、对竞争对手、市场发展趋势、各地区消费群体进行调研、收集、汇总,并以此制定有针对性的政策和解决方案。任职资格:1、本科以上学历,市场营销类等相关专业;2、熟悉店面拓展流程;擅长谈判及市场调查和数理统计,具备信息收集、整理、分析、决策能力;强烈的客户责任意识及市场洞察力3、出色的客户沟通能力及谈判技巧;优秀的领导能力、团队管理能力、良好和职业道德;出色的协调及组织管理能力;高效的人际沟通和社会活动能力4、5年以上连锁门店拓展经验,有广泛的社会关系和客户资源

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选址拓展/新店开发 四川孩子王儿童用品有限公司 成都-成华区 0.6-1万/月 07-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.对开发区域的商业项目信息进行多渠道的前期调研(包括实地考察及网络、电话信息了解)并对调研信息初步筛选分类2.了解项目所在区位周边的各项信息(包括但不限于对所在区域的人口、小区、学校信息的统计汇总,及竞争对手和业态方面的了解)3.目标物业的合作谈判(初步意向的确定及合同条款的拟定),及目标物业交付使用进度的跟踪落实,协助选址、招商合同条款的拟定及合同谈判4.掌握市场动态,适时、有效地开辟新商户,拓宽招商渠道,不断收集目标商户信息,建立详实的商户档案5.了解本市场关联业态商户的各类情况(经营状况、品牌情况等),及时完善商户档案6.多渠道了解行业内及其它相关市场的招商信息、情况及价位等,完成业态调研报告并给出租赁水平建议7.根据市场调研及项目定位,确定配套业态组合方案及招商策略,制定招商计划,并对项目招商区域进行划分,落实合作商户的引进、洽谈、签约工作任职资格:1.大专以上学历, 一年行业经验,二年同岗位工作经验2.了解零售商业系统,熟悉项目管理,熟悉门店运营知识3.性格外向开朗,有一定的抗压能力和团队协作意识4.必须接受出差和外派,不接受勿投福利:福利: 社保、公积金、节日福利、餐补、话费补贴、员工关怀假、生日祝福、驻外补贴、培训、体检、年度调薪、内部竞聘、特殊福利(孕期关怀、宝宝生日祝福、生育祝福)、员工活动等。

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拓展主管 广东品珍电子商务有限公司 佛山 5-7千/月 07-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、区域寻址,出市调报告;2、店铺整体把控,包括室内结构、水电、外机及招聘位等;3、门店装修施工进度中协调物业沟通开展工作;4、设备设施零星采购,安装跟进、验收;5、日常巡查监管设备设施状况;6、协助排查及处理一般性门店设备设施故障。任职要求:1、***优先,30岁以内,大专以上学历;2、至少2年以上连锁店施工行业管理经验,懂一般性设备设施管理等;3、做事积极负责,勤勉踏实,具备一定的抗压能力及沟通能力等。

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招商选址 沈阳仙素历餐饮管理有限公司 沈阳 4.5-6千/月 07-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责品牌宣传与推广渠道的选择;2、负责加盟咨询的接待、谈判、合同签定;3、协助加盟商进行店面选择与前期市场定位;4、定期对已加盟店进行回访,反馈各部支持工作情况;5、负责整理、传达、追踪各类加盟信息及时回复加盟咨询;任职资格:1、大专以上学历,爱岗敬业,亲和力较强,沟通能力强;2、具备2年以上连锁企业的市场拓展工作经验,充分了解餐饮行业发展营运模式;3、具备1年以上商务谈判能力;4、拥有较强的销售激情与能力;5、完全了解餐饮加盟连锁项目的操作模式;6、在餐饮连锁企业岗位工作经验2年以上优先;7、可接受***;

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业务拓展专员 深圳桃行科技股份有限公司 深圳-龙华新区 6-8千/月 07-01

