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保险业务经理/主管
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储备主管(弹性时间+高薪) 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 6-8千/月 07-26

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、前期学习专业知识及销售技能,以客户的售前售后及产品推广为主;2、参加储备主管培训,学习开拓市场、辅导新人、管理团队以及客户维护;3、组建自己的管理团队,负责团队日常管理、培训等管理工作;4、完成领导交代的其他任务。任职要求:1.年龄在20—35周岁之间(接收应届毕业生)2.良好的教育程度(大专或本科以上学历)3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧;4. 身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,有团队合作精神,具有一定的管理或团队领导经验;5. 从事过金融、保险、管理、法律或销售和服务工作者优先;6. 通过我司强化培训和选拔后,可竞选储备主管。薪资待遇:1.底薪3000元+高额提成+服务津贴+训练津贴+超额奖金+岗位津贴+月度奖励+季度旅游+保险福利+年终奖+终身免费培训。2.每月22天即为全勤,可以获得全勤奖;3.旅游:每季度组织公费旅游,劳逸结合;4.补充意外险、养老险和住院医疗险;联系人:袁主管联系电话:13619297114工作地址:西安市新城区五路口十字东北角中国人寿4楼(五路口地铁站D出口)

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团险客户经理 光大永明人寿保险有限公司深圳分公司 深圳 10-20万/年 07-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

【岗位职责】1、与合作银行网点,共同开展企业客户团险业务拓展,完成考核指标;2、对合作银行网点提供业务培训和推动,有效进行销售管理和服务支持;3、根据集团联动工作统一安排,开展业务交叉销售,提供综合金融服务;4、协助项目日常营销管理,落实项目企划、宣传宣讲、业务追踪急客户服务等;5、领导交办的其他工作。【任职要求】1、本科及以上学历,专业不限,金融、保险、经济类专业优先。个人条件优秀者,可适当放宽学历。2、对销售工作有兴趣,擅长与人沟通,学习能力、主动积极服务意识强;3、有银行保险或团险工作经验者优先。

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财险云南—三级机构负责人 太平财产保险有限公司云南分公司 云南省 0.8-1万/月 07-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

1、制定中心支公司中、短期业务发展规划;2、制定中心支公司年度工作计划,协助落实完成分公司下达的年度业务预算;3、实施对销售和运营等相关的业务发展及管理;4、做好中心支公司队伍建设,包括激励、培训、招聘以及发展等;5、做好中心支公司内控和合规管理;6、维护好中心支公司与政府、监管机构、行业协会等关系,了解当地财险市场及同业发展状况和趋势;7、上级交办的其他工作事项。任职资格:1、认同公司文化和核心价值观,具有强烈的责任感和使命感2、具备一定的市场拓展和队伍培养能力;3、具备履行岗位职责所需的专业知识和管理能力。

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银保本部-客户经理(应届毕业生) 泰康人寿保险有限责任公司广东分公司 广州-天河区 3-5千/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责所辖渠道网点的日常维护、培训、销售支持,提升网点产能;负责完成考核期内的各项业务和品质指标;做好客户售后、配套服务工作;保证网点单证资料齐备,投保资料交接和保险费的及时准确划转;负责所辖网点、同业机构、客户信息收集整理并形成报告按时上报;岗位要求:大专以上学历;热爱保险行业,认同公司文化;具备良好的沟通能力;

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销售主管 中国平安人寿保险股份有限公司武昌支公司 武汉-武昌区 1.5-2万/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

湖北平安1号计划既科技+金融主管招募计划正在火热进行!招募一批25~45岁的社会英才,通过公司的培养,在一年的时间成为平安科技+金融主管!主管招募培养计划将分成三大阶段进行培养。三个阶段达成标准后,将前往国内一流的企业大学——平安金融学院参加研修培训,以便未来向更高职级发展。一旦成功晋升为主管,不仅有每年8万元的医疗保障费用,更能拥有很好的收入。要求:1、年龄25~45岁,男女不限;2、大专及以上学历;3、学习、沟通能力强4、有一年以上的管理经验待遇:培训津贴(前3个月每月可获得最高1.7万)+绩效提成(上不封顶)+季度奖+业绩津贴+钻石奖+医疗保障+疾病保障+养老金+公积金+双休日+管理津贴+专业培训+年终奖+季度旅游+每年一次国外免费旅游。

