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E 2019届+实习+提供转正+安排住宿 杭州华邦房地产代理有限公司 杭州-上城区 4-7千/月 07-26

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【薪资福利】1.收入:试用期间底薪3500到4000,10%-55%的业务提成(基本可月入过万)2.培训:豪世华邦企业特有的带薪培训与后期进阶培训体系,让你的行业选择再无波折(包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等)3.晋升:每季度一次的晋升考核,给您公平合理的竞争的平台,3个月一次晋升的机会,让您的未来更加光明4.福利:五险一金,带薪年假,绩效奖金,员工旅游,话费补贴,各种福利;内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学历进修5.健康积极的工作氛围(选择华邦,就是选择一种积极向上的生活态度!)6.就近选择工作地点(近300家直营网点遍布杭州各区,你可最近距离上下班)【任职要求】1、20-30岁,本科学历;2、有销售经验优先录用,如有本行业经验的可以高级别入职;3、性格外向开朗,能吃苦耐劳,具团队合作精神;4、热爱房地产事业,敢挑战高薪、突破自我;5、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;【工作内容】1、利用网络平台开发、管理房源和客源,通过电话方式了解客户的需求;2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房;3、进行面对面的业务洽谈,促成交易,签订合同协助客户办理过户相关手续;【3年规划】1年成为主任房产专家;2年升任店长带领团队;3-5年晋升区域经理或片区总监 杭州豪世华邦作为杭州本土知名的综合性房地产服务企业,公司旗下有6家全资子公司(华邦地产,中邦租赁,豪世汉格,华居装饰,绿城置换以及蓝城物业)涵盖一手楼盘代理,二手房屋的租赁与置换,家政装修,物业管理等业务.在2015年与绿城物业集团全面达成的战略合作伙伴关系,经营其旗下绿城置换;2016年,豪世华邦以杭州为中心向宁波、绍兴、金华、苏州、无锡、南京及上海等城市进行外拓发展,2017年开拓杭城350多家门店,遍布杭州全城各大区域,圆您在自家门口工作的梦想;2018年,管理层升级,优化服务模式。现向社会发布销售精英招募令!未来的行业领头羊就是你!招聘负责人:龚主管联系电话:18058773150面试地点:拱墅区潮王路225号红石中央大厦3楼301室(总公司地址)附近公交站:(周边公交30路、67路、76路、155路、151路、12路,周边公交站:红石板新村、湖墅路沈塘桥、新河坝巷、米市巷)!有时候,选择比努力更重要!公司秉承能者上,弱者下。我们需要有能力的你,有想法的你。真诚期待您的加入!

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2019届肯德基实习生(桐庐) 杭州肯德基有限公司 杭州-桐庐县 3.8-4.5千/月 07-25

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

我们正在寻找对零售和经营管理充满热情的人,希望他或她能够保持不断学习的好奇心,并善于不断总结经验、提升能力;我们为入职的员工配备了系统的“领军人物养成计划”课程,包括20余门管理课程培训,以及1对1的导师辅导支持;100%内部升迁,0空降,经22个月的系统训练,在通过课程鉴定和绩效考核后成长为一名餐厅经理:1.储备经理(6个月)—副经理(8个月)—资深副经理(8个月)—店经理;2.储备经理—6个月—2-3个月轮岗学习、4-6个月值班经理学习;3.副 经 理—8个月—排班学习、设备维养、订货学习;4.资深副经理—8个月—人力资源学习、财务管理学习;5.店 经 理—公关学习、品牌学习、商圈管理、门店运营。工作与学习:1.订货管理、设备维护和质量管理; 2.餐厅现场人员管理,包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理; 3.财务管理,包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理;4.团队建设、品牌管理、市场营销、公关管理、商圈管理等门店运营管理工作;5.加入百胜传奇APP学习视频课程等,每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升;6.一周做五休二;每日上班时间为9小时,其中工作时间为8小时,用餐休息时间为1小时。薪资福利:1.储备经理阶段:月薪3800元+季度奖金1000元左右;月薪及季度奖金均随职级升高而不断提高;2.六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险(子女);住房公积金; 3.从入职第一个月就缴纳六险一金,工资全额发放无任何克扣; 4.入职第一年即有10个工作日的全薪年假;5天的全薪病假; 5.婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期;6.晋升到餐厅经理:(1)满1年,绩效达标即可免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票,成为公司股东; (2)满2年,享受全家福商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、子女),为家人的健康保驾护航;(3)满3年,享受补充购房福利计划,购房首付免息贷款及按揭利息补贴。岗位要求:1.26周岁以下,本科学历(优秀者放宽至大专);2.热情开朗,善于与人沟通;3.乐于从事连锁餐饮零售业;4.能适应倒班制的工作时间; 5.良好的团队协作和管理能力;6.有肯德基、必胜客、麦当劳、星巴克、沃尔玛、联华华商等连锁行业经验者佳。

