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太原分公司总经理 浙江亚太酒店物业服务有限公司 太原 20-50万/年 07-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、 大专以上学历,大专学历的需全日制院校毕业,专升本学历的大专部分需全日制院校毕业;2、 40周岁以下,性别不限;3、 具有物业管理(负责多个项目或企业整体)、四星级及以上星级酒店高层管理、国际大型连锁企业(仅限肯德基、必胜客、麦当劳、汉堡王、商超大卖场、综合性商业广场)区域管理等行业经验5年以上;4、 当地及省内社会资源丰富、交际能力强;5、 综合素质特别优秀者,上述条件可适当放宽。【待遇】1、 年收入:20-50万-更多;2、 参与分公司创业计划,可按分公司利润的20%进行分红。【联系方式】联系电话:87995588联系人:毛老师 吴老师

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实习生大三 应届生 轮岗带薪培训 太原芊仁邦科技有限公司 太原 3.5-5.5千/月 07-03

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在公司行政、人事、市场、后勤等各部门轮岗实习2、熟悉公司各部门的运作情况3、配合领导做好各部门的衔接工作4、为销售部门做好后勤准备 任职要求:1、大三大四实习生,应届毕业生。营销,管理专业优先考虑;2、能实习工作至少3个月;也可长期在公司发展3、做事主动,灵活,为人积极;具备学习态度和学习能力;4、勤于思考,目前至少有短期的职业规划。 公司福利:1、公司为员工提供免费宿舍(位置合理,交通方便,空调,洗衣机,热水器等设备齐全。)2、薪资构成:市场部:无责任底薪+高提成+补贴+奖金行政、人事部门:无责任底薪+补贴+奖金3、带薪系统培训(公司注重人才的挖掘与培养,一经录用,公司将提供完善的专业培训,并有公司资深主管一对一指导)4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训。5、每周举行家庭日聚餐。6、公司发展空间大,有完善的晋升制度,能力较强者通过考核后可长期留用管理层。 公司工作氛围活跃,员工年轻化,都是90后95后,活力满满,期待年轻积极敢想敢做的有理想的伙伴加入!

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人事 太原市动享时代体育赛事策划有限公司 太原 3-4.5千/月 07-03

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述:1.规范有序的前台接待流程及会务接待管理,负责公司快件及传真的收发及传递。2.维护及管理公司日常性行政事务,为其他部门提供及时有效的行政服务。3.建立良好的劳工关系渠道,协调公司和员工.内部各部门协作关系。4.建立良好有效地人才招聘.储备.管理渠道。5.管理公司薪酬福利机制。职位要求:1.大专及以上学历,专业不限,文秘专业及有行政工作经验的优先。2.形象气质佳,举止得体,语言表达流利.清晰.准确。3.能熟练掌握计算机操作.打字.OFFICE办公软件等基本技能。4.工作认真负责,组织协调及学习能力强,具有团队精神。

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FILA-店长 FILA中国 太原 0.8-1.2万/月 07-03

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;每月休息4天,缴纳五险一金福利待遇:1、每年免费发放8套工服;2、端午节、中秋节、春节分别发放4件衣服;3、每个季度发放1000元五折券;4、全日制本科学历给予4800元学历补贴,全日制大专学历给予3000元学历补贴;5、每年4次晋升机会;6、优秀员工可获得欧美多国游学机会;7、完善的培训体系及晋升培养系统。

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临汾机械工程师 空气化工产品(中国)投资有限公司 临汾 07-03

