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资深产业研究员 上汽通用汽车金融有限责任公司 上海-浦东新区 40-70万/年 07-02

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

对宏观经济环境及汽车行业进行研究分析,了解汽车金融行业与其市场需求,通过对业务流程与风险特征的剖析,制定公司风险策略和风险偏好。主要工作职责包括:1)    宏观经济与行业分析:·       分析当前宏观经济形势及政策走向。·       分析在宏观经济背景下汽车行业以及汽车金融市场的发展趋势。·       结合宏观经济与行业分析,对公司目标客户及产品模式提供可行性意见。2)   风险策略和风险偏好:·       对未来资产的风险做出前瞻性分析,有针对性的采取风险缓释/紧缩政策。·       提升部门在渠道和产品风险管理方面的敏捷性,更好的应对公司发展需求。 要求:·      硕士(以上)学历,主修经济学、金融学等相关专业。·      有5年以上相关行业或相关咨询公司的工作经验。·      具有较强的风险管理意识和商业战略眼光。·      优秀的数据和业务分析能力。·      良好的书面和口头沟通技巧,能有效地与其他业务部门的利益相关者进行沟通。

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银行催收岗 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 福州-晋安区 0.7-1.3万/月 07-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、对银行不良逾期账户进行电话、信函、上门等通知、提醒二、岗位要求:1、大专以上学历;2、反应灵敏,有一定心理承受能力,能在压力下工作;3、良好的口头和书面表达能力,良好的沟通及协调技能;4、吃苦耐劳,工作认真,能严格遵守各项规章制度;5、熟悉当地风俗习惯,有一定社会阅历,责任心强;6、银行系统资产保全经验、司法系统工作经验、法律行业从业经验者优先 三、薪资构成:底薪+津补贴+绩效奖金四、福利待遇:1.社会保险及公积金为员工足额缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2.补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。3.健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。4.培训福利:员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。5.与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利(1)员工于10月25日(含)入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金;(2)员工于3月31日(含)入职满1年可享受1000元学习金。(3)员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元休闲金。入职满5年可享受2500元休闲金。6.工会生日慰问、节日慰问福利7.夏日清凉福利8.独生子女托费福利等五、应聘方式:电话0591-83328725 发送简历至:jf_chen@bankcomm.com

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合规项目专员(成都)10803 瓜子二手车 成都 6-8千/月 07-02

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.根据公司业务需求,完成***暗访人员的招募、培训、暗访任务派发及反馈;2.在规定时效内完成暗访任务的派发、执行和反馈,确保任务准确性与客观性;3.管理辖区内***暗访人员,有效预防因***工作性质产生的操作风险;4.与所辖区域内的***暗访人员保持有效沟通,及时宣导公司最新政策和流程;5.不定期对管辖区域门店或内部人员进行暗访,及时发现潜在风险;6.定期分析暗访结果数据,评估执行效果,优化暗访情景话术,对暗访流程提出可行性改善意见。 任职资格:1.大学本科以上学历,咨询管理,人力资源、数据分析相关专业,具有市场调研***资源者可放宽要求;2.三年以上工作经验,1年以上的市场调研行业工作经验,执行过市调汽车项目者优先考虑;3.对神秘顾客检测(暗访)有一定的基本理论;4.有良好的沟通能力,能合理规划工作,具备自主安排工作能力和较强的责任心;5.熟练操作常用办公软件(Word, Excel, PowerPoint, outlook)。

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Assistant Risk Identification Manager 恒生银行(中国)有限公司 上海 07-02

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:• Together with credit approves, maintain a consistently prudent credit culture and oversee the Bank’s credit quality across the corporate loan book;• Contribute to manage the overall portfolio of corporate & commercial banking customers with an aim to maintain sound credit quality and to support business growth;• Collaborate with business units on identifying higher risk accounts, formulating and implementing account strategies against marginal accounts that might led to potential credit loss;• Analyze problem situations by conducting periodic thematic reviews and making proper recommendations to improve lending positions; • Contribute to manage and monitor progress of various credit risk management initiatives to ensure that they could be achieved as planned;• Scrutinize exceptional reports, past due / limit excess reports and other control reports for monitoring purpose; • Maintain a regular communication on credit issues with business unit to pro-actively identify the credit risks and properly monitor the higher risk account activities;• Work with HASE in providing cross-border market intelligence services for proactively risk identification;• Prepare necessary external / internal reports for management review; complete any ad-hoc exercise assigned by line management as appropriate;• Rectify any problems identified by regulators, external or internal audits. 任职要求:•UniversityGraduateinBusiness/Finance/Accounting•Over5yearsexperienceincreditriskmanagementandcreditcontrolfunctionsinBankingIndustry•Frontlineand/orwholesalecreditriskworkingexperienceispreferable.•ProficiencyinbothEnglishandChinese•Highstandardofbusinessethics