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荣成 肯德基餐厅储备店长 青岛肯德基有限公司 威海 3.3-4.5千/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【作为公司的我们】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年***家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,200多座城镇经营着7,900余家餐厅。在豫鲁市场共拥有近600家餐厅。【作为雇主的我们】百胜中国被誉为连锁餐饮零售业的“黄埔军校”,培养了无数服务业管理人才,同时,年轻有活力、尽情自在的大家庭工作氛围,使百胜成为年轻人期待的***职场,Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,一起为这个行业创造更多辉煌!【您将获得——】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+季度绩效奖金,首年年薪约4-5万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 健康也很重要!每年安排定期体验【只要你——】年轻积极:18-28岁,拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏

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肯德基餐厅储备经理-南川 重庆肯德基有限公司 重庆-南川区 3-4.5千/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

最快两年内,将你培育成为商业领军人物,你将一手掌握-餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作,你将受益匪浅-成为储备经理,就进入了与其职业发展匹配的“领军人物养成计划”,开启自己作为管理者的职业生涯,实现真正意义上的“胜在起点”。-最初的一年,在储备经理这个岗位上学会餐厅各个工作站的管理和训练、品质管理、设备管理、值班管理等全方位餐厅经营与领导力的基础课程。完成从一个职场新人向餐厅副经理发展的重要过程。-沿着我们清晰的职位发展路径,继续学习“领军人物养成计划”更高阶段的管理课程继而成长为副经理、资深副经理。-最快2年就能成为餐厅经理,独当一面,统领近百人的团队,管理上千万营业额的生意,成为百胜最重要的领导者。

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产品教育家-lululemon 上海奕欧来店 Lululemon 上海-浦东新区 6-8千/月 07-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

