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客户关系经理/主管
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商业化-销售支持 字节跳动 北京 1.5-2万/月 07-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1. 对接总部进行销售管理政策的上传下达,有效推动并结合城市特点进行优化落地,对政策执行过程中的问题进行解读和转训;2. 作为PMO,对接总部项目以及城市项目的沟通和推动管理;3. 管理销售助理团队,包括但不限于团队职能分工的优化调整、数据的收集分析、日常支持工作的统筹管理等;4. 部门会议、制度的统筹和安排。职位要求:1. 本科及以上学历,5年以上销售支持相关工作经验,熟悉信息流、广告等商业产品业务优先;2. 良好的时间管理能力、项目管理和推动能力以及团队管理能力;3. 能作为内部枢纽,有效的解读传达总部的销售管理政策;4. 对数据敏感,敏锐的针对销售数据进行分析,为销售团队提供数据支持。

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客户服务经理 上海中智项目外包咨询服务有限公司(惠氏项目) 自贡 0.8-1万/月 07-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1.通过与消费者沟通的实例演示,实地带教门店SR, 达成消费者售卖量和新用户招募的业务指标并持续提高效能; 2.负责所覆盖门店的SR人员入离职办理,排班及在岗率和赠品管理; 3.对客户/消费者提出的问题和要求作出迅速反应,充当桥梁作用积极寻找资源和为客户提供解决方案,必要时主动寻求主管/客户经理的帮助, 确保顾客问题得到妥善处理,获得客户的满意度; 4.参照客户/城市运营计划,与门店经理确认并执行各项店内活动(如二点陈列,店内POSM展示,促销活动,路演和妈妈班),及时更新并反馈项目进展情况到相关的数据系统,给其上级经理和惠氏相关的KAM/CM汇报情况; 5.根据要求线路进行门店拜访,维护门店货架/店内二点陈列/SR的黄金工作时间排班和货架工作时间,门店库存与新鲜度 以及订单获取; 6.根据客户系统/惠氏CRM系统提供在所覆盖门店招募的用户数据和用户动态状况,与店内服务顾问一起协同对用户的售后回访和个性化的关爱服务执行,尽大化地提高用户复购和续吃率.; 7.在所负责的客户门店,组织和开展店内包括妈妈班,忠诚用户沙龙和亲子活动竞赛等消费者互动活动,帮助开拓新用户招募,转化竞品用户和老用户保有。 8.了解和熟悉客户的会员管理体系,通过不定期的用户访谈,收集用户对惠氏产品与活动的意见反馈,积极分享客户的反馈并提出建议给其合作伙伴如惠氏公司相关的客户经理/城市经理/会员营销经理/零售客户的门店经理作未来的工作改进。9.负责本地客户或消费者中心转发的顾客投诉处理,严格根据顾客投诉标准流程指引,通过电话/家访方式与顾客达成就解决问题的协商方案。 任职要求: 1、学历大专以上;3年以上快消行业销售经验;2、责任心强、善于沟通、结果导向的能力强。3. 有丰富的促销人员管理及培训经验,数据分析及报表能力优秀; 4、熟悉卖场工作操作流程,有同岗位工作经验者优先; 5、表达流利、思维敏捷、能吃苦耐劳、责任心强、能承受较大工作压力; 6、善于沟通、性格外向、有团队合作精神,工作耐心、细致。

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Operation Manager/呼叫中心行业 上海贝塔斯曼商业服务有限公司北京分公司 西安 1.5-2万/月 07-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

-          需要具备非常强的business sense和客户关系管理能力,能够充分理解客户方的业务需求并给出合理的解决方案 -          需要具备非常强的成本管理、团队管理和资源统筹协调能力,能够根据不同技能组的业务量变化及时做出内部排班和人力调整,控制项目运营成本 -          Data sensitive及逻辑思维强,能够根据客户方以及项目内部管理需求出具运营分析报告和优化解决方案 -          执行力强,优秀的组织能力和工作计划能力, -          积极主动,有很强的抗压能力和团队情绪管理能力 英语优秀,Call center agency从业经验者优先,轮胎/汽配/汽车等相关行业经验者优先,理工科背景优先

