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车险续保/有资源/无责底薪 太平洋保险在线服务科技有限公司深圳分公司 东莞-南城区 6-8千/月 07-25

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

我们是中国太平洋财产保险股份有限公司,太平洋保险是世界500强公司,中国最具价值50强品牌;我们经营的是车险,只要汽车上路,就必须要买的车险。车险是保险业务中最大的险种,而机动车的数量还在以惊人的比例增长。太平洋车险在全国的市场占比遥遥领先优质的品牌、巨大的市场、广阔的职业发展前景,你还担心没有钱途?一、 岗位名称:太平洋保险在线公司电销代表。二、 招聘人数:30人。三、 工作时间:八小时四、岗位职责:1.通过电话、网络和移动端等手段联系当地客户销售公司车险产品(客户名单由公司提供,无需外出,保单派送和后续服务由所在落地公司完成),以新转保为主、续保二促为辅,积极引导客户投保电销渠道产品。2.受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求,并针对客户诉求提供专业的解决方案。3.对客户进行售后电话回访,了解客户对销售服务的满意度或建议。五、应聘要求:1.年龄:18-35岁,男女不限。2.学历:大专以上学历,专业不限,有经验或条件优秀者放宽至高中、中专学历。3.沟通:普通话标准,良好地沟通表达能力。4.经验:有无均可,我们有完善的培训体制。5.地区人员优先。6.有电网销相关经验者优先。六、 福利待遇:1.合同:公司正式合同制员工,非劳务派遣。2.薪酬:基本薪资2675(底薪1500元+200交通补贴+325餐补+200全勤奖+前三月450的绩效保护)+职位津贴+业绩提成+各类竞赛奖金+节日礼金3.社保:公司统一购买五险一金。4.节日福利:入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼金,合计约2000元/年左右。5.员工体检:入司满1年以上员工享受免费健康体检。6.额外补贴:(1)商业保险:公司为前置营销人员统一购买人身意外伤害保险、意外伤害医疗保险。。(2)公司内部有食堂,提供就餐。7.培育发展:横向:人事、行政、IT、培训、销推。纵向:标杆团队主管区域经理销售总监。享有各种销售技能技巧提升、管理知识讲座等衔接培训。 面试地址:东莞市南城区鸿福路鸿基大厦4楼(公交站:电信局、鸿福路口)联系人: 唐老师    联系方式:18390859003面试时间:工作日下午两点至五点

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高薪房地产销售(精准客源+高提成+专业指导) 广东中原地产代理有限公司丰兴广场分公司 广州-天河区 0.6-3万/月 07-25

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

工作模式:高级写字楼办公!由公司提供客户精准100%客户资源!无需外出风雨日晒发传单!【岗位职责】1、了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案;2、维护网络平台房源数据,更新公司内部房源信息系统房源数据;3、电话、微信同步跟进维护客户、并同时邀约到客户现场了解4、了解客户需要,给客户提供最好的服务;【职位要求】:1、年龄 18-30岁,中专、高中以上学历,(有这方面工作经验,优先考虑,学历可放宽,择优选择);2、刻苦耐劳,有强烈的进取心,责任心,能承受工作压力;3、接受应届毕业生4、应届生均按照正式员工发放薪资及计算提成【薪酬】:综合薪资5500以上+提成(40%);薪资结构:底薪+提成+现金奖金+职位津贴【晋升】:公开透明的晋升机制,每3个月一次晋升机会【其他福利】:公司统一全面系统的培训;(岗前培训+新人培训+在职培训),无需担心没人教。资深经理全程一对一带教;入职即购五险一金;阶梯式的进阶培训,全面提升业务技能;带薪年假+绩效奖金+弹性工作+快炮奖+半年国内游+出国游+半年奖豪车。实习生待遇同正式员工年轻的团队有活力:成员都是同龄人、年轻、充满活力、工作氛围好而且充实主动来电优先录取,做销售主动是第一步,拿出你的自信,机会就属于你!本招聘由公司总部直接招聘,为了不耽误您的求职,可直接致电。面试时间:早上9:30-12:00 下午13:30-18:00公司/面试地址:广州市天河区天河路242号丰兴广场C座6楼交通指引:三号地铁线石牌桥B出口或石牌桥公交站

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(无经验优先) 底薪4500+五险一金+提成高 房地产销售 广州世盛房地产销售代理有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 07-25