产品教育家您的职位是: 产品教育家您的领导是:门店经理/门店副经理您的工作区域在:零售部门您工作的 lululemon 社区是:我们的热汗社区状态:尊重你的时间和付出:有加班费团队合作动力:每个季度根据零售店运营情况,有丰厚的奖金收入爱上热汗:公司每月有运动热汗报销额度明确的加薪&晋升计划:年中和年终有两次详细评估 产品教育家的使命:没错!lululemon 产品教育家的使命就是「灵感教育」!他们的主要工作,就是走心地将我们产品的面料、特色、款型和功能以及我们的文化和所属社区介绍给顾客。通过产品教育,让顾客根据我们提供的信息选择最适合他们的产品。通过这样方式,顾客购物时不再需要猜想,而是能有「啊!就是你了!」的消费体验,顾客不仅获得了产品知识,还能代表 lululemon 对其他人进行产品教育。和用户进行真实可信的对话,把你对 lululemon 产品的体验分享给他们,就是打造终于客户体验的关键。团队合作非常的重要,我们的重点是要尽可能将顾客的「不」变成「好」。产品教育家的一天:产品教育和顾客体验:● 以自己的亲身体验真实讲述产品用法,在产品、文化和社区方面为顾客提供世界一流的「教育」和顾客体验● 产品教育:传达特色、好处、面料特性、用途和***护理说明● 文化教育:「展示」公司文化,包括乐活态度、尊重、支持、赋权、鼓励、热情、与其他员工互动、店内生活方式讨论(比如,瑜伽、健身、健康和欢乐)● 社区宣讲:确保顾客知道店内的社区公告栏——用于了解关于瑜伽和其他健康、健身的信息和资源以及相关社区信息店面职责:● 在店里让顾客感到快乐● 接收/处理仓库的库存,包括:开箱、清点、视需要贴标签、折叠、分好尺码、在零售区放好,将多余的库存放在库房和存放区● 协助门店准备工作,包括:按颜色、尺寸和数量要求补充服装款式和其他商品;折叠、分好尺码、视需要进行陈列● 视需要回答电话咨询● 确保工作区的库存补充● 确保更衣室的产品送还相应区域——按尺寸分好并贴有标签? 做好裤子改裤脚的准备事宜,包括用针做好标记,完成必要的文件工作(顾客/门店改裤脚凭单);告知完成时间● 安排邮寄和/或送货(按需要)到其他地点和/或仓库● 完成分配的晚间清洁工作● 使用销售点收银系统,处理付款和退换货,发放礼品卡● 准备改衣事宜,以便顾客次日取货● 必要时打开库存纸箱。纸箱重量可达 10-30 磅● 根据门店经理或副经理的指示执行/完成其他必要的或要求的项目、职责和任务产品教育家的必备(知识、技能和资质):● 必须对瑜伽和、或其他的健身、健康、体育活动的热情、了解和自身参与。我们希望您能够和门店团队一同参与门店内外的每周健身活动● 对风格具有较强的个人审美观,从运动角度出发看待问题● 积极、乐观、热情、友好、真诚● 具有团队精神,能独立工作● 负责、可靠● 有远见,关注问题的解决办法● 优秀的沟通技巧 – 口头和书面● 与顾客良好互动,组织和时间管理能力● 能够也愿意接受和提供反馈意见● 高中毕业 – 优先考虑● 较强的问题解决和决策能力● 基础的电脑知识

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行政秘书 Secretary 家乐福武汉 Wuhan 武汉-汉阳区 6-8千/月 07-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

Position Requirement:1.***,between 23-35 years old2.Bachelor or above. Major is not limited3.CET6 or above. Good command of English speaking,listening,reading and writing4.Good at Excel,Powerpoint and Word etc.5.Be positive and optimistic.Good at communication with people6.Able to work under pressure with flexibility,high efficiency and sense of responsibility,willing to face challenge.Reliable,pay attention to details.Position Responsibilities:1.To check the coming email and report to hierarchy by priority sequence and draft emails or reply by instruction sometimes2.To arrange hierarchy's journey and solve travel issues3.To prepare meeting schedule,agenda,meeting room and necessary documents4.To carry out some temporary tasks from hierarchy5.To follow the pending issues for each department6.To delivery the summarized,simplified information or status to hierarchy7.To do some coordinative&administrative jobs for national and regional teams8.To maintain good communication with other divisions(National and Regional level)9.To coordinate projects,prepare business presentations material upon instruction10.To file files and document in good order11.Respect expense policies and procedures

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4500+五险一金储备干部(南京) 上海萨莉亚餐饮有限公司 南京 4.5-6千/月 07-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

萨莉亚期待你的加入!1、职位要求:(1)大专及以上学历, 酒店餐饮管理、连锁经营、食品营养、烹饪、教育类、市场营销等经管类相关专业优先,其他专业优秀人员亦可;(2)品貌端正,能吃苦耐劳;(3)服务意识及沟通表达能力佳;(4)有一定的管理能力。2、岗位职责:(1)负责值班表、考勤表的制作并配合店长做好考勤工作,协助店长做好服务员的面试工作;(2)负责配合店铺营业的管理和处理好与顾客的关系(包括突发事故);(3)在店长不在的时候负责整个店铺的营运管理;(4)完成店长安排的其他工作。3、福利待遇:(1)上五休二,每天工作8小时,基本薪资3800元/月,加班另算,综合薪资4500元左右;(2)6个月后提供晋升考核,根据国家规定缴纳相应的社会保险,工作满1年后享有每年的5天带薪年假,每年享有14薪!(3)包食宿,不需要提供住宿的可报销交通费4、职业发展机会:提供完整的教育培训系统及良好的晋升机制:见***管 → 主管 → 厨师长 → 店长 → 地区长 → 地域长备注:需根据需求进行地区调动!