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运营管培生/储备干部—东台(市场/管理/销售) 苏州肯德基有限公司 盐城 3.9-4.5千/月 07-02

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

任职条件:- 20-28岁,性别不限,户籍不限- 全日制本科学历,优秀大专生亦考虑。专业不限(同时欢迎 2019 应届毕业生应聘)- 适应早晚班和高效的工作环境- 学生干部、社团经验、连锁零售服务行业(优衣库、GAP、必胜客、麦当劳、德克士、欧尚、大润发、coco、一点点、七分甜等)***经历优先-管理类(人力资源管理、行政管理、市场营销、物理管理、财务管理、会计、文秘)、语言类、电子机械类、旅游管理类专业优先工作职责:值班管理:餐厅营运现场管理,确保员工操作标准度和现场营运的顺利;品质管理:对产品制作各环节进行有效管理,保证食品安全;设备管理:制定并执行餐厅设备设施的保养计划,与设备维修工程师互动,保证餐厅生产设备持续有效运转;排班管理:通过营运系统大数据的反馈,合理安排员工的工作时间,确保充足合理的现场人力;订存货管理:结合系统的数据反馈与营业额预估,科学订货;并结合食品安全要求,合理管控库存;人员训练与发展:制定员工招募、培训计划,推动员工技能提升,规划员工职业生涯;团队管理:预测整合、配置资源、提升个人领导力,打造攻坚团队;效能提升:通过营运系统对相关指标进行分析、管控,有效管控成本,达成最优利润。个人成长: ★ 快速的成长晋升通路:肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理的。★ 餐厅经理是我们最重要的领导者:第一线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。-职业发展:★ 职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。-企业文化: ★环境:时尚、极具数字化体验★老板:平等开放的沟通方式★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境 薪资福利★灵活公平的薪酬:- 月薪+季度绩效奖金,首年年薪约5万 - 6万起- 每年进行绩效调薪★完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天(入职当年即享有)起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!★更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)我们提供极具竞争力的薪资,并会定期评估其市场竞争力。同时,以业绩为核心的奖金方案,更好地实现激励与授权。除了国家规定的福利外,餐厅经理享受特别定制的福利。满一年,授予YUMC限制性股票,成为公司的股东。满两年,可以享受全家健康关怀计划(本人、配偶、子女,父母,配偶父母)满三年,享受补充购房福利计划(免息贷款、利息补贴)。

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电话销售(企业) 携程旅行网业务区 上海 6-8千/月 07-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责1、接听企业来电,沟通意向,记录销售机会,供大客户销售团队跟进;2、呼出电话,开发商旅企业客户销售机会;3、辅导客户在“企业差旅自助平台”注册,接听相关咨询电话并予以解答,接听或呼出电话进行回访;4、协助其他业务部门的电话营销/回访工作。任职资格1、大专(含)以上学历,普通话熟练,谈吐礼貌,声音柔美2、熟练掌握电脑操作,如word、excel等办公软件的操作3、具有优良的服务意识和敬业精神,沟通、应变能力强,态度积极进取4、有较强的学习能力和团队合作精神5、内部有客户服务经验的优先考虑

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联通VIP客户经理(双休+万达+五险一金+年终奖) 中国联合网络通信有限公司宁波市鄞州区分公司 宁波-鄞州区 3-4.5千/月 07-02

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

负责VIP客户的来电咨询及投诉问题解决、日常回访关怀、专项维系及新业务介绍营销。 具有较强的服务意识及沟通能力,工作责任心强,热爱客户服务工作。工作地点:宁波市鄞州区四明中路978(都市森林旁)

