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技术培训专员 吉博力(上海)投资管理有限公司 上海-嘉定区 10-15万/年 07-02

学历要求:中技|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1. 制定全国各大城市产品安装工培训计划并完成后续落实的计划实施 2. 负责公司产品安装相关培训课程的开发以及课程更新 3. 安装工学员培训管理,培训合格证书审核考评 4. 负责全国多个重点城市安装实操中心维护工作 5. 展厅产品,新产品上市、展会实操安装培训实施及支持       6. 零售门店产品销售技术的培训支持工作 岗位要求: 1. 技校及以上学历        2. 三年及以上相关行业技术培训工作经验        3. 熟练使用Office软件          4. 良好的沟通能力,掌握一定培训技巧         

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人事助理 华润万家有限公司-华东业务单元 抚州 2-3千/月 07-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、协助人事负责人做好招聘、薪酬、培训、员工关系等模块的工作。 2、协助人事负责人做好门店人员的合理配置,为门店人事管理提供解决方案。 3、维护人力资源管理系统,保证系统数据完整及时。 4、严格按照总部流程执行人事政策。 任职要求: 1、男女不限,大专以上学历,人力资源管理、工商企业管理专业优先; 2、良好的表达及沟通协调能力,熟悉日常办公软件;对人事流程、人事基层招聘方面有实际操作经验,对国家劳动人事法律法规政策有一定的了解; 3、一年以上人事工作经验;能承受一定的工作压力。 工作地点:江西抚州

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人力资源专员 广州市点都德饮食有限公司 广州-越秀区 5-7千/月 07-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、指导门店处理各种劳动关系;2、建立、维护总部人事档案,办理和更新劳动合同;3、总部员工福利的相关工作跟进;4、协助开展员工招聘、培训工作。任职资格:1、人力资源或相关专业,普高大专以上学历;2、会使用相关办公软件,熟悉劳动法等各种法规,有处理过劳动纠纷的优先考虑;3、具有良好的职业道德、工作细心、责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、2-3年以上员工关系或薪酬管理经验优先。

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人事助理 中兴新通讯有限公司 深圳-龙岗区 5.5-8千/月 07-02

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、主要负责职工招聘、培训、企业宣传等工作;2、优秀的文字写作和口头表达能力,良好的沟通能力及协调能力;3、具备一定组织能力,活动策划能力。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理专业;2、两年及以上人力资源管理工作经验,有大型企业人力资源管理经验者优先。3、欢迎人力资源专业的应届毕业生投简历。

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(天津)人事行政经理 天津红星美凯龙物业服务有限公司 天津-河东区 07-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责1、负责执行公司人事政策制度,推进落实日常人事相关工作;2、负责人员的招聘及培训、制定发放薪酬福利、统筹绩效考核及维护员工关系;3、制定公司年度人事行政预算并进行预算管控;4、负责处理劳资关系纠纷;5、负责公司日常行政事务管理及后勤管理。任职资格1、3年以上相关工作经验,有在大型物业管理公司人事行政岗位任职的经验优先;2、熟练掌握人力资源各模块工作;3、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;4、熟悉当地人事政策及劳动关系办理的相关流程规定;5、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;6、逻辑思维能力强,具备良好的沟通能力和协调能力。

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HRBP实习生 奇虎360科技有限公司 北京 3-4.5千/月 07-02

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位描述:1、协助部门HRBP的招聘工作;2、协助激励氛围建设、文化氛围建设、人才发展、部门活动等专项工作;3、负责其他相关工作。任职要求1、本科以上学历在校学生;2、学习能力强,对人力资源有浓厚的兴趣;3、具备良好的沟通协调能力和抗压能力,责任心强;4、每周保证4天以上,实习6个月以上优先。

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人事行政 联强国际 西安 07-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1.访客接待、快递收发等例行工作执行;2.人事选用育留及行政办公室环境、资产管理等各项相关工作之落实执行;3.透过观察、思考与统计分析,能主动思考达持续改善工作效能之成效;4.其他日常人资行政事务及公司交办的临时事项.任职要求:1.全日制本科学历,2年以上工作经验尤佳;2.爱思考,对工作内容与流程具备主动思考与改善的习惯;3.具备好的系统结构与逻辑推演能力;4.治事严谨、主动积极,能接受高标准之工作质量效率要求;5.有意长期在人资领域发展者.我们为您提供:1、工作时间:五天工作制,周末双休;2、公司为员工购买完善的五险一金;3、带薪假期:公司根据法律规定提供法定假日、年假、婚假、产假等;4、丰富多彩的员工活动:拓展及旅游活动、聚餐、趣味运动会、优秀员工表彰活动等。在这里,你将获得系统的岗位培训、温暖的团队关怀、平等的晋升渠道和完善的福利保障!