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储备干部(弋江,三山) 德邦快递 芜湖 3-4.5千/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1.毕业两年内,大专及以上学历,应届毕业生优先考虑。2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。薪酬福利:1.工资:3000-4000元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。岗位职责:1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。岗位定位:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。联系人:滕经理联系方式:18110623791公司地址:芜湖鸠江区梦溪路55号普洛斯物流园二期德邦快递面试信息:简历通过后,每周公司将统一安排面试,面试时间以具体短信通知为准。备注:1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;2、此招聘为公司直招,德邦快递股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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德邦储备干部-物流专员(锡山东亭) 德邦快递 无锡-锡山区 4-5千/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、【岗位要求】:1、16/17/18届大专及以上学历毕业生,专业不限,应届毕业生优先;2、有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。3、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。4、有优秀学生干部/班干部经历优先。二、【薪资福利】:1、综合工资:4000-5000元(根据区域实际情况填写),月休6-7天;2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;6、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办:巴厘岛、马尔代夫等;9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴。三、【晋升机制】:1、管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年)2、专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年)3、晋升待遇:员工级4000-5000元/月;经理/专员级6000-7000元/月;高级经理/专员年薪12-14万,总监/资深专员年薪20万以上。四、【岗位职责】:1、负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4、负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。五、【岗位定位】公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。六、【联系方式】:工作地址:锡山区——友谊路—无锡市锡山区东亭街道友谊中路104号联系人:杨经理联系电话:18168867269

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德邦统计分析员 德邦快递 深圳-盐田区 4.3-4.5千/月 07-25

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

——岗位要求——1.本科及以上学历。2.专业不限。3.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神。4.熟练运用OFFICE办公软件。——薪酬福利——1、工资:到手薪资4300-4500元左右,月休6-7天;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。——岗位定位——根据报表中心及相关部门的反馈,汇总数据并分析问题点,找出根本原因,从而为领导的决策提供数据支持。——岗位职责——1.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总,并汇报至上级,保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。2.根据部门考核指标,跟踪、反馈部门的各项异常数据,从而减少部门异常,降低操作差错率。3.定期对部门的数据进行分析,制定相应的解决方策,为领导的决策提供数据支持。4.及时传达总部制定的标准文件,监督落实情况,同时将一线部门问题反馈至专业部门,确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。工作区域:深圳区域就近分配深圳西丽茶光路凯安储运14号德邦快递深圳宝安福兴达物流园德邦快递深圳坂田民康路1号华南物流园德邦快递深圳盐田东海道427号勤辉大厦德邦快递面试地点:深圳盐田区东海道427号德邦1楼面试厅(深圳总部)——备注——1.德邦欢迎离职员工重返公司;2.此招聘为公司直招,德邦快递股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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柳市德邦诚聘管理培训生 德邦快递 温州 3.5-5千/月 07-25

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【温州所有区域均可安排】一、岗位要求: 1.毕业两年内,大专及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。二、薪酬福利: 1.工资:3500-5000元/月,月休6-8天,购买五险一金;2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。三、岗位定位:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。四、岗位职责:1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。五、联系方式:联系人:吴经理手机:15797674741电话:0577-56980926公司地址:温州龙湾滨海四道十二路455号德邦六、备注:1.德邦快递欢迎离职员工重返公司;2.此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。七、晋升发展: 内部晋升机制,拒绝空降,99%的管理岗位内部员工选拔,升职加薪。 管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年) 专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年) 

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管理培训生 佛山佛吉亚旭阳内饰系统有限公司 佛山 07-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:150-500人