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家装业务经理(浦东金桥店) 上海百安居建材超市有限公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 07-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1.管控设计师的订单转化率;2.审核家装设计师图纸、工程预算;3.业务部的日常管理工作(包括考核评估);4.协调跨部门间的业务配合 ;5.以及上级可能交付的其它相关工作内容。任职要求:1.大专及以上学历;2.有家装设计经验;3.有家装行业相关团队管理经验;4.了解家装施工工艺流程。

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KAM EI 重要客户维保经理 迅达(中国)电梯有限公司 上海-嘉定区 07-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

迅达集团于1874年成立于瑞士,是全球领先的电梯、自动扶梯及相关服务的提供商。每天,全球有超过十亿人次使用迅达的移动解决方案。迅达的成功,离不开来自100多个国家超过60,000名员工的辛勤付出。   提供专业的移动解决方案是迅达的目标,我们的每个岗位也有其各自的目标 - 定期拜访重要客户,积极沟通以理解客户的需求及期望 - 跟踪服务合同的执行,跨部门协调资源以支持分公司EI团队,从而达到更高的客户满意度 - 协调公司资源,以及时响应并解决客户投诉 - 与负责重要客户的维修保养团队分享成功的客户服务经验,并为其提供有针对性的辅导或培训 - 引导分公司EI团队在重要客户项目上,完成业务指标,并设立改进目标 - 维护与现有重要客户的合作关系,并与分公司合作发展新的重要客户   专业的移动解决方案需要专业的人才 - 优秀的沟通技巧和社交技巧 - 很强的客户导向和成就导向 - 对公司内外部客户的卓越影响力 - 熟悉办公软件 - 优秀的英文读写能力 - 管理或工程类的学士学位或以上 - 5年以上的跨国公司客户管理或销售管理经验 - 3年以上电梯行业的客户服务管理经验或物业管理经验 - 有与国内外开发商合作的丰富经验   如果您对我们的职位感兴趣,请将您完整的申请发送给我们。

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用户关系经理 NIO蔚来 上海-徐汇区 3-4万/月 07-02

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

主要负责:从事与蔚来用户,蔚来社区的沟通和传播工作,包括面向用户的用户活动、社区规则、用户推荐等的推广负责用户创新项目:例如用户共创、用户信托、快递到车等负责用户社区评选,用户年会,用户UGC活动的组织工作等                    职位要求:具有良好的沟通能力,善于和公司内部跨部门和外部用户打交道具有传播和市场工作经验,能够以用户关系维护为目的,制定并主导执行传播战役具有创新性和适应能力,适应快速发展的工作节奏和不同的工作领域,开拓用户沟通的新边界是个有创造力,有意思的人,同时有担当有责任心

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客服主管 中油碧辟石油有限公司 广州-天河区 8-10万/年 07-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、维护并运营顾客服务平台,建立和不断完善部门各项运营管理制度、业务流程、培训系统等,确保系统有效运行,强化“以顾客体验为中心”的服务文化;2、统筹不同入口的顾客信息,设计顾客信息闭环跟进体系,建立统一的顾客反馈信息跟进工单,并每月出具相应的分析报表,提供决策支持;3、根据公司各项业务进行客服系统的设置,提升顾客体验;4、根据客服系统收集的客户信息,为各类营销活动提供相应支持与评估;5、统筹顾客服务团队工作安排、制度建立维护、制定考评办法及有效的激励机制。岗位要求: 1、本科或以上学历;2、3年及以上客户服务中心运营经验,熟悉零售行业或快速消费品行业者优先考虑;3、具备相关的商业知识,及较强的数据分析能力和数理逻辑能力;4、良好的沟通表达与协调能力,具有解决问题及独立工作的能力,抗压能力佳;5、主动积极,具有团队合作精神和创新精神;6、有较强的文字书写和总结能力;7、具有一定的英语听、说、读、写能力;8、熟练使用常用的办公软件。

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业务跟单经理 东莞市弘商企业管理有限公司 东莞-南城区 6-8千/月 07-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责联系客户、编制报价、接待客户,参与商务谈判,签订合同;2.对公司现有客户资源的跟进与维护;3.业务相关资料的整理和归档;4.相关跟单工作的汇报。任职资格:1.持有驾照,开车熟练;2、具有良好的业务能力、沟通表达能力及谈判能力。