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保险营销员 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 4.5-6千/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、工作职责1、销售管理职位,落实完成公司下达的销售任务制定销售策略和销售方案;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5、建立和管理销售队伍,完成销售目标;6、负责产品品牌管理及市场推广业务;二、职业保障1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了专业发展路线:专业路线:业务员-业务主任-业务经理一高级业务经理管理路线:组经理一高级组经理一资深组经理一处经理-高级处经理-资深处经理-区域总监一高级区域总监2.透明,公正,公开的考核制度,能者居上,可以让您的职业规划的更加清晰。三、客户资源;中国入寿世界双500强,旗下有保險、银行、投资、股票、基金等等,忠实客户资源就有6000多万,客户资源庞大是源源不断的,本次所销售的客户,都是对在中国人寿买过寿险,航意险,车险,办理过银行业务,理赔险等等的客户进行产品销售,推动一个客户,一个账户,多个产品的一站式综合金融服务,对中国人寿服务、品牌认可,工作容易、轻松简单,沟通如娱乐。四、任职要求1、20岁以上,大专含以上学历,优秀者可适当放宽条件;2、普通话,口齿清晰,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力;3、自信乐观、正能量、工作认真、个性开朗、热衷销售行业,具有较强的事业心与团队协作精神;4、公司有专业培训,不要求相关经验,有一定的销售经验,有金融,寿险,房产,信用卡,电销等经验者优先;5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解決问题的能力;五、工作时间早九晚五+周末双休+法定节假日正常休假!六、福利及其他1.有责底薪4300+新人津贴+管理津贴+高额提成+活动方案奖励;2.全面福利保障(疾病、意外、医疗等)+独立账户养老公积金;3过节福利(法定节假日发放节日福利或年节礼品);4.国内外员工旅游;5.定期举行团建活动(团队聚餐,旅游等);未避免加大部门工作量,请勿在中国人寿同一家公司重复投递多个岗位,我们会做统一的安排,谢谢!联系人:蔡亚君联系方式:15183274613工作地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210

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福田营销管培生 提供住宿 深圳市乐有家控股集团有限公司 深圳-福田区 0.8-1万/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务 。 【任职要求】1、16年及以后毕业,统招大专及以上学历,年龄18-26周岁。2、乐意与人沟通,有较强的表达能力以及学习能力3、具备良好的亲和力、强烈的上进心和通过努力挑战更高的收入的渴望4、具备较强的抗压与情绪调节能力,有团队合作与分享精神,能与创业团队拼搏在一起,想做一个不甘平凡的人,渴望证明自己。 【薪酬待遇】1.经纪人收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%:本科薪酬7500元起(无责任底薪6000+真服务津贴1500)大专薪酬6800元起(无责任底薪5300+真服务津贴1500)2.更多员工福利:五险一金、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假。 【工作时间】每周休息1天、主要集中在周一周二轮休早上9:00-中午12:00、午休1.5小时、下午1:30-6:30、休息1小时 【工作地址】深圳市罗湖区、福田区、南山区、龙岗区、龙华区、宝安区均可根据意向就近安排!!!【专业培训】我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到!!!一对一专业导师带教、每日一考+每日一训,接受严格筛选,一周左右岗前见习培训(不提供薪资,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择;乐有家学院:行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 【晋升机制】每月一次竞聘,入职一个月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是飞一般的感觉。1、置业顾问——置业经理(储备店长)——店长——营销副总经理——营销副总裁。2、三个月做职业经理,一年做店长,两年做副总,五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名,副总经理42名! 【招聘官】谌主任18271427452

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客户经理 双休 高薪s 中国人寿保险股份有限公司南京市分公司直属营销服务部 南京-秦淮区 0.8-1万/月 07-25

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.负责老客户的拜访、维护;及时了解客户动态,开发客户需求,并可以提供专业的理财建议;2.向客户提供完善的售后服务,并定期完成对老客户的跟踪回访;3.参与与客户的面谈、跟进、促成、并进行合同的谈判与制定。职位要求:1.良好的沟通能力、积极的上进心;2.能够完成领导交代的各项任务,有责任心;岗位特点:1.央企晋升机制完善,能力决定收入!2.工作氛围优异,带教老师手把手教学!3.年轻化的办公环境,有趣不沉闷!4.工作自由。