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

工作模式:高级写字楼办公!由公司提供客户精准100%客户资源!无需外出风雨日晒发传单!【岗位职责】1、了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案;2、维护网络平台房源数据,更新公司内部房源信息系统房源数据;3、电话、微信同步跟进维护客户、并同时邀约到客户现场了解4、了解客户需要,给客户提供***的服务;【职位要求】:1、年龄 18-30岁,中专、高中以上学历,(有这方面工作经验,优先考虑,学历可放宽,择优选择);2、刻苦耐劳,有强烈的进取心,责任心,能承受工作压力;3、接受应届毕业生4、应届生均按照正式员工发放薪资及计算提成【薪酬】:综合薪资5500以上+提成(50%);薪资结构:底薪+提成+现金奖金+职位津贴【晋升】:公开透明的晋升机制,每3个月一次晋升机会【其他福利】:公司统一全面系统的培训;(岗前培训+新人培训+在职培训),无需担心没人教。资深经理全程一对一带教;阶梯式的进阶培训,全面提升业务技能;带薪年假+绩效奖金+弹性工作+快炮奖+半年国内游+出国游+半年奖豪车。实习生待遇同正式员工年轻的团队有活力:成员都是同龄人、年轻、充满活力、工作氛围好而且充实主动来电优先录取,做销售主动是***步,拿出你的自信,机会就属于你!本招聘由公司总部直接招聘,为了不耽误您的求职,可直接致电。温总;188-2448-8548

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国企实习生 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3.5-6千/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

备战2019——中国人寿储备干部人才计划培养为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队,现全面开展人才招聘计划。一、薪资待遇1.薪资结构:底薪+提成(比例约为13%-48%)+职位津贴津贴+奖励+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4000-15000,部门工资平均在8000以上。2.公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4.每个季度公司组织去省内外旅游。5.公司为您补充商业保险。6.公司提供专业的各职级培训,身在国寿终身享受免费培训。二、发展空间及待遇1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。四个岗位发展方向及薪资待遇:第一:业务路线——业务精英/销售精英,月薪5000-20000。职级发展路线:业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均8000-30000。职级发展路线:业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:讲师路线——培训讲师/会销讲师,月薪5000-12000,年终奖2万-10万。职级发展路线:业务员—业务主任—预备讲师—会销讲师/培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。(1)培训讲师主要负责:新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训(年薪6万左右)。(2)会销讲师主要负责:会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训(年薪10万左右)。第四:助理岗位——经理助理/人事助理,月薪3000左右,年终奖1万左右。助理岗位主要负责内容:(1)人事方面:人事招聘、新进员工培训效果追踪;(2)业务方面:负责经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作。注:从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,仅限入司满一季度员工。三、岗位职责1.业务路线:负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2.管理路线:配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队属员,及时追踪落实到位情况等。3.讲师路线:负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训;以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。4.助理岗位:负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作等。四、任职要求1.20-35岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6.具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业者优先。五、工作时间1.上班:周一至周五:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。六、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3.如面试通过,将参加为期天3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!联系电话:夏经理 18220565268

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金融实习生 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3.5-6千/月 07-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、薪资待遇1.薪资结构:底薪+提成(比例约为13%-48%)+职位津贴津贴+奖励+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4000-15000,部门工资平均在8000以上。2.公司提供:五险+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4.每个季度公司组织去省内外旅游。5.公司补充商业保险。6.公司提供专业的各职级培训,身在国寿终身享受免费培训。二、发展空间及待遇1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。四个岗位发展方向及薪资待遇:***:业务路线——业务精英/销售精英,月薪5000-20000。职级发展路线:业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均8000-30000。职级发展路线:业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:讲师路线——培训讲师/会销讲师,月薪5000-12000,年终奖2万-10万。职级发展路线:业务员—业务主任—预备讲师—会销讲师/培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。(1)培训讲师主要负责:新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训(年薪6万左右)。(2)会销讲师主要负责:会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训(年薪10万左右)。第四:助理岗位——经理助理/人事助理,月薪3000左右,年终奖1万左右。助理岗位主要负责内容:(1)人事方面:人事招聘、新进员工培训效果追踪;(2)业务方面:负责经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作。注:从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,仅限入司满一季度员工。三、岗位职责1.业务路线:负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2.管理路线:配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队属员,及时追踪落实到位情况等。3.讲师路线:负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训;以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。4.助理岗位:负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作等。四、任职要求1.20-30岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6.具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。五、工作时间1.上班:周一至周五:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。六、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3.如面试通过,将参加为期天2天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约联系方式:邢经理 13484897964公司地址:西安市新城区五路口十字东北角中国人寿4楼(地铁一号线D口出,火车站方向20米)【乘车路线】:1、地铁路线:面试者可乘坐地铁一号线至五路口站下车,从地铁D口出往火车站方向走20米左右即可到达。2、公交路线:面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达。

