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配送站长(重庆) 达达-京东到家 重庆-渝中区 0.6-1万/月 07-03

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责驻店项目骑士的招募与管理,包括但不限于骑士的招聘,培训,现场管理,排班,薪酬核算等;2、负责与第三方供应商的对接跟进,模式流程的测试;3、负责与第三方外包公司的管理,保持密切沟通,保证驻店骑士的接单效果。任职要求:1、大专以上学历,2年以上同行业相关工作经验者优先;2、具备良好的对外业务沟通、协调和组织能力,能快速推动各项工作进度;3、具备较强的责任心,拥有较好的团队合作和抗压能力。

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仓库主管(上班地点:澄迈) 京东商城华南区域分公司 异地招聘 6-8千/月 07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1)负责小组生产运营及组织管理; 2)对小组运营指标负责,确保各项指标正常; 3)具有成本意识,能不断的优化运营成本; 4)日常各种报表输出,运营优化及效率和质量提升; 5)完成上级交代的紧急任务; 任职资格: 1)大专以上学历,3-6年仓储相关经验; 2)具备较强的逻辑思维能力,原则性强,能动性强; 3)具有一定的数据分析、沟通、组织协调能力,熟练使用Office办公软件; 4)有很强的执行力,具有创新意识 有电商仓储管理经验优先考虑。

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Store Replenishment Manager 家乐福(中国)管理咨询服务有限公司 上海-普陀区 0.8-1万/月 07-03

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. Daily responsible for hyper store routine ordering and ordering team management 2. Manage order and delivery schedule for store schedule order,manual order, seasonal items order... different order management 3.Follow up daily abnormal order and take action plan 4.Detention rate and shortage daily follow up , work with MD/TMC/SDD to take action to solve5.Make DC/DS supplier order and delivery planning 6.Work with terr. store replenishment team on ordering management together 任职资格:1. 3-5 Years related experience2. College or above,major in logistic, supply chain management and information system3. Fluent both in written and oral English4. familiar with MS office, retail ordering system5. Analytic, team work; positive; good communication

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自动化仓库技术员 百事(中国)有限公司 PepsiCo (China) Limited 上海-松江区 6-7千/月 07-03

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

操作自动化仓库设备,确保各项自动化仓库的操作指令正常完成自动化仓库机械及电气设施故障的排除及处理,负责对设备故障进行紧急维修按要求完成设备的预防性维修工作,负责制定并执行设备维护保养计划  4.负责日常SAP/DIQ系统操作、帐务管理  5.AIB/5S日常仓库管理工作任职要求:  1.中专以上学历,机械、电气、自动化相关专业毕业  2.有仓库自动化设备的操作、调试、维修、维护等方面工作经验  3.熟悉仓库管理流程,有仓库管理工作经验  4.良好服务意识和良好的团队合作精神  5.有良好的沟通和协调能力,有较强的学习和适应能力  6.熟练操作ERP系统  7.能够适应三班倒,工作责任性强,踏实,肯干 

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供应链管理 普利司通(中国)投资有限公司 上海-黄浦区 10-15万/年 07-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

任务: (1)物流供应商管理,包括询价,议价,价格决裁; (2)物流价格管理,包括合同价格,客户新项目报价; (3)日常物流投诉管理,包括仓库,运输等; (4)物流供应商评估,物流费分析; (5)物流改善项目评估,实施等。 职责描述:物流供应商管理,包括询价,议价,价格决裁物流价格管理,包括合同价格,OEM客户新项目报价日常物流投诉管理,包括仓库,运输等物流供应商评估,物流费分析物流改善项目评估,实施等span> 任职资格:年龄不限,男女不限;本科及以上学历,211或985院校优先考虑;2年以上工作经验,有仓库管理,运输管理经验优先考虑;能熟练掌握一门外语(日/英)进行日常的书面及口头沟通熟练运用excel、PPT等office办公软件;能适应出差,出差平次平均每月2-3次;性格开朗,工作主动性高,有责任心,较强的沟通能力和抗压能力。