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产品培训专员 海信集团有限公司 广州-海珠区 5-7千/月 07-02

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据培训计划,对公司销售人员进行产品和企业文化培训;2.制作并与办事处核对导购员工资;3.解答销售人员有关产品的疑问;4.领导交办的其他工作。任职要求:1.全日制本科及以上学历,专业不限;2.有2年家电相关行业培训经验者优先考虑;3.能接受广东省内短期出差;4.形象气质较好,执行力强,后续规划长期在广州发展。

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行政人事主管 圆通速递有限公司 深圳-龙华新区 4.5-8千/月 07-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责资产设备,办公用品管理;2、人力招聘模块,培训,做好员工新员工入职培训;3、负责行政模块采购、后勤、卫生、食堂、宿舍等工作事项的统筹与管理,做好员工的后勤保障工作。任职资格:1、具备快递行业的相关工作经验者,大专及以上学历,18-35岁;2、吃苦耐劳,工作认真,能持之以恒;3、沟通能力好、服从管理安排。

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人才发展经理 上海精锐教育培训有限公司 上海-普陀区 1.5-1.8万/月 07-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、制定公司组织能力与人才发展规划,预测各层级人才储备需求;2、建立人才梯队,制定与公司发展相适应的人才培养计划,开展人才培养工作;3、定期组织人才盘点,对培养对象实施考核与评估;4、负责公司组织架构设计与优化,实施定岗定编工作;5、制定和完善公司人才管理的流程、规章和制度,建立完善的人才电子档案,实现资源共享,并逐步实施信息化、系统化管理。任职资格:1、人力资源管理、企业管理类相关专业本科及以上学历;2、3年以上上市公司或大中型企业人才开发与管理工作经验,精通组织发展、人力资源规划、继任计划、胜任力素质模型、人才测评与盘点、个人发展计划 (IDP)管理与实施等;3、工作积极主动,敢于承担责任,注重实效落地,追求极致;4、为人正直、坚持原则,具有良好的组织策划能力、沟通协调能力、执行能力和学习创新能力。

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招聘专员 佛山市建准电子有限公司 佛山 3.5-4.5千/月 07-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、员工招聘计划制定与落实,招聘面试安排与跟进;2、管理、开发招聘渠道及公司人才库补充完善;3、实施招聘工作,进行资料审核、评估侯选人;4、主管交代的其他工作。任聘资格:1、大專及以上学历;人力资源专业。2、有人力资源招聘的实务操作经验优先;3、抗压能力强,最好有校招经验。

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人事专员 天津电装空调管路有限公司广州分公司 广州 4.5-6千/月 07-02

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、执行考勤、劳务、招聘、薪酬、人才育成等模块中的部分工作;4、执行部门内的日语翻译工作。任职资格1、人力资源或日语专业大专以上学历;2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;4、日语1级,应届毕业生亦可。

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高级薪酬绩效专员 科顺防水科技股份有限公司 佛山-顺德区 6-8千/月 07-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 负责集团工资核算与子公司薪酬稽核、指导;2. 负责集团绩效考核实施与各子公司结果复核;3. 集团各单位政策收集,以及总部政策执行情况。 任职要求:1. 25-35周岁,专科以上学历,2年以上薪酬绩效工作经验,专业不限;2. 有绩效考核经验,为人细心,善于沟通;3. 性格温和,能适应一定工作压力强度。

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培训员(2019届应届毕业生、2020届应届实习生) 欧派家居集团股份有限公司 清远 3.5-4.5千/月 07-02

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1.、收集各相关方的反馈,建立和完善车间培训流程、包括新员工培训、岗位技能培训、持续培训等环节; 2.、开发培训课程以符合产线的工作需要; 3、文档管理,包括员工培训档案管理、维护自助考试系统的有效运行、建立和维护培训中心资料库、如新员工新技能登记,扩充题库等、车间作业指导书和培训记录归档等。岗位要求:1、大专及以上学历、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业;2、需全职实习,可安排食宿; 3、良好的沟通表达能力,工作严谨、敬业、务实。             

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人力资源实习生 富士施乐(中国)有限公司北京分公司/富士施乐实业发展(中国)有限公司 北京 2.5-3千/月 07-02