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家装业务经理(浦东金桥店) 百安居(上海)商贸有限公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 07-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1.管控设计师的订单转化率;2.审核家装设计师图纸、工程预算;3.业务部的日常管理工作(包括考核评估);4.协调跨部门间的业务配合 ;5.以及上级可能交付的其它相关工作内容。任职要求:1.大专及以上学历;2.有家装设计经验;3.有家装行业相关团队管理经验;4.了解家装施工工艺流程。

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项目协调专员 上海先烁信息科技有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 07-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

1. 按与客户的合同约定,现场协调外包承运商、司机、车辆等以满足客户现场装卸、清点等操作要求;2. 保障项目现场交接单据有序流转;3. 定期跟进客户下单计划并及时传达给内外部相关方,保障运力资源的满足性与适配性;4. 维护与客户的友好合作关系,保障项目良性运转;5. 按照主管要求,根据工作需要接受工作内容、地点调配。技能要求1. 2~8年物流行业操作经验;2. 有一定excel操作技能;3. 有责任心、忠诚度,工作耐心、细致;4. 大专以上学历,经验丰富者可放宽条件。

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房贷专员 惠州摩尔龙互联网信息服务有限公司 惠州 6-8千/月 07-02

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对已签约的房贷客户办理后续手续;2、负责收集、整理已签单房贷客户办理资金所需资料;3、将客户资料提交给银行,跟踪办理进度,并及时反馈给内勤和前台;4、填写合同,办理合同签订手续;5、及时高效的完成客户资金发放手续的办理;6、完成上级交办的其它工作,配合其他同事共同完成任务;任职资格:1、年龄20-30岁,专科及以上学历,专业不限,会开车,会ps优先考虑;2、喜欢金融行业,有志于在本行业长期发展;3、性格开朗,有责任心,具有较强的沟通能力和亲和力;4、具有团队合作意识,工作富有激情,主动性和自律性强;5、具有信用卡、保险、证券、汽车、银行、房地产、旅游等行业相关工作经验优先; 考虑优秀应届毕业生。福利待遇:1、基本工资+绩效工资/提成+全勤奖+工龄工资+节日福利费/礼品+年终奖金;2、一对一师徒带教学习、全方位阶段式系统培训;3、拟上市公司平台、广阔的晋升空间;4、购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育);5、朝九晚六,统一实行双休制,国家节假日正常放假。

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中信信用卡电销外呼 深圳市爱众亲仁信息产业有限公司 深圳-福田区 10-15万/年 07-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

【面试职位】中信信用卡电销岗位(圆梦金,新快现,套餐)圆梦金是指在客户原本信用卡额度额外提供一笔临时额度,只要客户使用的部分就会开始自动分期。新快现是指给客户一笔现金到客户的银行卡里,然后客户使用的部分就会开始自动分期。套餐是指针对中信信用卡用户办理卡片升级服务,无需外出。【工作地点】福田保税区黄槐道深福保科技工业园【上班时间】周一至周五:9:00-18:00;月休4到5天。【工作内容】1.电话外呼:通过电话系统平台外呼,负责向意向客户介绍相关业务的套餐产品;2.电话信息收集:协助收集客户需求信息,记录与客户沟通中反馈的重要信息。【任职要求】:1、年龄在18—32周岁;高中/中专学历或以上2、较强的沟通协调能力、问题解决能力、工作作风严谨;3、普通话标准,良好的沟通表达能力,熟练操作电脑;具备一定的沟通和应变能力;4、具备良好的职业素养和职业道德,工作主动性强,有责任心和敬业精神,具有团队合作能力;【福利待遇】1.极具竞争力的薪酬待遇薪酬结构:底薪+餐补+提成绩效+考勤补贴+全勤奖试用期:保底4000元,综合4500左右;转正期:综合薪资4500-8000,业绩优秀者上万。2、完善优厚的福利保障? 劳动保障:入职签订劳动合同即按国家规定购买社保公积金;? 休假福利:享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期;? 培训机会:完善的培训体系,为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训;? 晋升机会:完善的职业发展通道,每两个月至少1次的时段晋升机会,每年至少2次储备干部晋升机会;晋升路径:A、电 专员---组长---主管——经理,享受带团队的成就感;B、电销专员---管理文职岗位(质检/培训等),享受安稳无压力的工作。?提供住宿:公司提供住宿