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综合金融管培生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.2万/月 07-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【注】请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!此岗位为轮岗制,三个月的轮岗,主要发展方向为综合主管方向!请知晓!中国人寿作为副部级央企,承载着一定的社会使命,为响应国家“大众创业,万众创新”的政策,提高社会就业率。1.资金:借用中国人寿的平台,所有费用由公司承担;2.经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均有人一对一带教;3.人才:行业独有的自主招募权,加上公司的网点扩建需求,基本法的引领和上级主管的扶持,创建新网点,你的团队你管理;4.人脉:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建;5.技术:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等;(职位请勿重复投递)职位描述:1、有很丰富的学生干部工作经验或者在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银行客户资源5、负责网点日常管理和培训以及辅导等管理工作.6、为客户提供更新、更全的保险知识,可同时办理车险、财产险、理财险、寿险、团险、银行保险招聘条件:1、年龄22以上;本科及以上学历(特别优秀者可适当放宽),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力薪资待遇:1、入司可参加系统培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训;5、完善的经理人职涯规划建立三高团队(高品质,高素质,高绩效).公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.6、享受双休、法定节假日7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。公司地址:浦东新区陆家嘴金融贸易区张杨路655号福兴大厦5楼中国人寿浦东总部网点联系电话:15921002079(可主动致电提前安排面试)

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保险销售 友邦保险有限公司江苏分公司 南京-秦淮区 20-30万/年 07-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

1.年龄26~40周岁2.大专以上学历3.本地工作经验5年以上4.过往年收入10万元以上5.具有良好的人品,管理或者销售潜能6.顺利通过国际CC测评及公司三轮面试?7.培养目标:MDRT、业务总监!?二、收入结构: 每个月3000-10000元津贴+佣金+季度奖金 +推荐奖金+续保佣金+季度续保奖金等;?福利:行业专业培训+长期服务津贴+保险福利+每年至少2次国内外旅游、国内和国际盛会的机会(根据业绩而定)!?三、特别奖励:在十年内达标8次MDRT,其中三次COT或TOT,额外奖励100万!十年内晋升为区域执行总监,额外再奖励100万!?三、招募策略解读长达18个月的展业津贴前12月最高津贴10000元/月,后6月最高津贴8000元/月入职一年半的津贴共计16.9万优秀新人入司18个月即使没有晋升为主管,只是每月达到津贴标准,年收入就是36万以上(含佣金,不封顶)

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保险售后服务经理 客户经理 续期管理 收展管理 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司锦城营销服务部 成都-武侯区 6-8千/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责为个人客户提供定制化的家庭理财方案、资产配置计划、家庭风险规避计划、家庭财产保全计划、 医疗保障计划、 子女教育计划、 养老规划、避债避税、财富传承方案等服务;2、负责向公司分发的客户资源提供各项针对性服务、向客户提供售后服务、定期回访客户、处理客户意见、 管理客户资料档案、办理各项手续;3、 负责邀约客户参与公司和部门的营销服务活动,向客户介绍公司产品和服务、销售车险、完成客户签约流程;4、负责向企业客户提供定制化的风险管理方案,员工意外、医疗、养老、企业年金福利保障方案、企业财产资产保全方案。5、自己和带领自己的团队销售公司各类产品:意外保险、健康保险、医疗保险、大病保险、养老保险、教育保险、寿险、团险、汽车保险、财产保险、员工保险等。6、负责组建管理自己的团队,带领自己的团队做好日常管理、业务管理、人事管理。带领团队取得更高更 好的业绩,争做公司和行业最好的团队。岗位要求: 1、21岁-----40岁、大专及以上学历。2、在大学期间有学生干部经历和卓越表现者优先录用3、有良好的生活和工作习惯 具有良好的语言表达能力。品行端正,无不良嗜好,无违法犯罪等不良记录4、有强烈的创业意愿、勤奋敬业和团队协作精神 5、能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力,想要突破自我的6、.热爱销售及管理工作7、应届大学生、自己做过生意和个体、退伍军人、有销售经验、家庭主妇、有会计、金融等相关专业经验的优先 薪资待遇:1、 责任底薪(4200元) + 高提成 + 晋升奖 + 职务奖 + 各种津贴+ 售后服务费 + 各种管理奖。第一年业务精英预计年收入6万-----10万元、第二年预计10万---18万元、第三年及以上预计年收入20万元以上。2、 丰厚的保障福利:意外伤害医疗保险、住院医疗保险、养老保险、每年免费国际旅游机会、节假日礼物.3、 免费享受行业顶尖的专业化,系统化的培训和学习:制式和非制式培训(包括新人培训,衔接培训,转正培训,晋升培训,全国视频培训,经理季度轮训、管理培训top培训等)以及公司不定期安排的阶段培训、学习等 联系人: 江经理 18123238822 魏经理 15882215773公司地址: 武侯区浆洗街9号亿年大厦