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.负责桃花季品牌的推广;2.负责桃花季专卖店的开拓;3.负责区域内意向加盟商的联系,交流与谈判,促使签订合作合同并协助加盟商选址开店;4.定期对已合作的加盟商进行跟踪与走访,及时收集与反馈加盟商相关意见与建议;5.负责完成新店铺的选址与开发工作;任职要求:1.年龄20—30周岁,高中及以上学历,1年以上销售行业工作经验优先,特别优秀的应届大学生也可接受;2.语言表达能力强,思维敏捷,能吃苦耐劳,心细;工作责任心强3.较强的沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力加入我们,您将获得:1.高于同行业20%的薪酬福利,每年至少1次以上的调薪机会;2.完善的培训体系和“师徒帮带”制度,让每个新加入的家人能够在企业中得到更专业的自我提升与发展;3.时尚舒适的办公环境,轻松愉快的工作氛围,让您奋斗的每一天都激情满满。有梦您就行动,桃花季,期待您的加入! 工作地点:广西/广东/江西/湖北均可。

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开发部经理(五险+食宿) 河南弘峰酒店管理咨询有限公司 郑州 0.6-1万/月 07-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责昆仑乐居品牌的开发、拓展;2、开拓渠道,收集渠道项目及资本投资人信息,制定重点客户发展计划及区域开发网络;3、负责现场调研物业的地理位置、周边市场环境、面积、改造条件、业主情况、产权状况等信息;4、负责调研周边酒店的建筑装修、设施设备状况、房价、出租率、经营收入、经营特点等信息;5、负责开发团队的建立、培训与辅导;6、管理开发人员日常工作,安排开发计划的进度,调动人员的积极性;7、制定市场的开发计划于实施方案,分析区域的市场情况与同行发展动态;8、负责项目的选址、筹建期技术咨询和筹备开业所包含市场调研、经营分析、合同谈判、项目签署及后续协助工作;9、负责新项目的剩余招租工作;10、完成上级交办的其他工作;任职资格:1、***优先,大专及以上学历;2、有较强的协调及计划、组织规划能力;3、具有较强的谈判能力,熟练掌握办公软件的运用;4、具有全局意识,团队精神,执行力强,能承受较大压力;5、能适应出差的工作需要。总部地址:郑州市金水区花园路鑫苑路昆仑乐居酒店15楼。

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拓展经理(商圈) 广州友谊班尼路服饰有限公司 广州 1-1.5万/月 07-01

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、 依据公司品牌定位和年度市场发展规划,实施拓展计划;及时搜集、分析同行竞争品牌的动态信息,并有效利用;2、 负责华南地区直营市场拓展业务;熟知市内各大商场的扣率、合同期限、条例、结帐周期、以及举行促销活动时的让利习惯;3、 按照部门的拓展计划,发掘和考察商场,与商场谈判并保证拓展计划的实现;4、 依据定点巡回的原则,维持与各大商场每个职能部门的良好客情关系;5、 收集市场信息,制定月度销售计划,定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告,帮助本行业区域商圈的调研,开发有经营潜力的新点,负责新点谈判工作及完成相关的开发流程;6、 掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议 任职资格:1、大学专科以上学历,市场营销、管理类等相关专业优先;2、熟悉国内各一二三线城市商圈资源,具有品牌连锁三年以上市场拓展工作经验;3、熟悉快时尚节奏营运管理,能快速拓展市场份额;4、具备优秀的专业谈判能力,熟悉本土文化,具备专业的店铺选址评审、盈亏分析的能力;5、拥有良好的公关、销售谈判、客户关系维护能力;6、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;7、必须拥有一定的深度合作商圈资源;

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广州开发经理 厦门豪客来企业管理有限公司 广州 1-1.5万/月 07-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、依据开发拓展计划,主导市场新址开发,带领团队完成年度开店目标;2、团队辅导,培训和考核,提升团队的新址开发能力;岗位要求:1、大专及以上学历;2、五年以上相关行业经验,至少两年以上开发管理岗经验。

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市场经理 北京中置科技有限公司 南昌 6-8千/月 07-01

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责自助终端机渠道网点布放的开拓,终端运营。2、完成每月、每季度公司下达的所有考核任务。3、关注市场变化和竞争对手,及时并向上级汇报应变性策略建议。4、协助总部组织市场运作,执行市场营销活动计划,并做出相应的分析与反馈。5、负责公司促销活动方案的宣传、贯彻、执行督导及效果评估。6、监控主要市场活动的投入产出情况,并提供市场数据的分析。7、促销人员的招募、培训及管理。任职要求:1、专科以上学历2、熟悉本地商圈运作摸式,有快速消费品渠道拓展、市场营销策划者经验者优先3、三年以上相关市场拓展营销策划工作经验4、认同公司企业文化、价值观;5、有超强的团队合作意识和执行力;有良好的观察、沟通、协调、协作能力