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西中心催收专员4k-6k无晚班 武汉涛森节能科技有限公司 长沙-岳麓区 4.5-6千/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

一、 岗位职责1、 针对小额贷款逾期客户进行电话沟通,提醒、督促、引导其及时还款;2、 及时在系统记录客户信息;3、 给来电客户回电,告知还款金额、还款方式、还款时间等准备信息;二、 任职要求1、学历:全日制大专及以上学历,接受有催收意向的应届生;有电话沟通经验的,学历可放宽至中专;2、能力:口齿清晰,普通话标准,具有良好的语言表达和沟通能力,熟练操作电脑;3、意愿:愿意从事电话沟通工作。三、 岗位优势1、 薪资待遇:综合底薪(2700=2000基本底薪+200住房补贴+200职位津贴+15元/天餐贴)+绩效,月均5000-6000元,多劳多得2、试用期薪资:试用期薪资不打折;3、社保公积金:入职即缴五险一金;4、岗位晋升:业绩达标每季度自动晋升,并有机会参与每半年度的管理岗位内部竞聘5、节 假 日:带薪年假+法定节假日;6、培训提升:入职培训+业务培训+职业发展培训;7、其他:生日慰问+免费水果+员工活动经费等。8、工作时间:9:00-18:00,12:00-13:00中午休息,6:30-8:30两个小时的固定加班(其中一个星期会安排3次左右的晚上加班),月休4-5天。PS:加班费:每天2小时的加班34元。公司地址:湖南省长沙市岳麓区汽车西站西中心T1栋

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质量检查员 沈阳茂通对外贸易有限公司 沈阳 3-3.5千/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1、 按照检测图纸、检验规范等要求,对产品进行外观、尺寸等等进行检测。2、 根据检测结果,按照规定的格式填写并完成检测报告。3、 能够与工厂相关检验人员进行业务沟通,了解产品质量控制情况。任职要求:1、 年龄:30-40岁2、 学历:大专学历即可3、 有C1以上驾照且能够独立驾驶4、 能够适应短途或者短期出差5、 从事质量检查工作且工作3年或以上6、 能够看懂各类图纸,如能看懂国外客户的图纸者优先7、 会使用OFFICE软件8、 灵活使用各类量检具产品如果有幸邀请您成为我们的同事,我们将为您提供:1、清晰公开的绩效奖励制度、振奋人心的职业生涯晋升规划。以保证您能在我司赚钱+值钱。2、完善的培训体系,包括职业素养、业务技能、产品知识、国际市场及客户分析方法等。以帮助您在我司具备赚钱+值钱的能力。3、位于铁西CBD的宽敞明亮舒适的写字间(落地窗外是宜家,楼下即是地铁9号线出入口与多条公交车站),与简单融洽的工作氛围。以保证您能够心情愉悦+便利的工作。4、弹性上下班制度+双休+法定节假日+带薪年假+每年一次全员带薪旅游+每年一次全员体检+优秀员工海外游(2018年已产生3位欧洲游名额与2位东南亚游名额)+主题年会趴体(五星级酒店+晚礼服SHOW+300人出席)+生日趴体+各种才艺表演机会+各种SHOW出您风采的机会。以保证您身心健康的工作外,又能帮助您开拓视野、提升品味。5、高底薪+高管理职位津贴(经理级以上)+高绩效奖励+高业绩提成+五险一金+丰厚福利。 我们,沈阳茂通对外贸易有限公司,成立于2012年,是一家专业从事非标金属零部件生产及销售的公司,拥有三家姐妹工厂(工艺包括砂铸、精铸、锻造、加工),六家战略合作伙伴工厂及五十余家合同???应商。 我们的产品材质为各种国际标准或客户标准钢、铁及有色金属,单件产品重量范围从0.01公斤到250吨不等,广泛应用在石油天然气、农用机械、矿山机械、医疗设备、机车、能源、机床、仪表等多个领域。我们的产品特点是开发周期长(新人入职以后出单时间一月至一年不等),更新速度慢,客户忠诚度高,开发成功一种产品,可以连续采购十年,且持续扩大产品采购种类。截止2018年9月,我们公司拥有活跃客户50余家,其中50%以上为500强企业或上市企业,且以北美、欧洲、日韩为主。 独行快、众行远。茂通公司志在百年,所以坚信人才是企业的核心竞争力,以“客户***、员工第二、股东第三”为企业价值观,秉承精益求精的工匠精神,愿与优秀的您一道,为提升中国铸锻行业水平、以及中国制造的影响力而共同奋斗。