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES  Ensure to comply with AP and local safety, health and environment standard, fulfill the mandatory safety requirement and activities: safety training, safety meeting, BSP (APT, JSA etc) and all other requirements by AP EH&S and local regulation.Monitor the serviceability of plant equipment and facilities and ensure they adhere to safety, housekeeping and environmental requirements. Responsible for the maintenance of all pressure vessels, tanks, relief valves, exchangers, pipe line, flare detections, life support system ,critical safety system and other mechanical system.Support in inspection planning, code design, regulatory compliance, quality control standard, equipment repair, and fitness for service.Support to develop Inspection Planning and Repair Procedure under the guidance from PSM and MIQA manuals Interpretation of corporate standards as well as “recognized and generally accepted good engineering practices” such as ASME and GB Codes and API Documents to sites .Performing equipment design, inspection, fitness for service evaluations and failure analysis for mechanical integrity system Development and updating of corporate standards Implement and manage engineering requirements to satisfy equipments selection, maintenance and reliability initiatives Inspect Pressure Systems (including Pressure Vessels, Heat Exchangers, Fired Heaters, Reformers, Storage Tanks,furnace, Piping) during plant outages / normal operation and evaluate results for recommend repair, Input for development and maintenance of Pressure System standards, procedures, best practices, inspection contracts and contractor service.Response to maintenance requirements that could be scheduled or unscheduled/emergency jobs, on 24/7 base, prompt response to requests for assistance and putting in the time and effort to meet our customer’s expectations.To be familiar with all equipments in plants, maintain all mechanical equipments accurate documents integrity and equipment history database reachable.Provide hand-on technical skills at the troubleshooting and all related maintenance work or supporting work responsible.Perform preventive maintenance work and support to implement MI work, such as SAP PM01-03 tasks, troubleshooting, repair for all responsibly equipments.Coordinate or assist of supervision the contractor’s work in the facility or shop to guarantee safety and quality and reliability.Continually to drive productivity and cost savings and enhancement through improved work process and equipment performance. Initiate and Implement CI (continuous improvement) saving  projects .Reporting-Time entry weekly, and prepare technical reports either written or through entries into the resource management system to maintain accurate documentations on the plants, and to provide information for others in the organization to carry out their responsibilities effectively.Provide mechanical system diagnostics services in troubleshooting and resolving machinery issues using vibration diagnostics tools and failure analysis techniques. This includes issuing failure analysis reports and cost effective recommendations for reliability improvements.Develop mechanical equipment job-packs for major overhauls and repair.Initiate and implement reliability and/or efficiency improvement initiatives and best practices on operating machinery and focus on CoNCProvide installation and commission support for new large machinery [eg. Compressors, turbines.]Participate in the planning and execution of minor and major shutdowns. Provide technical and hands on support as required during shutdowns. Spare parts inventory review and parts purchasing support technically, effort in plant reliability improvement.Keep abreast of and evaluate new methodologies, work practices, for application and use within the plant. Assist in the development, implementation, and periodic review of preventative/predictive maintenance programs to reduce unplanned shutdowns and improve overall plant on stream capability.Business travel within region is required based on the actual need.?JOB REQUIREMENTSBe honest and responsibleEducational: College degree or above in Mechanical/Machinery Engineering.Working Experience: The minimum requirements for the machinery/mechanical engineer’s position are 3-5 years experience in pressure vessel, tank ,pipeline and welding techniques. Desirable to have Piping stress analysis experience. The engineer should be familiar with basic math, precision measuring, and materials of mechanical.Possess good oral and written communication skills, preferable with English language.Able to work independently as well as in a team player.Basic office software operation.

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广告营销-丽人事业部-太原 美团点评 太原 0.8-1.5万/月 07-03

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、通过销售拜访,了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向;2、制定个性化营销方案,与商户谈判并达成合作;3、执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标;4、与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度;5、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据,确保信息在数据库中得到正确的维护。任职要求:1、大专及以上学历;2、具备较强的人际沟通能力,及逻辑思维能力;为人正直,诚实可靠,以公司利益为重;3、善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;4、具备较强的市场分析能力、判断能力、创新及谈判能力;5、适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在较强压力下出色完成任务的能力。

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财险山西-三级机构副职 太平财产保险有限公司山西分公司 异地招聘 0.8-1万/月 07-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1、协助制定中心支公司中、短期业务发展规划;2、参与制定中心支公司年度工作计划,协助落实完成分公司下达的年度业务预算; 3、协助实施对销售和运营等相关的业务发展及管理; 4、协助中心支公司队伍建设,包括激励、培训、招聘以及发展等; 5、协助中心支公司内控和合规管理; 6、协助维护中心支公司与政府、监管机构、行业协会等关系,了解当地财险市场及同业发展状况和趋势; 7、上级交办的其他工作事项。任职资格:1.认同公司文化和核心价值观,具有强烈的责任感和使命感;2、具备一定的市场拓展和队伍培养能力;3、具备履行岗位职责所需的专业知识和管理能力;4、年龄38周岁及以下;5、山西省(共11个地市机构)。

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珠宝导购(太原***) 周生生(中国)商业有限公司北京分公司 太原 07-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

一、任职要求:1、喜爱珠宝销售工作,愿意在珠宝行业长足发展;2、具备良好的沟通表达能力和协调能力;3、态度诚恳、具责任感及耐性,有服务意识;4、有较强的学习及适应能力,爱岗敬业;5、有较强的团队协作精神,吃苦耐劳,成承受较大工作压力;6、能适应倒班制工作。二、岗位职责:1、负责分店销售及达成销售目标;2、提供优质服务,包括周生生之友及O2O;3、处理顾客查询、退货、维修、等售后服务事宜;4、按指引收/摆货, 准确点存各类柜货,保持饰柜、货品清洁及货牌整洁;5、按分店运作手册完整准确地执行销售交易操作;6、按指引严格执行货品保护及风险管理;7、承办临时交办事项。注:“薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度。”