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有抵押催收及资产管理 平安普惠企业管理有限公司重庆分公司 重庆 15-20万/年 07-02

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责抵押产品的电话催收、还款提示;2、面谈逾期客户,跟踪还款情况;3、协助处置抵押资产;4、协助进行法律诉讼。

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催收专员 华夏银行股份有限公司信用卡中心 深圳 0.8-1万/月 07-02

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:(1)向城市催收经理负责,根据工作要求以及规范,针对逾期账户进行清收。(2)应认真执行信用卡中心关于反洗钱、风险防范、合规经营的原则,规避风险。(3)认真执行信用卡中心下发的规章制度。(4)完成上级领导交办的任务。 任职要求:要求具备一定的信用卡相关知识,具有一定的催收技巧,良好的口头和书面表达能力,良好的沟通及协调技能;反应灵敏,有一定心理承受能力,能在压力下工作;具有中专及以上学历,有信用卡或逾期帐款催收业务相关经验、退伍军人或具有司法从业经历的优先考虑。

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催收经理 北京友信科技有限公司 北京-海淀区 1-2万/月 07-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:按照各阶段催收策略,利用电话、短信等工具进行催收,督促客户及时还款;制定催收团队的业绩目标,根据实际情况进行催收策略动态调整;负责账户数据管理和分析, 发现问题、反馈问题;负责员工招聘、团队组建工作;负责员工知识、技能的培训,以提升员工业务水平。任职要求:本科及以上学历;金融、法律、财务等相关专业;五年以上金融、风险、贷后催收行业从业经验;两年以上团队(50-100人)管理经验;具备较强的团队管理能力、数据分析能力、逻辑思维能力、沟通谈判能力;能熟练使用PPT、Excel等办公软件;吃苦耐劳,拥抱变化,执行力强,有一定工作抗压能力。

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网络金融部(筹)风险与内控管理岗(南京) 兴业银行股份有限公司南京分行 南京 07-02

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1.负责对接总行与外部监管机构,接受业务指导与监督,并就新产品、新业务等与监管部门沟通,负责对互联网金融相关监管文件进行解读与合规培训;2.负责监控本部门各渠道对风险、合规等政策的执行质量(如完整性、流程效率、操作风险等);负责具体项目的风险政策制定及优化,对项目资产品质进行追踪及检视,对特定场景化的信贷项目进行风险方案设计;3.负责贷中、贷后相关工作的追踪与分析、常规政策监控、项目数据监控,负责风险预警及风险深度挖掘与分析;4.负责制定分行网络金融业务内控合规年度检查计划,并组织实施检查工作,撰写相关报告;配合风险与合规管理部门做好部门内风险、合规管理,根据要求提交相关风险、合规报告,配合风险、合规检查,跟踪落实合规风险事项整改;5.负责牵头部门反洗钱相关工作,监测和汇报业务运营异常和风险预警。招聘条件 1.国家211、重点财经类院校及国外获得教育部认证的全日制院校本科及以上学历,专业对口;2.35周岁以下,具有3年及以上金融工作经历;3.熟悉银行业务、互联网金融,具有风险合规、内控管理等经验。具有阿里巴巴、腾讯等相关工作经验的优先考虑。4.具有良好的沟通、组织、协调能力;有强烈的事业心和责任感,较强的创新意识及求知欲,乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战,具有一定的文字功底、数据分析能力。

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中信银行客服专员/保底3800+包住 深圳市凌志盈电子有限公司 东莞-莞城区 6-8千/月 07-02