具体要求: 本岗位的招聘人员,具有学习创新的精神,可塑性强的大学应届毕业生,按照佛吉亚公司先进快速的人才培养计划。人才加速培养过程:现场实习,Faurecia 管理系统培训,管理实践,重要岗位任职。需求岗位:质量管理培训生、工艺管理培训生、生产管理培训生、财务管培生岗位任职资格: 1.车辆工程、机械设计、工业工程、机电一体化等理工类专业; 2.有兴趣从事质量、工艺、生产管理等相关工作; 3.具有快速的学习能力; 4.有能力承受较强的工作压力和挑战,具备吃苦耐劳的品质; 5.较好的主动性、积极性、前瞻性、判断力、果敢、乐观、诚信、思想成熟、团队协作; 6.正规大专及以上学历。 7.欢迎2018届以及2019届优秀毕业生投递简历。

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德邦物流专员(仁怀) 德邦快递 遵义 3-4.5千/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、【岗位定位】:公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。二、【岗位职责】:1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。4.负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单.收单.返签收等业务,提高客户满意度。三、【岗位要求】:1.毕业两年内,大专及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。四、【薪酬福利】:1.工资:3500-5000元左右,月休6-7天;2、培训选拔机制:①1. 通过公司公平公正公开的选拔体系,99%的管理人员均由内部选拔产生,所有员工均可以选择管理或专业两条道路发展,公司为员工提供各类培训机会,定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展;②2. 快速的晋升周期:①员工至经理级别:7-10个月;②经理至高级经理级别:10-18个月;③高级经理至总监级别12-24个月;我们“赛马不相马”只要你有能力,这里将是你成就事业的天地。3.社保、各类带薪休假,亲情1+1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。五、【联系方式】:联系人:李经理18959707512/孔经理13955369593公司地址:晋江市动车站后普洛斯物流园内德邦快递人事部一楼注:1.德邦快递欢迎离职员工重返公司;2.此招聘为公司直招,德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。

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鱼酷见习经理-储备管理组 鱼酷餐饮连锁管理有限公司——营运三区 西安-雁塔区 3.3-4.5千/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

您将从事:1、见习期内将全面学习餐厅各个工作站的岗位操作和标准;2、学习区域管理和货品的盘点管理及值班管理;3、通过学习鉴定,见习期结束后成为餐厅管理人员,协助餐厅经理参与餐厅管理工作,确保餐厅正常营运。您需具备:1、30岁以下,大专以上学历(包含应届生);2、热情、性格开朗、接受能力强;3、善于与人沟通及相处;4、能适应倒班和高效快捷的工作;5、良好的服务意识,有意从事餐饮行业工作。您将获得:1、良好的工作环境与积极向上的团队氛围;2、前往“鱼酷管理学院”就读课程的机会;3、管理百万营业额餐厅的实战经验;4、系统的“鱼酷子弟兵养成计划”;您将拥有的发展空间:餐厅见习经理——餐厅助理——餐厅副经理——餐厅经理——营运督导——营运经理——更高职位

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餐厅见习经理 鱼酷餐饮连锁管理有限公司——营运一区 天津-红桥区 3-4.5千/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

您将从事: 1、见习期内将全面学习餐厅各个工作站的岗位操作和标准; 2、学习区域管理和货品的盘点管理及值班管理; 3、通过学习鉴定,见习期结束后成为餐厅管理人员,协助餐厅经理参与餐厅管理工作,确保餐厅正常营运。 您需具备: 1、30岁以下,大专以上学历(包含应届生); 2、热情、性格开朗、接受能力强; 3、善于与人沟通及相处; 4、能适应倒班和高效快捷的工作; 5、良好的服务意识,有意从事餐饮行业工作。 您将获得: 1、良好的工作环境与积极向上的团队氛围; 2、前往“鱼酷管理学院”就读课程的机会; 3、管理百万营业额餐厅的实战经验; 4、系统的“鱼酷子弟兵养成计划”; 您将拥有的发展空间: 餐厅见习经理——餐厅助理——餐厅副经理——餐厅经理——营运督导——营运经理——更高职位 薪资待遇: 1、见习期 3800元/月; 2、享受公司各福利项目—— 法定福利:各种带薪假期、保险等; 集体活动福利:年会、团建活动等; 关怀福利:体检、节庆等。 餐厅位置: 联系方式: 鱼酷餐饮连锁管理有限公司 联系人: 汪蓓蓓18622301251