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储备干部 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-未央区 6-8千/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责 :1、熟悉公司基本情况,了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程2、完成对储备干部个人成长阶段的规划目标3、工作方案的制定、配合和执行工作中的一些事项,具有一定的经营管理理念4、协助上级做好团队管理工作岗位要求:1、具备面试、培训、规划的相应能力2、服务区域公共关系的建立于维护3、具备培养新主管的能力4、自身具备较强的综合能力上班时间:1、8:30-12:00,14:00-18:002、周末双休,法定节假日休息公司地址:凤城六路与未央路十字东北角银池广场3楼联系人: 赵经理 17349038151

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急聘金融行销顾问 中国平安人寿保险股份有限公司辽宁分公司 沈阳-沈河区 0.8-1万/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的车险知识咨询和服务;2、负责给业务人员辅导和培训;3、负责公司既往客户的后续客户服务工作。任职要求:1、大专及以上学历,年龄25岁以上2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、热爱保险行业有营销工作热情,责任心强;6、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法

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业务员(五险一金) 中国平安人寿保险股份有限公司贵州分公司白云同心路营销服务部 贵阳 0.8-1万/月 07-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、完成公司下发的老客户名单回访,进行保单解释和问题解决、理赔售后跟踪;2、及时为老客户发生日祝贺短信、续期保费缴费提醒、发票的递送;3、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息。任职要求:1、 带薪培训+底薪+佣金+职务津贴+管理津贴+推荐奖+伯乐奖;2、 定期专业化的系统培训;3、 公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间;4、 提供充足的优质客户资源;5、 签约后享受公司缴纳的养老金及医疗金。

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保险银行投资综合销售 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 07-25

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、【任职要求】:1、年龄25—45周岁,男女不限,身体健康,品貌端正;2、大学专科(含)以上学历,本科、硕士优先;(条件优秀者可放宽条件)3、具有优秀的心理素质,优秀的沟通能力以及团队精神。二、【工作职责】:描述 (一个客户,一个账户,多个产品,一站式服务) 为客户提供以下金融产品及服务。1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、团体意外险等;2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及产品,如股票、债券、基金等;4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信用贷款业务等;5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划、企业年金等;6、“平安好房”“平安好车”等售楼售车项目;7、P2P平安陆金所产品;根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征建议方案,确保客户财务独立和金融安全;通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。三、【福利及待遇】:1、 待遇及福利:岗位津贴+佣金+钻石奖+季度奖+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他项奖金;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、一年享有4-5次出国游机会;4、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等);证券业务;银行业务(如信用卡、借记卡等业务);信托业务及产品、企业年金;“平安好房”“平安好车”项目;P2P平安陆金所产品;5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;6、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。四、【职业规划】1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人。如您符合我们的要求,我们将会给您提供一个绽放精彩人生的大舞台!联系人黄小姐:17620459141

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大客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-福田区 1-1.5万/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1、负责公司综合理财产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。二、【职业要求】1、25—45周岁,男女不限;2、学历:大专及以上,优秀应聘者课放宽学历;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、喜欢金融理财行业,有销售,咨询客户服务等岗位从业经验的优先。三、【职业服务内容】为团体或个人客户提供以下三大类服务:1、银行业务:银行理财产品、贷款、大额存款、信用卡;2、保险业务:人寿保险、车险、财产险、团体险等;3、证券及投资产品:股票、债券、基金、信托计划。四、【收入及福利待遇】:1、周一至周五,每天上午工作2小时(8:15~10:15),其余时间自由管理2、岗位津贴+业务提成+季度奖金+增才奖金+钻石奖+分级奖金等十项津贴;3、享有公司帮员工免费购买的意外保险、住院医疗保险等综合保障;4、绩优人员享有特别养老补贴;5、任职5周年以上享有长期养老津贴;6、绩优人员每年可多年免费享有公司的国内外旅游。五、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人 职能类别:个人业务客户经理关键字:产品经理联系人万小姐:18320879163