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司直招,不会收取任何费用,有意都请投简历 热线:19806712580【招聘岗位】中信银行信用卡账户管理员【工作内容】1、通过电话外呼的形式针对中信银行信用卡逾期未缴款的客户进行提醒;2、与客户沟通过程中,客户提及的信用卡问题以及客户的重要信息做好记录。【招聘要求】1、中专或以上学历,有呼叫中心行业经验优先考虑;2、普通话标准,较强的沟通协调能力,熟练操作电脑,工作作风严谨、具有团队合作能力。【上班时间】月休4-5天,上班时间9:00-18:00,每日工作约8小时-9小时【福利待遇】薪酬结构底薪+奖金,入职一个月后根据个人业务掌握能力进行时段晋升试用期保底3800元/月,试用期区间在3800-4800元/月;转正区间在4000-8000元/月!

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催收专员/6K-10K/周末双休 南京亿咖科技有限公司 北京-朝阳区 0.8-1万/月 07-02

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

【职位描述】1、负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收工作;2、针对不同违约客户,不断提升催收质量和催收效果;3、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验,就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议; 4、积极参与部门及组内活动,有效发挥自己的特长,为团队建设出谋划策;5、完成领导交办的其他工作。【任职要求】1、大专以上学历,法律、经济、金融类专业优先; 2、较强的沟通、分析判断能力以及组织协调能力; 诚实守信; 3、具有高度责任感、团队合作精神; 能够承受较大的工作压力; 4、从事个人授信、小额贷款审查、信用管理、催收等工作达1年以上工作经验者优先。【薪资待遇】基本薪资+餐补+绩效工资+年终奖+其他奖励基本工资:基本薪资3500左右。前3个月有绩效保护,前期收入基本4800左右;专科:试用期3000,转正3200,餐补300/月本科:试用期3100,转正3300,餐补300/月催收经验1-2年,底薪增加200;催收经验2年以上,底薪增加300;入职1-3个月有新人保护机制,大部分补助(1200-1800元),绩效工资:各业务条线绩效考核点不一致。入职3-6个月平均月薪6K-8k,6个月以上6k-10k+其他奖励:优秀录音奖励,每条200元,随时提交。年终奖励:根据年度绩效进行评估,0-5倍工资不等。福利:入职缴纳五险一金;生日福利等,转正六险一金【工作时间】早9:30-晚6:30 周末双休,法定节假日休息;

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风控专员 深圳市德信邦信息咨询服务有限公司 深圳-罗湖区 1-1.5万/月 07-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、客户资料审核,录入系统2、客户接待,面签,资料整理,提交放款3、还款提醒4、完成其他上级与部门工作催收及风控经验优先

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麓谷催收客服 高提成 早九晚六 武汉涛森节能科技有限公司 长沙 6-8千/月 07-02

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、针对小额贷款和银行贷款逾期客户进行电话沟通,提醒、督促、引导其及时还款;2、及时在系统记录客户信息;3、 给来电客户回电,告知还款金额、还款方式、还款时间等准备信息;4、帮助金融公司资金回笼,同时帮助逾期客户解决问题;任职要求:1、男女不限,20-30岁,中专以上学历2、性格开朗,积极向上,沟通表达能力强,善于与不同人群沟通;3、具有直销、电话销售、网络销售、电话客服、商务谈判工作经验者优先;福利待遇:1、薪资架构:3000底薪+提成2、享有带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假等;3、良好的晋升空间(晋升:专员—组长—主管—经理--总监);4、完善的岗前培训:提供免费培训我们有平台,有成熟模式,有优质资源配套!抓住抢钱的时代来吧!5、工作时间9:00-18:00 周末单休 法定节假日正常放假上班地点:岳麓区麓谷企业广场

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风控-催收员/高薪 广州优奇信息科技有限公司 广州-越秀区 6-8千/月 07-02

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

应聘要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、普通话标准,有金融、催收工作经验优先考虑;3、有良好的学习能力和沟通能力,懂得如何有效地与客户沟通。工作内容:1、根据卡中心风险管理规定,通过电话形式,按照催收流程和话述要求,实施早期资产催收工作,督促客户及时还款;2、有效控制用户逾期帐款金额,引导用户正确缴费方式;3、修复及维护客户信息,避免客户失联;4、评估识别信用恶化的客户并及时转进一步的环节处理。薪酬待遇:全职:无责任底薪4500~5500元/月 + 奖金,均薪7000-8000;1、签订正式劳动合同,按国家规定购买“五险 一金”;2、岗前带薪专业培训,年度超额奖金(***是底薪3倍)、13个月月薪、节假日补贴200元、生日奖金300元、开门红包1000元等。工作时间:8:30~18:00,午休1.5小时(行政班次,周末双休)办公地址:广州市越秀区东湖路64号广州银行(广州六号线:东湖站)