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初高中语文老师 厦门市思明区学行课外培训中心有限责任公司 福州-福清市 6-8千/月 07-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【职责】大小班及一对一语文/备课授课/教研培训【发展】教学名师、教研组长、教学总监【要求】1、形象气质佳,性格开朗,口头表达能力强;2、有亲和力、爱心和耐心,乐于与学生、家长沟通;3、任教学科基础扎实,自主学习能力强; 4、有较强团队意识,能承受一定的工作压力。★ 读书郎特色:发展强劲:有较为科学完善的培训体系和教研模式,真正对老师的教学水平负责,有利于教师能力成长。1、领先的薪酬结构:高基本工资+满勤奖+高VIP课酬+职位津贴+校区奖金+年终奖金+分红。2、广阔的发展空间:科学合理的晋升机会,灵活适宜的岗位安排。3、特殊的关爱福利:各式礼金(结婚/生子/节日等)、各式过节费(教师节/国庆节/五一劳动节)、中秋博饼、年终尾牙、不定期聚餐出游等。4、完善的基本保障:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5、舒适的办公环境:繁华地段写字楼、优美舒适的办公环境。●注意事项1、工作时间:春秋季:周休2天(周一~周二),周三周四白班:9:00-18:00,周五晚班14:30-21:30,周末白班8:20——18:20。寒暑假:8:20-18:30,周休1天。寒暑假有至少7天的集中带薪休假。2、面试地址:福清市万达广场A1写字楼505室(汉堡王楼下)3、面试流程:初试+复试+试用4、福清校区招聘专线:0591-85860880

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Ebay客服/外贸客服 合肥品旋网络科技有限公司 合肥-经开区 4-6千/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

工作职责:1、主要负责eBay电商平台客服工作2、了解平台政策与制度,维护平台账号的评分和信用评价3、通过互联网以邮件回复、解答客户对产品的投诉;能妥善处理客户投诉,确保客户对产品和服务满意;4、操作平台门店销售和客服工作,处理订单,做好店铺的运营和维护工作,处理售后问题职位要求1、年龄21~27岁,大专及以上学历,专业不限,男女不限,有无经验皆可2、有英语四级及以上证书,英语、商务英语、电子商务、国贸等相关专业优先考虑,英语书面能力较强者亦可3、有Amazon亚马逊、eBay、速卖通、wish平台或跨境电商平台工作经验的优先录用4、认真负责,有较强责任心,专注度强,性格内外向皆可薪酬福利:1、试用期底薪3000元,试用期两个月,转正后底薪3500+绩效提成+奖金。2、带薪休假。入职满一年者员工可享受5天带薪年假。3、社保五险,为员工提供社会保险。4、团队活动经费。公司每季度会按时发放经费用于小组内聚餐,K歌等。5、带薪病假。公司员工确实因病不能上班时,填写请假单,并及时出具医院证明,可享受10天带薪病假,不扣除相应工资。6、年终奖,感谢公司员工一年的辛勤付出。7、年度旅游,公司每年会组织一次春游。8、各种法定节假日礼品,端午节,中秋节,年货。9、免费提供卷纸、中性笔、笔记本、垃圾桶、垃圾袋等办公用品。10、重视员工个人能力提升,不定期组织员工培训。公司有着完善的新员工入职培训、岗位培训,完全不用担心没有经验,只要你肯学,够认真。工作时间:上午9:00--12:00, 下午13:00--18:00( 周六周日单双休)工作地址:合肥市经开区莲花路819号莲花电子商务产业园C座508联系人:黄***    19156043130