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瓜子线下汽车销售HY 瓜子二手车 太原 6-8千/月 07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 根据预约工单,及时回复客户购车咨询电话;2. 积极引导客户,分析客户购置车辆需求,推荐合适在线车源;3. 负责买卖双方的价格沟通,直至协助买卖双方完成过户交易。任职条件:1、年龄25-33岁,大专以上学历(优秀可放宽);2、有汽车/互联网/快消/金融等行业销售经验优先考虑。

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山西售服工程师 迪瑞医疗科技股份有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 07-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责所辖区域内的设备的安装、调试、培训;2.负责所辖区域客户仪器使用过程中技术指导及问题处理;3.负责维护所辖区域内即有客户的关系,确保不因服务问题丢失客户;4.负责所辖区域内意向、客户意见的收集、上报;任职要求:1.此岗位仅接收近两年毕业的学生;2.生物医学工程、机电相关专业,大专及以上学历;3.可接受大区内区域调动、出差

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销售经理(山西)(000600) 紫光数码(苏州)集团有限公司 太原 6-8千/月 07-03

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:负责山西H3C销售工作  任职资格:1、 熟悉分销渠道及操作模式;2、 两年以上的渠道销售经验,熟悉网络产品,能够独立开拓市场;3、 具备良好的沟通能力,团队协调能力;4、 有积极的敬业精神,适应在较大压力下的工作;5、 熟悉网络技术者优先考虑。

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BI工程师 东华软件股份公司 太原 07-03

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、大学本科以上学历,计算机、数学与应用数学、统计学等相关专业;2、熟悉数据库建模方法和元数据管理的原理;3、熟悉Oracle/DB2数据库系统的管理和开发;4、具有1年以上的ETL开发经验,至少熟悉一种主流ETL产品,如:Oracle ODI、BO DI、Datastage、Informatica等; 5、熟悉Unix、Linux系统的基本操作;6、有数据仓库、大数据项目开发实施经验者优先;7、具有银行项目经验优先。工作职责:1、负责各类主题数据库的ETL开发工作; 2、负责前台数据产品的开发流程设计工作;

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销售经理 黄山市徽州安华工程机械有限公司 异地招聘 0.3-1万/月 07-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、年龄25-45岁,大专学历,工程机械或营销专业,3年以上机械行业销售经验。2、语言组织表达能力强,思维敏捷、能适应长期出差、肯吃苦、有一定抗压能力;3、有驾照,待遇面议。4、咨询电话:0559-35105915、上班地点:山西办事处

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渠道销售工程师 北京远大洪雨防水材料有限责任公司 异地招聘 4-6千/月 07-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:  1、根据公司年度销售战略,负责所辖区域地级、县级代理商的开发;  2、负责支持所属区域经销商开展工地材料直销及跟踪;  3、根据公司年度销售计划,负责所辖区域地级、县级市场普通材料销售、跟踪及货款回收;  4、负责所处区域代理商的服务和管理;  5、贯彻和执行销售计划、政策及行动方案,及时与主管经理、同级部门沟通、反馈信息;  6、服从公司的其他安排。 任职要求:  1、25~35岁,能适应经常出差;  2、有良好的团队合作精神,目标明确,工作踏实;  3、大专及以上学历,工民建或建筑类专业优先;  4、热爱销售工作,对防水行业的销售有浓厚的兴趣;  5、一年以上分销、渠道管理经验,有建筑材料行业经验者优先;  6、普通话标准、反应灵敏、沟通能力强、具有亲和力;  7、吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。 薪酬福利:  1、完善的薪酬福利体系,以贡献论英雄,以绩效定薪酬;  2、年度体检、旅游、生日关怀、节日关怀等;  3、带薪年假;  4、亲属关怀。

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成品库管 陕西德富祥食品餐饮有限公司 太原 4-5千/月 07-03

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:岗位职责:   负责成品库出、入库的业务管理,仓库商品库存报表的填报及盘点工作,以及成品库内产品的质量、卫生、安全。1、负责成品库产品发货工作及调拨单的统计;2、负责成品仓库商品库存报表的填报,并做好盘点工作;3、负责装卸工的费用及物流费用核算;4、负责成品库内产品的质量、安全;5、负责成品库内产品的卫生及库房卫生;6、负责发货车辆的联系;任职要求:1、物流及相关专业毕业,有物流或仓储知识;2、有仓储工作经验,熟练计算机操作;3、对数字敏感,能吃苦耐劳,责任心强,;工作地点:太原市

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医药代表(山西-晋城) 诺和诺德(中国)制药有限公司 晋城 10-15万/年 07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责: 传达公司产品的医学信息; 执行产品的推广策略; 及时提供相关产品的市场信息; 向客户提供专业和良好的服务,保持公司形象。通过各项考试和认证1.通过RDPAC考试认证2.定期学习公司相关的制度,通过公司定期的各项考试和认证。 任职要求: 认可公司价值观,为人诚实正直;具有良好的沟通能力和强烈的学习愿望;工作积极,乐观向上,善于自我激励和承受压力;医药及相关专业大专以上学历;通过试用期的考核,完成和通过所需的培训。