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

招聘模块:1、 招聘全过程协助,如职位需求分析,简历筛选,电话邀约,安排面试;2、 招聘渠道管理;3、 招聘数据统计、分析;人事运营模块:1. 人事系统数据录入及维护;2. 员工入、离职等手续办理。薪资:120元-160元/天  任职资格:1. 国家统招,人力资源专业优先;2. 认真踏实,有较强的沟通表达能力;3. 能确保每周至少三天全职实习时间。

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招聘专员底薪4000加 尚德机构 武汉 0.7-1万/月 07-02

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、人员招聘:负责对接业务部门/项目部门的招聘工作,根据业务/项目目标,管理组织架构,确保人员招聘及时到岗,满足业务发展的用人需求;2、组织发展:与各团队负责人亲密协作,扮演业务团队可信赖的伙伴角色,有效发掘培训需求、人员规划、内部激励等,并对绩效、组织能力进行评估、反馈,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;3、文化建设:企业文化在各团队的落地与推动执行,辅助各团队管理者开展团队建设、团队环境调整,提高团队凝聚力,不断提升团队工作效率,并针对执行结果进行有效反馈和改进;4、员工关系:有效员工沟通,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动;5、保持与COE、SSC团队的良好沟通,主动及时提供专业建议和支持,及时反馈和解决团队发展需求。工作要求:1、专科及以上学历,本科优先;2、具备优秀的职业素质和团队协作精神,有良好的职业道德和职业操守,具备优秀的表达能力和出色的沟通能力;3、激情,正直,自驱力强。

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高级人事专员 上海海隆防腐技术工程有限公司 上海 7-9千/月 07-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、负责公司人才招聘计划及实施,完成招聘任务;2、维护各类招聘渠道,完善渠道资源并合理运用;3、负责员工入职、转正、转岗、离职、合同续签、工作居住证等相关手续办理;4、负责员工招退工、社保、公积金、个税申报、居住证积分申请等工作办理;5、负责员工劳动合同的签订及续签,人事档案及人事信息管理;6、负责员工考勤系统管理、员工每月出勤数据统计;7、协助处理公司培训计划、培训实施、培训总结相关培训工作的处理;8、完成领导交办的其他工作;岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业、3年以上人事工作经验,英语读写精通可接受国外短期出差; 2、熟悉国家法律法规及政策,人力资源各模块均有不同了解; 3、具有人力资源管理、劳动法律法规等方面的专业知识; 4、具备良好的服务意识、风险防范意识及较好的沟通、语言表达能力、协调能力;

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综合专员 中化金茂物业管理(北京)有限公司杭州分公司 杭州-滨江区 3-4.5千/月 07-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、严格执行公司各项规章制度,无违反规章制度行为或现象;2、协助分公司完成项目上的人员招聘工作;3、负责项目对外合同管理工作,确保项目合同拟定、签署及存档工作符合公司相关规定;4、负责项目行政、后期管理工作,确保项目行政管理、后勤管理工作符合公司相关制度和标准要求;5、负责项目固定资产管理、物资申购和库房管理工作,确保符合公司采购流程及库房管理规定。岗位要求:1、大专以上学历,物业管理、行政管理或人力资源管理专业;2、1年以上同类岗位管理经验,优秀者应届毕业生即可;3、具备良好的团队合作能力、创新能力、沟通协调能力。

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人事专员(浦东) 卜蜂莲花企业管理有限公司 上海-浦东新区 5.5-7千/月 07-02

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:(卜蜂莲花连锁超市门店人事,无经验可到总部培训)1、负责员工的招聘、入职、离职、异动等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力增减调配等;2、负责员工考勤统计审核、薪资核算;3、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;4、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;5、协助部门做好员工的考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司总部人事管理制度的贯彻落实;8、与总部人力资源部门对接各项工作事务;9、完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1、中专以上学历,1年以上人事相关工作经验;2、没有经验愿意在人事岗位长期发展的,前期需到总部培训人事流程;3、工作认真仔细、踏实勤奋、执行力强,服从上级安排;

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人事专员 通达宏泰科技(苏州)有限公司 常熟 4-5千/月 07-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.大专以上文凭,2.人力资源管理和企业管理专业为主,1年以上人事相关工作经验;3.了解人力资源方面的各项法律法规和各项政策;4.能够熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件;5.服从公司安排,及时完成上级领导安排的各项任务。

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