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金融实习生 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 3.5-6千/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、薪资待遇1.薪资结构:底薪+提成(比例约为13%-48%)+职位津贴津贴+奖励+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4000-15000,部门工资平均在8000以上。2.公司提供:五险+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4.每个季度公司组织去省内外旅游。5.公司补充商业保险。6.公司提供专业的各职级培训,身在国寿终身享受免费培训。二、发展空间及待遇1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。四个岗位发展方向及薪资待遇:***:业务路线——业务精英/销售精英,月薪5000-20000。职级发展路线:业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均8000-30000。职级发展路线:业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:讲师路线——培训讲师/会销讲师,月薪5000-12000,年终奖2万-10万。职级发展路线:业务员—业务主任—预备讲师—会销讲师/培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。(1)培训讲师主要负责:新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训(年薪6万左右)。(2)会销讲师主要负责:会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训(年薪10万左右)。第四:助理岗位——经理助理/人事助理,月薪3000左右,年终奖1万左右。助理岗位主要负责内容:(1)人事方面:人事招聘、新进员工培训效果追踪;(2)业务方面:负责经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作。注:从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,仅限入司满一季度员工。三、岗位职责1.业务路线:负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2.管理路线:配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队属员,及时追踪落实到位情况等。3.讲师路线:负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训;以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。4.助理岗位:负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作等。四、任职要求1.20-30岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6.具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。五、工作时间1.上班:周一至周五:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。六、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3.如面试通过,将参加为期天2天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 联系方式:夏经理 18220565268公司地址:西安市新城区五路口十字东北角中国人寿4楼(地铁一号线D口出,火车站方向20米)【乘车路线】:1、地铁路线:面试者可乘坐地铁一号线至五路口站下车,从地铁D口出往火车站方向走20米左右即可到达。2、公交路线:面试者亦可乘坐公交11路、103路、10路、13路、15路、20路、216路、240路、286路、301路、33路等至五路口站下车即可到达。

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小额催收(不上门 月均6k) 绵阳闪付通电子科技有限公司 长沙-岳麓区 4-7千/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、 岗位职责1、 针对小额贷款逾期客户进行电话沟通,提醒、督促、引导其及时还款;2、 及时在系统记录客户信息;3、 给来电客户回电,告知还款金额、还款方式、还款时间等准备信息;二、 任职要求1、学历:全日制大专及以上学历,接受有催收意向的应届生;有电话沟通经验的,学历可放宽至中专;2、能力:口齿清晰,普通话标准,具有良好的语言表达和沟通能力,熟练操作电脑;3、意愿:愿意从事电话沟通工作。三、 岗位优势1、 薪资待遇:综合底薪(2700=2000基本底薪+200住房补贴+200职位津贴+15元/天餐贴)+绩效,月均6000-8000元,多劳多得2、试用期薪资:试用期薪资不打折;3、社保公积金:入职即缴五险一金;4、岗位晋升:业绩达标每季度自动晋升,并有机会参与每半年度的管理岗位内部竞聘5、节 假 日:带薪年假+法定节假日;6、培训提升:入职培训+业务培训+职业发展培训;7、其他:生日慰问+免费水果+员工活动经费等。8、工作时间:9:00-18:00,18:30-20:30两个小时的固定加班(其中一个星期会安排4次左右的晚上加班),月休4天,PS:加班费:每天2小时的加班34元。公司地址:湖南省长沙市岳麓区枫林路与西二环交汇处西中心塔一栋四、 交通:1、 地铁2号线望城坡站4号口出2、 多条公交线路:66/704/348 汽车西站下

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SEO/网站运营专员 深圳市铭胜能源科技有限公司武汉分公司 武汉-东西湖区 4.5-6千/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 研究Google,Baidu等各大搜索引擎的原理和特点,自然排名技巧,有自己的策略;2. 学习Blog, Forum, Wiki, News等网站如何发帖及推广文案的撰写;3. 维护及更新Facebook,Youtube,Twitter, Linkedin等social media;4.熟悉Amazon,Ebay产品排名及优化.任职条件:1. 有3年以上网络营销或电子商务管理经验,有大中型国外电子商务平台运营经验;2. 大学专科及以上学历,国外市场营销,英文电子商务,国际经济贸易等相关专业优先考虑;3. 熟悉网站规划,架构,内容, 市场和推广, 熟悉网站运作和推广的各种方式,拥有成功的推广经验和互联网资源;4. 熟悉电子商务管理流程及注意事项,擅长商务谈判; 5. 精通SEO,广告联盟,微信,社交网站等推广方式.

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销售客户经理(平安正编+六险二金) 平安普惠投资咨询有限公司深圳新安营业部 深圳-宝安区 1-1.5万/月 07-25