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地区业务经理(山西-太原) 某医药企业 太原 1-1.5万/月 07-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:|公司规模:

  关于部门     糖尿病事业部作为诺和诺德***的部门主要负责胰岛素产品和早期治疗产品的推广,业务在不断变化中持续强劲发展。部门由九个业务大区和销售运营组组成,致力成为中国医药行业最有竞争力的医药业务团队。     职位介绍     任职者需要需要通过各项考试和认证;达到所辖区域内业务目标;有效执行公司的市场策略,促进公司产品的市场占有率持续健康的提高;负责对大区市场进行分析, 提出可行有效且符合合规规定的业务以及市场战略;建立一支有凝聚力, 有竞争力和以业绩为导向的业务团队;保证团队的成员遵守公司各项规章制度,与公司合规团队积极配合,强化合规意识,及时发现并且纠正不合规的行为,对不合规的行为决不妥协。     任职资格     应聘者需要有医药及相关专业大学本科以上的学历,三年以上的医药学术、产品信息推广经验;通过试用期的考核,完成和通过所需的培训; 还需要具备以下能力:辅导与发展他人,资源规划与管理,遵循并体现公司价值,了解市场及业务,设定方向及战略,影响力,建立多赢团队,领导与管理变化。同时需要具备良好的电子化办公应用软件使用技能。     在诺和诺德工作     在诺和诺德,您的技能、奉献精神和抱负将帮助我们让生活变得更好。我们将为您提供这样的机会,您将与拥有共同抱负、高度敬业的同事共事,为改变慢性疾病患者的生活这一伟大事业而感到自豪。您还将在一家成功和全球扩张的公司中实现专业和个人发展。  

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地区经理(工作地点:太原) 江苏康缘药业股份有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 07-03

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责省市级、县区级医院,门诊卫生院等产品的市场计划、策略与政策的执行;2、负责对所辖区域目标客户的维护与拜访,协助和组织实施各类产品在所属辖区的市场推广活动;3、负责本地区重点医院开发、学术推广、专家网络建设工作;4、监督管理本部门费用的使用;5.、评估销售业绩,组建销售团队; 任职资格:1、大专及以上,药学、医学、市场营销及经济类、生物化工类相关专业;2、熟悉当地医药市场情况;3、两年以上药品销售经验,1年以上药品销售管理经验;4、知名药企地区经理管理经验5、如有省内其他意向区域、请在简历中注明或电话咨询。

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操作工 顺心捷达 晋中 3-4.5千/月 07-03

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

听从领导安排,主要从事货物装卸工作,要求身体健康、工作踏实、能吃苦。

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晋中德邦诚聘快递员 德邦快递 晋中 3.5-7千/月 07-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

【快速入职通道】发送短信“姓名+年龄+岗位+区域”至经理手机,即可安排面试!备注:有同行经验者或退伍军人优先录用.【岗位要求】1.初中及以上学历,人品端正,有大型快递公司工作经验者优先录用。2.公司可配电三轮车。3.工作时间:10小时左右。【面试安排】晋中地区根据岗位需求就近安排:1.晋中市榆次区迎宾西街中鼎物流园2.晋中市榆次区108国道东营村南段5号3.晋中市榆次区汇通路90号(金碧辉煌正对面)4.晋中市榆次区经纬南路南段3号5.晋中市榆次区区东外环与蕴华街交叉口往南500米路西6.晋中市榆次区环城西路三晋国际汽配城10栋11号7.晋中市平遥县中都东街四眼桥往东200米路北8.晋中市介休市南门桥外穿过定阳路商贸小区门口路西(西靳屯工商所旁边,常乐村幼儿园对面)9.晋中市祁县昭馀镇108国道里村道口红绿灯往西400米路北金源宾馆楼下10.晋中市太谷县108国道韩村乌马河桥北50米路东30米(太谷汽贸城正对面)【薪酬福利】1.工资:3500-6000元左右,计件工资,多劳多得上不封顶,月休4天;2.公司协助解决住宿问题,并每月提供食宿补贴,自带四轮车可提供油补;3.员工福利:社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、公司互助基金、中秋月饼到家,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;4.各类补贴:话费补贴,冬季取暖补贴(北方城市),夏季高温补贴,特殊技能补贴。【岗位职责】1.在规定时效内完成收派,保证客户快件不受损失。2.负责及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐。3.负责开发和维护客户,宣传公司相关业务。【温馨提示】1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。2.此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。【快速入职通道】发送短信“姓名+年龄+求职区域/住址”至经理,即可安排面试!

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