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运营分析主管 京东商城华东区域分公司 昆山 6-8千/月 07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

1、负责常规定期数据报告的整理和评估,向各相关部门推送报告,并沟通问题点和解决方案;2、对部门相关运营数据进行提取、多维度分析和整理,并根据数据分析结果提出策略及其建议;3、擅于在数据报表中发现业务发展趋势的影响因素,并针对性的进行分析,提供相关可行性报告;4、领导安排的部门其他相关事宜。任职要求:1、 大专或以上,物流运输等相关专业优先; 2、1年以上相关工作经验;3、熟练使用WORD、PPT、EXCEL等办公软件,具备良好的数据整合及分析能力;4、有团队合作精神,有一定的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;5、有较强的承压能力,有想法勇于创新、勤奋好学。

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订单处理工程师 安德里茨(中国)有限公司 佛山 5-6千/月 07-03

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Position Summary岗位概述  Establish all contacts to the customer and to external partners as necessary for order processing Arrange for delivery project schemes Make sure that all relevant, valid information on safety and functional requirements, scope of order, deadlines, costs etc. are available for project execution in the departments Arrange for the necessary activities according to the requirements of the project General coordination of all departments (OP, QA, PC, FICO) involved in project execution Arrange and follow up for quality and inspection planning Continuously control individual contributions as to their conformity with the targets of the project and arrange for necessary actions in case of deviations Control high degree of OTP (>90%) as per the committed datesControl costsInform the office concerned in case of customers' complaints etc. and coordinate measures for solving these issues Monthly sales amount and invoicing;                   Control receivables in close cooperation with the sales team.  Competence任职资格-Bachelor degree with technical/commercial/marketing background本科学历,机械/商务/市场相关专业-Good English for writing and reading.良好的英语听说读写能力-Familiar with SAP system is best 熟悉SAP系统  

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Advanced Specialist Launch Material Project Lead_BBT-137 华晨宝马汽车有限公司 沈阳 07-03

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

Advanced Specialist Material Planning Project LeadCorporate Division: Strategy & LogisticsDivision, located in Shenyang/ChinaEmployment - full timeTasksVehicle project coordination and management, Insurance of project information transparence and deliveryVehicle project part status report data quality, project obsolescence part steering and test car building implementationProject risk management, emergency case handling, Package analysis and stock management Project data analysis, lead and monitor launch part handover.Key ResponsibilitiesEvaluate logistics timing plan& implement and monitor project key time point according to logistics timing plan and give effective construction suggestions to logistics timing plan making or update. Prompt information sharing on project timeline change in material planning teamCoordinate and responsible related project problem solving and feedback, ensure project information transparency and delivery to key related department.Give necessary guidance and support to material planner to ensure part availability and monitor project leftover and in-time handling after t-car building of each build phase.Monitor or involve in problem solving of demand, release and sourcing issue, and follow data quality improvement from upstream departments. Organize meeting or on line meeting to solve problem efficiently.Evaluate project change risk, give effective input. Package implementation and aging stock analysis and stock level& accuracy control.Summarize and escalate critical issues such as supplier performance, involve supplier management and so on. Discuss and improve processes with business partners e.g LQSTimely and accurate reporting and KPI monitoring and calculation. Scrap budget input and monthly scrap on-time kick off. Ensure critical report availability on intranet.Emergency case in-time handling or effective escalation, clear information exchange with project team Lead and monitor launch part handover after last vehicle project build phase, ensure to share with series team on critical supplier , delivery issue, quality issue , special release change information .QualificationsBachelor degree or above, major in logistics management or related.Knowledge of logistics area, especially for material supply and material managementProficiency with material flow chart and process operationSkills with MS Office, SAPCompetency of trigger and lead problem solving and improvement processes, Initiate and lead projects within the departmentProficient English, German would be an advantageStrong interpersonal skills, such as fast learning, good communication, initiative and open minded.Background in logistics, Material Management should be an advantageProficient SAP MM operationExperience in Project Management