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责公司产品的咨询及推广;2、根据市场营销计划,完成部门业务指标;3、开拓新市场,发展新客户;4、负责业务区域内业务活动的策划和执行,完成公司任务;5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:一:大专及以上学历(需提供学信网学历验证码)本科应届实习生亦可,年龄:20—35岁二:标准普通话,口齿清晰,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力。三:自信乐观,正能量,工作认真,个性开朗、具有较强的事业心与团队协作精神。四:公司有专业培训,不要求相关经验。福利待遇:1,高薪资:无责底薪+全勤奖+职位津贴+节日费+其他补贴,月均8000-16000元2,过节费包括:法定节假日500元;过年1200元,年终奖,生日费,节日购物券,降温取暖费等;3、针对优秀员工,每月、每季度均可获得额外的购物积分、现金,旅游奖励。4,享受国家法定休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期5、 一经录用,属于平安集团正式员工编制,签订正式劳动合同; 享受集团员工综合保障计划(医疗,意外补充保险);6、 按照深圳市规定,统一缴纳社保(五险一金)和住房公积金;除国家规定社保、住房公积金全额缴纳外,更有企业年金、高达100万保额的集团员工综合保障计划免费享受;7、每年一次全身免费检查(给员工购买多种保险:住院医疗,重大疾病,门诊医疗等)8,入职后即可享受两周的完善培训,完善的培训体系帮助您尽快成就人生梦想! 所有工资均是无责任底薪,司龄越长底薪越高。9,公司环境优美,并定期组织各类文艺活动,如K歌,篮球,足球,羽毛球等各项体育比赛。公司优势:1、高起点:世界500强集团,平安集团为每一位新进员工签订正式编制合同,提供高品质的专业技能培训,提升自我。2、快成长:建立明确的晋升机制,接受更高的培训,DS-主管--经理3、好福利:公司为每一位员工提供定期体检、基础保险(五险一金)生活补贴、高额过节费用,年终奖,防暑降温费、生日礼金4、平安普惠借款业务迅速在全国扩展,急需建立风控团队,现急聘有意从事金融业务行业人才,上手快。福利待遇、收入高。只要我们有坚定的事业心及执行力,这些比学历更重要!!因为个人能力、努力和悟性,坚持、持之以恒是成功的关键!”

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外派跟单员3000底薪+高提成+奖金 长沙丽鼎文化传播有限公司 长沙-芙蓉区 6-8千/月 07-25

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:主要负责公司市场拓展,产品宣传、推广及客户订单处理。岗位要求:1、大专及以上学历,诚实、实干、责任感强,热爱销售事业,能吃苦耐劳;2、想通过业务多积累经验,改变性格,提升能力;3、有团队合作精神。晋升机会:1、行销路径:销售技能持续提升,个人职位逐级晋升,职位津贴和提成收入不断增加。2、管理路径:经过较长时间积累,拥有丰富销售技能,有较大机会成长为区域经理。福利待遇:1.、3000-5000底薪+周奖金+免费提供住宿;2、主管手把手带,带薪培训;3、公司每年2-3次的公费出国旅游机会;联系方式:0731-85839516详细地址:长沙市芙蓉区中隆国际大厦15A-02号

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急招高数教师/南山南头/1V1/生源保障 深圳市优教优学教育科技发展有限公司 深圳-南山区 0.7-1万/月 07-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位工作地点在南山的南头校区。只要你能保障自己的教学技能,我们就能保证你的生源。(此岗位双休)一、工作内容:1、为学生提供专业的高质量教学服务,安排学生课程;2、帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;3、与学生及家长保持良好、长期的合作关系;4、参加学科教研活动,提高教研水平,为公司提供高质量的教学资源/教案。二、任职要求:1、统招本科或以上学历、普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力;2、具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;3、沟通表达能力强,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学;4、有责任心、抗压力强、执行力强。三、晋升通道:公司每年提供员工职业发展晋升平台,为员工创造良好的职业氛围。教师—年级长—学科研究教研员及相关主管、经理级别的岗位等级配置。包括但不仅限于以下晋升渠道: A、学科老师——科目带头人——年级长——科目教研负责人——年级教研负责人——教研经理——教育副总监(教研总监); B、学科老师——科目带头人——年级长——分校负责人——大区负责人——区域经理(总监); C、非教师岗位——年级长——分校负责人——大区负责人——区域经理(总监); D、非教师岗位——年级长——运营/市场模块经理——运营/市场副总监/总监; E、非教师岗位——咨询主管——分校负责人/运营与营销——大区负责人——区域经理(总监)/运营/市场副总监/总监。四、薪资福利:1、行业领先的薪酬(平均年薪在10万以上,优秀者可达到60万,具有行业内领先的提成制度。);2、多项奖励和福利(职位津贴、教研津贴、达标奖金、年终奖金、节日礼品、慰问金、活动经费、内部活动奖金等);3、独特的金牌评选制度和内部竞聘机制(金牌奖、标兵奖、十佳员工奖);4、为员工购买五险一金;5、带薪年假、国家法定各项福利假;6、公费旅游(每年1次);7、每年举办年终联欢会(吃年饭、看节目、领大奖);8、每个季度为员工举办生日会;9、丰富多样的培训机会(包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等);10、公司文化活动有:运动会、篮球赛、棋牌赛、拔河赛、户外拓展等;11、公司每年提供员工职业发展晋升平台,为员工创造良好的职业氛围。