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国际MBA项目管培生/储备干部 尚德机构 武汉 6-8千/月 07-25

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

北京尚德机构在武汉开设分部啦!!! 3000人的规模 现在做基础岗位 3个月后的管理岗位就是你!!!!【企业愿景】学习是一种信仰!In Learning,We Trust!嘿,朋友!还在苦苦寻求一份工作吗?还在为不知道找什么工作而迷茫吗?没关系,加入我们,在这里,能让你:你能找到真正有潜力的你!实现你的职业发展!让你的父母朋友为你骄傲!我们提供给你:1、稳定的保证支持(无责底薪 加班补助) 高提成 每月两次组内活动奖励,平均月收入8000 (税后);2、良好的晋升发展平台,销售—主管—经理—总监,比起学历,我们更看重你的能力;3、良好的培训,免费的课程学习:专业的职业技能培训(证书类、学历类、IT技能类) 个性化的职业生涯规划;4、完善的社会福利保险及第六险;5、14天超长春节假;6、丰富的团队活动,定期户外拓展、活动会;7、稳定的团队,亲切的同事,和谐的办公环境。岗位要求:1、热爱教育咨询行业,致力于在本行业发展;2、对自己未来有清晰规划的本科应届毕业生;3、具备良好的客户服务意识,良好的自我激励能力;4、学习能力强、主动积极、有团队合作精神;5、思维敏捷,反应快,普通话标准;6、具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力,以结果为导向;5. 能够承受工作压力,对电话销售抱有极高的热忱;

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全球管理培训生 欧艾斯设施管理服务(上海)有限公司 上海-杨浦区 1-1.2万/月 07-25

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

ISS China MT Program 欧艾斯中国管理培训生项目 ISS China MT Program是ISS全球人才发展战略的重要组成部分, 该项目旨在为行业及公司培养发展后备人才,重点关注设施管理、物业、工程、机电、英语、商务等相关专业;我们为管培生制定了为期18个月的培训发展计划。 我们要找的就是你? 雄心壮志,满腹才智的你想要快速提高自己的管理能力吗?我们会为您提供宝贵的机会,只要您具有良好的管理潜力以及前沿的商业智慧。成功加入到ISS全球管理层,将领导ISS从单一的服务升级为全方位融合的服务。 你准备好了吗?岗位要求: 优秀的学历背景,本科或以上 良好的口语与书面表达能力 良好的沟通能力 积极向上,认真负责,态度严谨 注重细节,有团队合作精神 我们会为您量身打造:18个月的培训发展计划 : 培养目标:为公司输送后备管理人才,2年内进入初级管理岗位; 培养方式:包括授课式培训、业务现场实践、海外工作任务、个人学习成果展示; 学习支持:邀请业务部门专家担任学习顾问,为管培生提供全程学习指导和支持; 培养计划组成: 欢迎 (1个月):成为伟大的ISS团队的一员,课程内容:ISS战略、业务模块,组织和文化 业务学习(3个月+4个月):清洁业务,了解业务知识、卓越服务和管理卓越运营;保安及配餐业务,建立卓越运营的知识体系与理论基础 大客户经理课程学习 (10个月):通过学习和实践,培养并发展大客户经理的基础能力 待遇和机会: 18个月带薪培训,待遇优厚,海外工作及培训机会,2年内快速进入初级管理岗位。

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网络销售代表(福利丰厚) 广州伊宏电子商务有限公司 广州-天河区 3-4.5千/月 07-26