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中信银行/圆梦金/包住/五险Y 深圳市谨言信息产业有限公司 深圳-福田区 2万以下/年 07-02

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

【面试职位】中信信用卡电销岗位(圆梦金,新快现,套餐)圆梦金是指在客户原本信用卡额度额外提供一笔临时额度,只要客户使用的部分就会开始自动分期。新快现是指给客户一笔现金到客户的银行卡里,然后客户使用的部分就会开始自动分期。套餐是指针对中信信用卡用户办理卡片升级服务,无需外出。【工作地点】福田保税区黄槐道深福保科技工业园【上班时间】周一至周五:9:00-18:00;月休4到5天。【工作内容】1.电话外呼:通过电话系统平台外呼,负责向意向客户介绍相关业务的套餐产品;2.电话信息收集:协助收集客户需求信息,记录与客户沟通中反馈的重要信息。【任职要求】:1、年龄在18—32周岁;高中/中专学历或以上2、较强的沟通协调能力、问题解决能力、工作作风严谨;3、普通话标准,良好的沟通表达能力,熟练操作电脑;具备一定的沟通和应变能力;4、具备良好的职业素养和职业道德,工作主动性强,有责任心和敬业精神,具有团队合作能力;【福利待遇】1.极具竞争力的薪酬待遇薪酬结构:底薪+餐补+提成绩效+考勤补贴+全勤奖试用期:保底4000元,综合4500左右;转正期:综合薪资4500-8000,业绩优秀者上万。2、完善优厚的福利保障? 劳动保障:入职签订劳动合同即按国家规定购买社保公积金;? 休假福利:享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期;? 培训机会:完善的培训体系,为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训;? 晋升机会:完善的职业发展通道,每两个月至少1次的时段晋升机会,每年至少2次储备干部晋升机会;晋升路径:A、电 专员---组长---主管——经理,享受带团队的成就感;B、电销专员---管理文职岗位(质检/培训等),享受安稳无压力的工作。?提供住宿:公司提供住宿

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大客户经理\(客户服务经理)\客服经理 上海芝柯智能科技有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 07-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 负责客服部门管理及团队建设,熟知客户服务的售前售后体系,优化客服(售前售后)工作流程。2. 负责大客户的公关、并与潜在合作伙伴进行沟通和维护;3. 负责销售订单处理和客服服务;4. 协助销售人员进行客户拜访,获取、引导并梳理客户需求,以提高转化率。5. 负责跟售前、售后团队沟通,有效衔接销售、售前跟售后之间的工作。任职资格:1. 专科以上,具有1-3年管理经验,或同行业的售前售后服务管理经验;2. 对用户需求有正确的理解和判断3. 善于团队建设,能有效管理团队完成公司制定的销售目标;4. 具备缜密的逻辑思维,执行力强,积极主动,能承担压力; 5. 有较强的学习能力;

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英资化工企业招聘客服专员Customer Service 杭州锐致商务咨询有限公司 上海-松江区 0.8-1万/月 07-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