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Supply Chain Analyst 286450 Ericsson (China) Communications Co.LTD 爱立信(中国)通信有限公司 南京-江宁区 1-2万/月 07-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Responsibilities:Analyze supply chain operation to identify optimization opportunitiesProvide valuable input for KPI defination Create and update KPI and other analysis reporting on a regular levelAutomate reporting tool to improve reporting efficiency and effectiveness and act as trainer to extend using the new toolsBe an active member of visualization and automation accross-functional teams in APAC Key Qualifications:Basic Understanding of Database Hana/Mysql/OracleBasic Understanding of ERP systemVBA & SQL language is preferred Understand business process Familiar with Visualization tools like Tableau  etc.Logic  &  Analysis skill

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京东安保员岗(衡阳) 京东商城华中分公司 衡阳 3-4千/月 07-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

一、岗位职责:1、能够开展日常安全隐患检查,包括消防安全检查,监控系统安全检查,操作安全检查,及仓库损耗控制检查等,及时发现分析并纠正出现的异常情况,维护仓库的正常运营秩序;2、协助上级做好案件调查工作以及专项业务稽核工作;3、协助上级对异常数据进行分析,制定有效防范与事件处理的措施;4、做好仓库巡场,及时制止、查处给公司造成损失的事件,减少仓储及物流损耗;5、协助上级进行每季度消防培训和演习以及其他各类应急预案的实施工作;6、定期实施防损安全培训与宣教工作。二、任职资格:1、大专以上学历(有经验者学历可放宽);2、熟练操作OFFICE办公软件;3、较强的沟通协调能力,应变能力强,有责任心;4、为人诚实正直,自我学习能力强;5、退伍军人、有商超、仓储相关行业防损工作经验者优先。工作地点:湖南衡阳雁峰区白沙洲物流园

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Shipper & Receiver 仓库管理 泰科电子(上海)有限公司 上海-普陀区 3-4.5千/月 07-03

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

为了确保仓库的正常运行,在公司政策和标准作业指导的限制下,按要求配合完成自身的工作职责仓库管理为了确保仓库的正常运行1. 全天完成班长安排的工作2. 提高自身的工作效率及正确率3. 按时配合完成规定的内部盘点计划安全管理为了实现仓库零事故的目标1. 全天按要求佩戴PPE2. 杜绝违反安全规定的行为发生3. 结合公司相关政策,与班长及时沟通与安全有关的想法TEOA为了确保全班组员对TEOA的理解和执行1 . 执行TEOA规范2. 参加TEOA项目3. 做好全天的5S+1工作任职要求中专或高中以上学历吃苦耐劳,掌握计算机的基本操作, 团队合作意识, 一定的沟通能力

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报关员/关务专员(Contractor) 奔特利通电子科技(深圳)有限公司 深圳 5-8千/月 07-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1、福田保税区进、出口通关申报;  2、配合海关货物查验  3、资料数据整理 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、有关务工作经验1年以上,也考虑优秀的应届生; 3、英语读写能力佳; 4、掌握基础办公软件,如 Office 系列Word,Excel等; 5、严谨细致,责任心强; 6、熟悉海关操作、查验流程 7、有在福田保税区企业关务工作经验的优先。

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物流专员 长沙百事可乐饮料有限公司 长沙-宁乡县 3-4.5千/月 07-03

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

        1.根据营业订单需求、工厂及发货中心仓库库存,安排出货地点         2.根据营业订单需求,安排车队出货、到货追踪、异常处理及对策实施         3.根据营业提供的发货中心1+3周的需求量,合理安排调拨发货中心的品项及数量         4.工厂、外库及发货中心运输费用的管控及运费分析         5.承运车队日常管理、考核及开发 6.工厂运输线路的规划,车队招标相关资料提报        7.货龄异常产品的去化追踪         8.向生产计划功能及时反馈营业出货状况,以便生产计划应变调整         9.内部人员培训规划及落实追踪        

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仓库文员/助理 上海卓邑实业发展有限公司 上海-闵行区 4-6千/月 07-03