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信用卡审核专员 广东银邦网络科技有限公司 广州-越秀区 3-6千/月 07-02

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作内容:负责对申请信用卡的人员资料进行审核,征信和资信核查,有一定的经念优先考虑,免费岗位培训。岗位要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、要求有一定的学习能力,要短时间内记住一些审核要求;3、工作细心,认真负责。4、试用期三个月,基本工资2500(试用期工资,试用期过后按工作表现来提升底薪)+提成(达标后按件计提成)试用期可达3000至4000元。5、试用期后,按文职类的岗位工资+提成,工资可达4000至6000元,工作表现优秀者,工资会更高,提成不封顶!!!多劳多得制!!!工作地点:驻点中国银行(广州市越秀区东风中路),每天8小时工作制、工作时间灵活、加班补贴、节假日福利、有发展空间。

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金融港催收(双休6-8K+) 武汉佰信辰科技有限公司 武汉-东湖新技术产业开发区 0.6-1万/月 07-02

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、针对不同逾期的客户,拨打客户电话,了解其逾期原因,帮助客户养成良好的还款习惯;2、如实记录催收结果,及时反馈问题,并安排下次跟进时间;3、按照各阶段催收策略,利用电话、短信等手段进行催收;4、根据每月初阶段的工作目标,达成电话催收目标。 任职资格:1、大专及以上学历;可接受实习生,有催收、客服相关经验者可放宽学历至中专/高中2、有很强的计划性和逻辑分析能力;3、卓越的问题解决能力;4、优秀的表达能力。 薪资福利:1、无责底薪3500-4500+ 业绩提奖(上不封顶);综合月收入6-10K+2、朝九晚六,周末双休,享有国家各类法定节假日及带薪年假;3、良好的晋升机制;4、不定期的专业的内部/外部培训体系 + 定期调级调薪 + 带薪入职培训。 上班时间:周一至周五 09:00-18:00;周末双休;法定节假日休息上班地址:武汉市东湖新技术开发区光谷金融港联系人:谢经理 15527529192(联系时请备注华威金安催收)

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属地资产管理岗 中信银行股份有限公司信用卡中心莆田分中心 莆田 0.8-1万/月 07-02

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、根据卡中心风险控制需要,***限度催收所负责账户,完成回收目标; 2、建立、完善地区M3/M4中期帐户的电话催收策略; 3、拓展外部查询渠道、建立外访工作制度; 4、逾期帐户属地信息的更新; 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历金融、法律等相关专业(条件特别优秀可适当放宽); 2、无不良信用记录,1年以上催收及相关工作经验者优先; 3、身体健康、能承受一定工作压力。

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6K中信逾期催收/电话客服 深圳市聚源隆企业管理咨询有限公司 深圳-南山区 6-8千/月 07-02

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、该岗位为风险管理人员,在呼叫中心以电话平台对逾期款项进行提醒及催缴,降低资金风险;2、处理公司提供的逾期客户名单,并对部分信息缺失者进行资料查找及补充;3、由公司提供所需岗位培训,认真掌握培训内容;4、完成直属上级交办的其他任务,业绩优秀且具备管理能力者,公司重点培养,给予晋升机会。任职资格:1、中专及以上学历,对数字敏感,逻辑思维清晰;可接受应届毕业生;2、沟通能力强,普通话标准,具备较好的服务意识;3、工作态度严谨,具备团队合作精神及独立解决问题的能力;4、有金融业催收或客服经验可优先。福利待遇:1.无责底薪3500-4000;综合收入范围:5K-18K,人均7K+2.入职签订正式劳动合同,作为薪资福利的法律保障;3.享受齐全的五险一金;4.一年有5天带薪年假;5.岗前带薪培训;6.一年一次旅游,一月多次聚餐、部门活动;7.入职一年后享受每年一次全方位高端体检;8.重大节日礼品慰问;9.月、季度、年度,不定时针对个人成长的培训机会;10.公司目前处于高速发展阶段,有良好的职业发展空间,业绩优秀且具备管理能力者,公司给予晋升机会学习带领团队经验,向管理层迈进。工作地址:深圳市南山区关口二路智恒产业园