Purpose of Job? The incumbent is to provide an industry benchmark level of Customer service, on a daily basis, to our customers, internal and external. ? The objective being “on time” Shipments, with “right first time” pricing.Principle Accountabilities? Receives and processes sale or sample orders in accordance with company procedure and arranges shipping scheduling to meet customer’s requirements. ? Maintains SAP system as a daily working tool, Enter accepted orders into the planning system, process the necessary data, converting customer orders into specific production & purchase information.? Keeps track on the progress of order accomplishment, keeps consistent contact with customers.? Works with sales team to improve customer's satisfactory, putting our customer first!? Deals with customer complaints, returned material & documents for quality issues.? Collects canner’s forecast, Cooperates closely with sales team to facilitate sales and accomplish budget. Timely to check the accuracy of the forecast.? Works with sales team to control and manage inventory level with logistic team&MC team ? Handles or assists purchasing, invoice, payments and account receivable , AR management with finance team ? Keeps effective communication and good business relationship with all customers and sales, visits customer regularly to enhance communication when necessary.? Assists in both of inside and outside audits.? Documents filing and updating in accordance with company procedure. ? Prepares monthly reports as required.? Provides supports to sales persons if needed.? Any other work assigned by direct supervisor and Commercial Director.? Follow company environment, health and safety management rules and active participator in safety inspection, training and meetingEducation Training and Work Qualifications? The post holder will hold or complete a college above education background ? Have good English? Customer service related knowledge, such as the JM process and procedure understanding, PGM market? Communication & Telephone skill? Good planning, problem solving skill? Computer skill, team work? Two to three years in senior customer service role within MNCOther Requirements? Evaluate ? Develop, implement and review? Deliver,Promote? Work positively and productively 

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跟单员01 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 8-10万/年 07-02

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、 管理直辖区服务件客户,为客户提供保险咨询、保全服务、相关保险法律法规咨询。2、 通过顾问式服务进行二次开发新客户(包括社区、企业、事业和社会团体)。3、 发展辖区业务、服务团队,提升服务人员素质水平,从而提升顾客忠诚度。【任职资格】1、大专及以上学历,年龄24-45周岁; 2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)【待遇】 1、公司提供广州地区的优质老客户资源,. 无需陌生拜访公司提供老客户资源;一经录用团队配有专业助理秘书。2、岗位津贴+销售津贴+首年佣金+续期佣金+培训津贴+筹建津贴+增员奖+年终奖(上不封顶)。3、公司提供完善的培训支持;4、完善的晋升体系;5、提供优厚的福利保障; 6、公司旅游培训每年一次。注意:请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录用造成不便。本次招聘面试时间以上述电话和邮箱通知为准。 以上未尽事宜,面试说明 【面试要求】 请着正装,携带简历、学历及身份证复印件准时参加面试 【面试地址】广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4层7室

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客服助理(岗位晋升+五险一金) 深圳市进舟科技有限公司 深圳-南山区 3-5千/月 07-02

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责公司网站上传、编辑等工作;2、负责客户的日常维护,为客户提供咨询服务等帮助;3、通过电话、企业微信对接客户,为客户提供相关数据报告等;4、快速响应客户各种紧急问题需求,为客户解决问题;5、完成上级交给的其他工作。任职资格1、本职岗欢迎应届生、实习生加入;2、学习能力强、沟通能力强、耐心、细心;3、熟练操作office软件;4、吃苦耐劳,具有良好的服务意识和团队协作精神。【我们的优势】1、成长迅猛——企业处于创业初期,预计今明两年扩充到百人团队,现在加入,转正后可根据个人能力给予足够发展空间;2、人性管理——90后年轻团队,鼓励新想法;3、白领办公——科技园高档写字楼,白领办公环境;4、待遇优厚——无责任底薪 + 绩效奖金+业绩提成 +年终奖+年底分红+股权激励+定期调薪+季度豪华旅游等。【我们的福利】1、员工统一购买“五险一金”;2、国家节假日福利;3、年假/婚假/产假/陪产假/病假/丧假金额补贴;4、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假 );5、享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品;6、丰富部门活动、户外拓展、季度旅游;7、年终奖、年底分红、定期调薪、带薪年假、股权激励、季度旅游。【晋升通道】公司采取内部人才竞聘制度,几乎所有管理岗都是从基层岗位竞聘产生:1、纵向发展:客服专员->客服主管->客服经理->客服总监!2、横向发展:人事、运营、销售等多方向发展(任君选择)!

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