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技术支持工程师 武汉祥云科创技术服务有限公司 武汉-洪山区 4-7千/月 07-01

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

公司主要从事线下游乐体验馆招商工作,发展全国连锁店,目前主打线下实体店品牌有:1.动力时空VR体验馆 武汉有:光谷店、青山店、江汉路店等2.AR波比童话儿童亲子馆 武汉有:汉阳万达店、青山店等3.爱尚轰趴馆 武汉有:湖经店、汉口店等4.无人新零售(打破传统零售的束缚,通过大数据、人工智能等新技术,使购物打破了时间、空间的限制,形成“线上+线下”全面融合、实时互通的新零售)岗位职责:1.上门提供合作场馆场堪测量工作;2.负责上门为公司合作场馆提供店铺日常设施设备的安装及人员指导工作;3.负责与现场客户的接洽、问题处理及其他工作的临时应变能力;4.负责相关设备检修、维护等工作;5.对公司售出的产品做出售后服务;6.适应全国各地出差,外派工作;7.完成领导交付的其他工作。任职要求:1.具备一定的社会阅历,1至3年相关经验者优先;2.熟悉与机电相关的设备安装;3.具有良好的沟通、手动、学习能力,责任心强,富有团队合作精神;4.能接受区域性的工作调配,吃苦耐劳,有工作积极性。薪酬福利:1、薪资构成:底薪+提成+补贴;2、公司聘请了专业厨师,提供中、晚餐,每顿三菜一汤,荤素搭配,美味可口;3、公司为员工提供宿舍,空调、热水器、洗衣机等齐全;4、我们有节假日礼金、礼品等,有年终奖金等员工福利;5、每个月都有聚餐、旅游等员工活动。

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选址开发主管 久久丫 异地招聘 0.8-1万/月 07-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、与招商部门、客户进行前期沟通,详细了解客户的选址信息;2、对所选店面进行详细考察,了解地理环境及商业环境等,汇总所得资料,出具可行性分析报告;3、为客户做好详细的装修预算、人员配备、设备配置、水电安装等事项;4、与工程部一起为客户做出合理的店面布局计划,及时的为客户出具图纸等相关资料;5、稳妥及时的辅助招商部门进行尾款回收以及合同完善的后续相关工作;任职要求:1、有连锁餐饮加盟行业选址经验或有一定餐饮行业的人脉关系的优先考虑;2、熟悉餐饮品牌的业态组合及招商流程;3、敏锐的市场洞察力及感知能力,有较强的沟通谈判能力;4、熟知选址装修所需要的知识和注意事项、能提出餐饮店面的布局规划的合理方案;

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市场开发总监/新店拓展总监 上海世好餐饮管理有限公司 合肥 1-1.5万/月 07-01

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、负责所辖区域市场连锁门店开发拓展,加盟商招募;2、根据公司总体指标制定本部门及业务人员工作计划和目标,确保开店指标的完成;3、全面负责新店的评估和复核,协调签约以及装修等开张准备工作;4、负责区域内商圈规划工作;5、全面负责市场部日常各项工作,对下属员工的指导考核工作;6、负责组织开展各种加盟宣传活动;7、负责区域运营管理工作,确保区域市场的稳步发展;8、负责运营管理体系的优化工作,培养下属的工作能力和管理水平,搭建合理的人才梯队;9、上级领导布置的临时专项工作;岗位要求:1、大专以上学历,8年以上相关行业工作经验,具有一定的市场分析能力及判断力;2、市场开发能力强,吃苦耐劳,有敬业精神,有较强的沟通表达能力;3、有餐饮连锁行业相关工作经验者优先;4、正直、坦诚、成熟、豁达、自信,优秀的领导沟通、协调、调度、开拓能力。

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拓展专员/店铺开发 中饮巴比食品股份有限公司 台州 0.8-1万/月 07-01