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据收货单对物料进行验收,区分缸号卷号打印检验报告表2、根据实际验货情况与采购对接,对物料进行系统入库,建档3、与生产部工艺员对接,负责公司生产所需的大货和封样的出库管理4、按仓库出入库要求,及时打印主管签字后,交给仓管操作6、当季大货表格以及库存表格,色卡每日的更新7、月底物料的盘点表和数据更新8、汇总、存档各项质检记录及相关资料9、每天快递的及时寄出(认真核对地址)以及单号告知相关人员10、主管交代的其它工作任务岗位要求:1、  高中及以上学历2、  喜欢学习,并且接受能力强3、  有团队意识,工作认真、责任心强4、  熟悉运用办公软件,有ERP系统相关工作经验的优先考虑

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CTL Songyuan team lead 嘉吉投资(中国)有限公司南京分公司 松原 07-03

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

Responsibility/Duty40%:LeadershipAccountable for people management responsibilities including but not limited to daily supervision, performance management, coaching, talent development and succession planning. Lead the team through changes and be a role model. Create and maintain effective, highly engaged and motivated teams. Responsible for the hiring of new team members20%:Performance Monitor daily performance of the team, reward performers and address any gaps. Ensure performance is visible to the team and weekly commitments (4DX adherence). Communicate team’s performance to higher management and stakeholder on a monthly basis. Frequently review metrics in place and benchmark against best in class. Ensure proper follow-ups of any outstanding item. Have frequent one on one review with each team member. Responsible to assign workload to each team member and approve team schedules and over-time to meet agreed SLAs20%:Decision making and problem solvingProvide support and assistance to team members in the resolutions of issues. Constant troubleshooting of daily problems related with day to day operations. Being the first level of escalation for situations arising from clients and vendors. Continuously drive process improvement initiatives based on determined root cause analysis10%:Decision making and problem solvingProvide support and assistance to team members in the resolutions of issues. Constant troubleshooting of daily problems related with day to day operations. Being the first level of escalation for situations arising from clients and vendors. Continuously drive process improvement initiatives based on determined root cause analysis10%:CommunicationBuild and maintain strong and effective relationships with clients, vendors, direct reports and colleagues. Communicate proactively. Provide market insights to various internal teams (Business Units, Sourcing, Documentation, etc.) to help decision making. Share success stories and lessons learned10%:Training policies and proceduresEnsure all employees have the needed business and system knowledge to be able to perform their tasks. Guarantee the adherence of the team members to all internal policies and compliance to industry standards. Responsible for the maintenance of all documentation related with the department (SOPs, manuals, SLA document, BCP, etc.) and appropriate communication to the team member and stakeholders. Drive cross training initiativesRequirementsWorking in a large open office service oriented environment Significant changes to organization and work processesBusiness travel requiredMINIMUM REQUIREDEducation:Written and verbal communication skills in EnglishBachelor or higher education levelExperience:Minimum 7 years’ experience working in transportation and logistics roleMinimum 5 years’ experience leading a teamSkills:Written and verbal fluency in EnglishAbility to work in a fast paced environmentBroad and accurate knowledge of logistics processes and very good understanding of supply chain processesComputer literacy, knowledge of MS OfficeGood understanding of business functions, focused on cost and budget controlsBroad knowledge of product ranges and customer applicationsAbility to lead and/or coach peopleAbility to set priorities and organize workOpen to change and continuous improvement focused oriented mindsetSystemic approach to problem solving and decision makingStrong communication, listening and presentation skillsExcellent customer service skillsAbility to work with diverse teams from all around the world PREFERREDEducation:Bachelor degree or equivalent in business administration, transport, logistics or supply chain managementExperience:Experience in freight forwardingExperience in work migration and project managementSkills:Written and verbal fluency in other languagesUnderstanding of insurance and claimsCertification in handling hazardous materialsLean / six sigma certification