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责:1.负责向公司提供的意向客户,推荐公司产品,宣传企业品牌;2.时不时参加产品培训,并深入研究,为客户提供更好的服务;3.能耐心指导他人进行皮肤护理,提供个性化服务方案;二、任职条件:1. 中专及以上学历,热爱销售行业;2.具有良好的沟通协调能力、说服能力,有较强的抗压能力及客户分析能力;3.亲和力较强,善于沟通;4.可接受应届毕业生。三、岗位薪酬:1、薪酬:基本工资+绩效奖金+高额提成+各种奖励,岗位月度平均收入在4000-15000元左右。2、福利:带薪年假、团队活动、五险、公积金、节日福利、生日活动。一经录用,享受包你满意的薪资福利!!!四、完善的培训机制:1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、管理能力等),由高层领导主讲。3、晋升阶段:员工--小组长--主管--经理--总监上班时间:上午8:30-12:00,下午01:30-06:00,逢周日单休、国家规定节假日放假上班地址:天河区岗顶石牌西路展望数码广场23A楼整层 人事部23A09室(地铁3号线或BRT到岗顶站C出口往左走即到)联 系 人:   暖心HR诗姐姐联系电话:18902213652 (微信同上哦,主动一点我们就会有故事啦~~~)

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销售实习生+管理晋升+大学生团队 深圳市乐有家控股集团有限公司 广州-天河区 0.4-1万/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【关于乐有家】乐有家成立于2008年 ,是深圳市乐有家控股集团有限公司 旗下地产经纪品牌;旗下拥有“深圳市顺联担保投资有限公司”、“深圳市万顺通资产管理有限公司”、“深圳市家家顺物联 科技有限公司”等子公司。数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点,无加盟店)遍及全国主要大中城市。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域。乐有家的“乐”字中一横犹如一抹笑容,寓意乐有家人用微笑服务,让客户快乐、幸福。乐有家致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案【我们的工作内容】1、新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识——导师一对一、手把手教学。2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源;3、根据客户需求意向,带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌;4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养;5、为客户提供一级的优质服务——赢得客户信任,自然会有源源不断的介绍客户。【任职条件】1、年满18周岁,2015-2019年统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能朝九晚九点半;(中途休息2.5个小时,劳逸结合),能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;4、想获得“一对一导师制;专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。【晋升路线,我是有梦想的】营销管培生(储备干部)-置业经理(储备店长)-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁【薪酬待遇】收入自主制:本科7200元起(5700元保障底薪+1500元绩效奖励)大专6400元起(4900元保障底薪+1500元绩效奖励)再享有55%~80%的高额奖金,不管是否有业绩,底薪和补贴每月固定发放。更多员工福利:五险一金、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。【应聘通道】请主动电话联系招聘官;联系人:龚主任:13128668408 (添加好友或电话主动联系优先面试)

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就近工作 高薪销售 J 业务员/置业顾问/实习应届 四川链家房地产经纪有限公司 成都 3-7千/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、链家品牌宣言:国民链家,品质为先2、链家价值观:客户至上 诚实可信 团队作战 拼搏进取3、链家使命:推动行业进步,推动贝壳生态,推动经纪人职业化【岗位祥知】1、工作内容:①、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;②、 了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;③、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。2、工作时间:早9晚7+上6休1+法定节假日3、工作地址:链家成都范围内1000多家门店,就近即可分配4、培训:统一4天免费职前培训(包食宿)+入职带薪培训5、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升,新人入职半年即能升级。所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理……6、不需要外出跑业务,通过链家的门店覆盖率以及网络平台,有稳定的客户来源7、没经验:安排一对一师父带教+完善的培训安排8、业务内容:二手住房、新房、商铺、写字楼等的买卖及租赁服务可选【招聘条件】1、20-35周岁,统招大专及以上学历2、诚实正直,吃苦耐劳,具备快速的学习能力  【薪资待遇】1、实习期(1-6个月): 底薪4000(其中1000为日常事务浮动奖金)转正后:享受保障薪资3000~6000元(按级别提升)+高额提成35%~80%。2、公司福利:个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展  【应聘方式】:1.个人简历 在线投递  2.直接电话联系链家总部招聘中心HR 楚翘:15756875797(微信同号,欢迎咨询);3.面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼(二环高架旁边)

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