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.0按照科室拓店计划完成市场布点的规划;2.0根据布点规划进行商圈的选定;3.0对符合条件的商铺区域按照商圈开发的标准流程进行开发;4.0周期性的对现有的基盘进行持续的跟进;5.0执行商圈开发标准流程;6.0协助科室经理与大型连锁企业、连锁店铺、商业、散铺房东等渠道关系的建立。岗位要求:1.18岁以上,男女不限,有销售、业务、房产开发、理财金融等经验均可报名;2.优秀的沟通能力、较强的应变能力及观察、分析、判断的能力;3.较强的执行能力和良好的团队合作能力;4.能吃苦耐劳,乐于挑战高薪工作,可接受外地派遣。

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新店开发/门店选址 广州杰日鲜果汁食品有限公司 广州-白云区 0.6-1.2万/月 07-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、按照公司确定的发展规划,完善区域市场的布局,制定门店开发的具体计划;2、根据公司战略,选定适应的商圈,确定明确目标候选铺,进行主动而积极的开发活动;3、与开发商或房东进行商务谈判,确认房屋合法性及工程条件,避免法律风险;4、制作相关商铺的市场调查及开店报告书,申请支付相关费用;5、协助其他部门与业主及物业进行各方面协调工作,为顺利开店负责到底;6、配合各门店的证照办理、年检、租金支付,以及门店的租赁变更。任职要求:1、熟悉广州各大商圈,对美食/服饰业态发展趋势有一定了解,具备市场分析能力;2、有相关连锁餐饮/服饰招商或开店经验者优先考虑;3、良好的沟通能力和谈判技巧,独自完成商务洽谈到工程施工至开业期间的各方沟通协调工作。福利待遇:薪酬福利:享受五险一金、富有行业竞争力的薪酬、15天带薪年假。培训发展:包括新员工入职培训、岗位技能培训、中层领导培训。晋升制度:公司提供良好的职业培训、广阔的晋升空间、科学透明的晋升机制。健康成长:免费享受年度体检,年度旅游、不定时户外拓展活动等。乘车路线:地铁2号线至三元里站C2出来往前走5分钟。

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选址专员 新瞳(上海)医院管理有限公司 上海-杨浦区 0.8-1.2万/月 07-01

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责公司新院选址及市场调研工作;熟悉选址城市的风土人情、市场环境;熟悉场地选址的相关谈判条件,能与房东进行项目初期的方案及合作意向的谈判;掌握租赁合同中相关的法律、法规及条款,与房东洽谈时能规避法律风险,保障公司权益;能够利用相关数据对预选址作出详细分析,及时做出选址报告,给公司做参考;协助项目经理做好新院项目建设过程中各类资质报批的联系、公关等工作;协助项目经理做好新院装修的监理工作。任职要求:具有良好的职业道德,诚信做人,诚信做事,综合素质高;热爱选址工作,具有较强的责任心,能积极主动,吃苦耐劳,适应经常性出差;组织、协调、主动沟通能力强,具备一定的公共关系处理、谈判技巧;思维敏捷,头脑灵活,对相关信息的敏感度强、判断把握能力强;有良好的团队精神,较高的服务意识;大专以上学历,有无经验均可,熟悉商铺房产市场,具备医院开发、选址、评估经验者优先;

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新店选址专员 益丰大药房连锁股份有限公司湘南公司 衡阳 3-8千/月 07-01

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责市场调研,收集、统计、分析各区门店的租金信息,评估及鉴定市场价格,预估成本与收益,及时汇总反馈;2、负责寻找适合公司要求的店铺门面,与出租方进行签约前的谈判;并根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作;3、负责合同签署后的办证材料收集工作,配合进行证照的办理;4、负责协调处理与租房有关的门店突发事宜;5、密切关注同行业发展趋热,调查竞争对手拓展情况;6、办公室日常事务及领导交办的其他工作。岗位要求:1、有一年以上新店选址或招商工作经验;2、具备良好的抗压能力,强烈的责任心及执行力;3、有明确的目标感,良好的人际交往能力及沟通协调能力,适应出差;4、有较强的谈判技巧及客户公关能力;5、有强烈的自我管理和时间管理能力,勤奋敬业,吃苦耐劳。薪酬福利:1、薪资构成:底薪+绩效+拓店奖金+餐补+交通补贴+通讯补贴等2、福利:五险一金、带薪培训、专项晋升、生日福利、年终奖金、节日福利、定期旅游等多项福利。3、弹性上班时间

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