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材料管理员 碧桂园控股 茂名 4.5-6千/月 07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责通知和协调承包队的材料员对进场材料进行点数,量方等验收工作,严把质量关,并按指定地点,按规范要求堆码整齐。2、负责组织进场物资的搬运、存放和发放,对要求入库的材料按计划,按送货单清点入库,并及时做好验收手续,使库房保持清洁、整齐、并做好保护工作。3、严格控制发料制度、按主管工长提供的计划发料,随时查看施工现场材料使用情况,杜绝浪费,对造成浪费的承包有权进行罚款。4、负责保管好现场的材料,做好防水,防潮,防火,防盗工作。5、负责记录每天进场材料的数量,用途,部位耗用量6、月底根据领料单登记材料的收发,存台账,必须与施工统计的报表口径一致,不能代领代耗,更不能促进度作耗。7、负责在每月二十五之前作出项目的各类材料报表和定点五金店的价差表。8、完成材料主管和项目经理交待的其他工作。

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供应链专员 LG生活健康(化妆品、日用品) 上海-徐汇区 07-03

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1)与市场部,营业部一起分析和修正需求计划,组织S&OP会议。2) 根据需求计划/提前期/某个基准的库存,使用合理的模型去计算订单,驱动生产。3) 跟踪工厂订单执行情况,及时反馈4) 监控库存,对有问题的进行改进5) 数据分析,例如Validation /缺货分析/长期库存/PSI/DP准确率/库龄分析等6) 良好的逻辑能力和合格的excel水平7) 良好的沟通能力,与其他部门,比如市场部,销售部,通关部,物流部,财务部                                                          8) 对工作中出现的问题提出改善建议9) 其他分配的事项任职资格:1、供应链管理工作经验3年以上。熟悉化妆品或日用品品牌。2、会韩语者优先。3、熟练操作OFFICE办公软件,有较强的数据分析能力,有一定的数理知识。4、耐心、细致,抗压力和责任心强,具有较高的沟通表达能力及团队协作精神。

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仓库作业员/管理员(郑州) 日立物流(中国)有限公司 郑州-经开区 4.5-6.5千/月 07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

工作内容: 1、按规定做好物资入库、出库的验收、记帐和发放工作,做到帐帐相符,账实相符; 2、随时掌握库存状态,保证物资及时供应,充分发挥周转效率; 3、定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资分类排列,存放整齐,数量准确; 4、搞好库房的安全管理工作,检查库房的防火、防盗等工作; 5、熟悉相应物资的品种、规格、型号及性能,填写分明; 6、完成领导交办的其它工作。任职资格: 1、1年以上工作经验;***优先;35岁以下,大专学历及以上者; 2、熟悉仓库运作流程,可简单操作电脑办公软件; 3、具备良好的敬业精神,有上进心,反应灵活,工作认真负责,沟通能力和接受能力强,能吃苦耐劳。服从管理,工作主动积极; 4、有仓储仓管、仓库日常管理经验优先录用;5、有叉车证优先录用。此职位需同第三方签订劳动合同,请知悉,谢谢!

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仓库管理员 杭州百事可乐饮料有限公司 金华 6-8万/年 07-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位要求: -高中以上学历,熟练操作电脑。-工作认真负责,能适应加班的工作要求。 -有叉车证及叉车驾驶经验者优先。-可以长期在金华工作优先。-用工形式:劳动合同制 -工作地点:金华市婺城区易通路37号

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物流客服专员 JD京东-江苏分公司 宿迁 3.2-4.5千/月 07-03

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、处理服务单:依照京东售后政策及流程,及时对服务单进行领取和处理;2、问题跟进:对病单、驳回、未解决、催收等服务单进行跟进处理,完成业务同时提升客户售后体验;3、投诉跟进:针对客户投诉问题,进行跟进协调相关人员解决;4、对日常工作中发现的,或客户提出的涉及到售后相关的问题进行整理并反馈;5、完成上级领导交办的其他工作任务;任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、中专高中择优录用;3、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;工作时间:9:00-18:000,13:00-22:00;月休6-8天

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