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国企直招 储备干部/销售精英(可招实习生) 中国人寿保险股份有限公司西安市长安支公司 西安-长安区 3-8千/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

备战2019——中国人寿储备干部人才计划培养 为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队,现全面开展人才招聘计划。联系电话:沈经理13201889295一、薪资待遇1.薪资结构:底薪+提成(比例约为13%-48%)+职位津贴津贴+奖励+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),2.公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4.每个季度公司组织去省内外旅游。5.公司为您补充商业保险。6.公司提供专业的各职级培训,身在国寿终身享受免费培训。二、发展空间及待遇1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。四个岗位发展方向及薪资待遇:第一:业务路线——业务精英/销售精英,月薪5000-20000。职级发展路线:业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均8000-30000。职级发展路线:业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:讲师路线——培训讲师/会销讲师,月薪5000-12000,年终奖2万-10万。职级发展路线:业务员—业务主任—预备讲师—会销讲师/培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。(1)培训讲师主要负责:新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训(年薪6万左右)。(2)会销讲师主要负责:会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训(年薪10万左右)。第四:助理岗位——经理助理/人事助理,月薪3000左右,年终奖1万左右。助理岗位主要负责内容:(1)人事方面:人事招聘、新进员工培训效果追踪;(2)业务方面:负责经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作。注:从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,仅限入司满一季度员工。三、岗位职责1.业务路线:负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2.管理路线:配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队属员,及时追踪落实到位情况等。3.讲师路线:负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训;以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。4.助理岗位:负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作等。四、任职要求1.20-40岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6.具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。五、工作时间1.上班:周一至周五:上午8:30--12:00 下午14:00--17:00。2.休假:国家法定节假日正常休假。六、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3.如面试通过,将参加为期天3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)

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外贸业务员 广州佰尔橡胶科技有限公司 广州-番禺区 0.5-1万/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

总公司位于马来西亚,广州办事处位于广州市,番禺区,钟村镇,五羊茶叶城,请看公司工作地点,谨慎投简历,非诚勿扰岗位职责:1、合理利用和维护公司客户资源,通过各种方式开发国内外潜在客户;2、负责公司外贸平台阿里巴巴的询盘、复盘及邮件回复等,开拓市场;3、负责整个订单的外贸流程包括联系客户、报价谈判、签订合同,接待客户,参加国内外展会等,订单后续工作由跟单操作4、业务相关资料的整理和归档5、相关业务工作的汇报。任职资格:1. 专科及以上学历,英语四级(或具有同等水平)以上,具备良好的英文书面及口语表达能力,能直接与外国客户沟通; 英语写信能力好2. 一年以上阿里巴巴等网络平台操作经验优先3. 有良好服务意识和团队合作精神4. 能承受相对的工作压力,做事富有激情和主动性,具有主动解决问题的积极性薪资福利:1.试用期底薪3000;试用期3个月,试用期内开单即转正2.转正后初级业务员底薪3000,高级业务员底薪3500,业务提成为订单总利润15%+绩效奖金+职位津贴+忠诚奖励+年终奖+福利待遇=全部补助和收入3.法定假期, 周末2天休+午休(一个半小时) ,上班时间9:30 am-18:00 pm5.员工活动:员工聚餐、年度旅游等;接收简历邮箱:1027030701@qq.com公司电话:020-3113 0165公司网址: www.winmedgroup.com 备注:有意者请简历到邮箱,只电话通知面试,不接受电话面试,如有问题请看我司网址进行了解,以及面试面谈,非诚勿扰,谢谢