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法务专员(接受应届生) 东莞天汇企业信息咨询有限公司 东莞-南城区 0.4-1万/月 07-02

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、以专业流程﹑规范程序协助银行、金融机构、贷款公司处理信用卡、车贷、房贷等逾期帐款;2、 通过电话﹑信函、短信、邮件等方式提醒相关用户按期还款,进行良好的语言沟通,引导用户正确缴费方式,以及如何保持个人良好信用记录等。3、 及时更新、补充客户资料,以保持资料的有效性。4、 总结和分享催收经验,为催收流程改进、系统优化提供建议。【任职资格】1、性别不限,籍贯不限,年龄18岁至30岁,学历大专以上;2、有催收工作经验者优先考虑;有保险、电话销售、其他销售工作者优先考虑;3、工作勤奋努力,遵守规章制度,语言表达能力强,思维敏捷,心理素质好;4、具有较强的沟通协调能力,抗压能力强;5、具备良好的工作态度及团队合作精神。【工作时间】上班时间9:00-18:00,每日工作约8-9小时;周末双休【福利待遇】1、薪酬结构无责任3000元底薪 +提成,入职一个月后根据个人业务掌握能力进行时段晋升2、完善优厚的福利保障劳动保障:入职签订劳动合同即按国家规定购买社保公积金;休假福利:享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期;培训机会:完善的培训体系,为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训;晋升机会:完善的职业发展通道,每两个月至少1次的时段晋升机会,每年至少2次储备干部晋升机会;3、丰富多彩的文化生活团队年轻:团队年轻化、激情有活力,互帮互助,氛围和谐;活动丰富:公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动,丰富员工的业余生活。

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风控主管 湖北莱博行先科技有限公司 武汉-武昌区 0.8-1万/月 07-02

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 负责用户准入审核、用户日常监控及管理等风控工作;2. 负责对违规及欺诈交易进行调查,并能定期出具数据分析报告;3. 负责对高风险交易进行风险评估,并给予业务部门建议;4. 根据业务及风控趋势的变化,随时调整风控指标,制定新的风控方案;5. 提出风控系统合理化建议,参与新项目需求制定及评审等;6. 负责回复和处理风控工作相关的用户邮件;7. 负责与风险相关的公司内部培训及用户培训。职位要求1. 一年及以上相关工作经验,或优秀应届毕业生;2. 熟悉电子商务或第三方支付风险控制工作;3. 较强的沟通能力,能与用户沟通顺畅,完成风险调查;4. 对用户提供的信息资质等进行鉴别;5. 能够根据各项数据独立完成分析报告;6. 有较强的责任感及团队意识。

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提醒还款客服综合8000 深圳思倍思文化有限公司 深圳-福田区 0.8-1万/月 07-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

大概情况汇总1。保底4400,2,综合8000起3,电话提醒信用卡逾期客户还款4,提供住宿5,只招聘10人6,年龄20-35岁岗位职责为一些因为工作忙,出差,旅游 ,忘记还款日期的信用卡用户,通过电话的方式提醒和协助他们及时处理逾期的款项(试用期只负责30天逾期客户,转正之后***不会超过90天逾期)【福利待遇】工资结构:综合基本工资+餐补+考勤津贴+绩效提成工资+奖金+季度奖金试用期薪酬:保底薪资4400元;M2时段薪酬:综合薪资税后约5000-8000以上(季度奖金另算);M3时段薪酬:综合薪资税后约8000-13000以上(季度奖金另算)2、完善优厚的福利保障? 劳动保障:入职签订劳动合同即按国家规定购买社保公积金;? 休假福利:享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期;? 培训机会:完善的培训体系,为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训;? 晋升机会:完善的职业发展通道,每两个月至少1次的时段晋升机会,每年至少2次储备干部晋升机会;?提供住宿3、丰富多彩的文化生活? 团队年轻:团队年轻化、激情有活力,互帮互助,氛围和谐;? 活动丰富:公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动,丰富员工的业余生活。上班时间09:00-18:00

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