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保险专员 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4.5-6千/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部和队伍质态发展,突出央企人才储备战略的要求,中国人寿西安分公司筹重金打造一支大学生团队,给你提供一个时间自由、收入可观,持续发展的创业平台!一、薪资待遇1.薪资结构:底薪+提成+职位津贴津贴+奖励+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪3000-10000,部门工资平均在4000以上。2.公司提供专业的各职级培训,身在国寿终身享受免费培训。二、发展空间及待遇公司关注员工的发展,为每个层级的员工量身制定了发展规划,每三个月一次考核,考核通过者在国寿aims系统自动晋升,给所有员工提供一个透明、公正、公开的平台,让你的职业规划的更加清晰。1.业务路线——社区负责人,月薪3000-20000。负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源由公司、团队和主管提供。招聘人数:10人。发展路线:业务员(年薪5万左右)—业务主任(年薪8万左右)—业务经理(年薪15万以上)—高级业务经理(保底30万以上)。2.管理路线——管理团,月薪平均5000-20000。协调各位工作,配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队,及时追踪落实到位情况等。发展路线:业务员(年薪5万左右)—业务主任(年薪8万左右)—组系列【组经理、高级组经理、资深组经理】(年薪15万左右)—处系列【处经理、高级处、资深处】(年薪40万左右)—区经理【区域总监、高级区域总监】(年薪100万以上)。注:公司每一季度末给一次从晋升的机会,如果系统考核通过,会相应的给晋升和培训的平台,晋升之后相应享受晋升后至极的福利和待遇。三、任职要求1.大专及以上学历2.年龄:20-40岁3.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。4.工作时间:上午8:30—12:00,下午2:00—6:00,周末双休。四、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信,面试凭此短息登记。参加面试时须携带个人简历、身份证。2.如面试通过,将参加为期天3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)中国人寿保险股份有限公司西安分公司新城支公司售后服务部。地址:西安市新城区五路口都市118酒店3楼中国人寿联系电话:刘欢怡 18291873985

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(无经验优先) 底薪5100+五险一金+提成高 房地产销售 广州世盛房地产销售代理有限公司 广州-天河区 1-1.5万/月 07-25

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

作模式:高级写字楼办公!由公司提供客户精准100%客户资源!无需外出风雨日晒发传单!【岗位职责】1、了解客户的相关背景情况,为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案;2、维护网络平台房源数据,更新公司内部房源信息系统房源数据;3、电话、微信同步跟进维护客户、并同时邀约到客户现场了解4、了解客户需要,给客户提供***的服务;【职位要求】:1、年龄 18-30岁,中专、高中以上学历,(有这方面工作经验,优先考虑,学历可放宽,择优选择);2、刻苦耐劳,有强烈的进取心,责任心,能承受工作压力;3、接受应届毕业生4、应届生均按照正式员工发放薪资及计算提成【薪酬】:综合薪资5500以上+提成(50%);薪资结构:底薪+提成+现金奖金+职位津贴【晋升】:公开透明的晋升机制,每3个月一次晋升机会【其他福利】:公司统一全面系统的培训;(岗前培训+新人培训+在职培训),无需担心没人教。资深经理全程一对一带教;阶梯式的进阶培训,全面提升业务技能;带薪年假+绩效奖金+弹性工作+快炮奖+半年国内游+出国游+半年奖豪车。实习生待遇同正式员工年轻的团队有活力:成员都是同龄人、年轻、充满活力、工作氛围好而且充实主动来电优先录取,做销售主动是***步,拿出你的自信,机会就属于你!本招聘由公司总部直接招聘,为了不耽误您的求职,可直接致电。易经理:18620463016

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销售业务员(厂家直招+交社保) 河南双富机电制造有限公司 郑州 0.8-1万/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、负责公司消防风机、风阀等通风排烟设备的销售及推广2、积极开拓新市场(消防工程公司、开发商、施工单位等),发展新客户,增加产品的销售范围3、及时做好市场信息的收集及竞争对手的分析工作4、做好客户关系管理工作,制定与客户间的长期合作计划岗位要求:1、大专及以上学历,2年及以上业务经验,有消防产品、机电、暖通、建筑材料等销售经验的优先考虑。2、对销售行业有兴趣,工作勤奋踏实,敢于挑战高薪。3、性格开朗,为人真诚,具有良好的人际沟通能力,富有开拓精神和团队合作意识。4、具有良好的职业道德,服务意识,综合素质高,具有敏锐的洞察力,对待工作充满热情,能吃苦耐劳。薪酬福利:1、无责底薪 +高提成+职位津贴+补助(油补、电话费)+月度奖金+年度奖金(收入由自己的努力程度决定,没有上限)!努力进取的员工月薪都上万!2、公司提供充足资源,助你达成高业绩,高提成。3、公平透明的晋升机制,所有管理层均从公司内部提拔。只要你有业绩,升职加薪那是妥妥的。4、公司员工缴纳社保,签订劳动合同。工作时间: 上午8:00-12:00 下午:13:30-17:30,周一至周六上班,周日固定休息!工作地址:郑州市航海路京广路交叉口向西100米路北海为商务广场6楼

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