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营业部主管 中国太平洋人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-秦淮区 40-50万/年 07-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:金玉兰财富管理理财规划师培养计划”为公司转型发展的重要项目,现面向市场招募“员工制”营业部经理、客户经理。 营业部具体岗位要求如下: 参与招聘——配合公司完成客户经理层级的面试,有一定的观察判断能力和面试技巧 管理追踪——对所辖客户经理日常管理到位及业绩追踪落实 会议经营——掌握面谈技巧,能高效的进行一对一面谈 日常辅导——提高客户经理的销售技能,引导正确行业观念和职涯规划 展业与客户经营——有独立开发客户能力,并能运用专业知识做好客户经营及维护 岗位要求: 本科及以上学历,条件优秀者可放宽至大专 有管理队伍经验5年以上金融销售或8年以上非金融销售经验 既往年收入5万以上 外貌健康,谈吐流利 有较强的管理能力,善于倾听和发现队伍需求,易于取得他人信任 具有一定的工作总结能力和协调沟通技巧,做好队伍和公司间承上启下的管理纽带。 破格考虑条件: 客户资源:有超过200个潜在中高端客户资源 金融背景:有3年以上成功金融销售经验 销售背景:有5年以上非金融销售经历,年收入10万以上 福利待遇: 1.享受世界500强国企员工待遇,六险二金。 2.底薪+培训津贴+业务奖金+业务奖金(初年/续年)+产能津贴+绩效津贴(季度/年度),年薪20万起 ;管理岗位另有管理津贴等薪酬体系,管理岗位年薪30万起3.展业平板+职业装定制+各种应有的国企待遇工作地址:秦淮区龙蟠中路439号五楼

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部门经理(金融) 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 广州-越秀区 1-1.5万/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位要求:全日制大专(含)以上学历,年龄25岁~45周岁,三年及以上管理工作经验。具备较强的亲和力、学习力及团队合作精神,能接受公司系统化培训等,市场营销相关专业优先考虑,具有人力资源、管理、保险等行业经验者优先考虑。二、岗位职责:1.利用公司自有资源,管理团队,并扩大团队规模;2.根据公司的战略和销售计划,制作适合团队发展的策略方案并带领团队成员有效执行;3.负责带领团队向客户提供专业的理财规划和投资建议,带领团队完成公司下达的任务和目标;4.管理团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄别,辅导与培训,督导和考核等工作;5.完成工作报告及相关业务的汇报工作。三、岗位待遇:1. 薪资构成---底薪(4500-5500)+新人补贴 +管理津贴 +季度奖金 +年度奖金 +晋升奖励;2. 员工福利---不定期外出团建、节日礼品、活动奖品;3. 健康福利---员工福利保险,购买养老金,医疗险,意外险等;管理满一年即可享有年度体检;4. 工作时间---双休+国家法定假日,享有带薪年假;5. 工作环境---城央甲级写字楼,地铁上盖,交通便利。四、岗位优势:1. 平台优势---副部级央企,实力雄厚,吸引优秀团队组员;2. 培训支持---国内外免费旅游学习深造,因材施教,持续培训,提高工作能力;3. 晋升空间---稳健透明公开晋升,入职后培养分别向助理-团队经理-团队主管-区域总监。投递简历至:1059547273@qq.com联系人:苏经理 13632125106 欢迎咨询!!

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平安车险定损专员 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司 重庆-江北区 0.8-1万/月 07-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

【岗位职责】1、负责办理客户保险车辆出险、定损、理赔等事宜;2、负责按照公司的保险出险服务流程和规定进行客户服务工作; 3、负责进行保险责任的认定,对事故车辆的状况进行评估;4、负责并对车辆的损失程度进行审定,对赔付金额进行核算。 【你需具备的条件】1、22-35岁,富有良好的沟通能力和学习能力;2、性格开朗积极,对工作保持有较高的热情;3、有无经验不重要,有责任心和上进心是关键。【公司具备什么】1、薪资待遇:职务津贴+绩效+丰厚奖金( 季度奖、年终奖、服务奖、晋升奖等十八项);2、晋升空间:试用期—正式期—主管—高管—经理—总监(公平公正公开的晋升机制);3、培养计划:平安金融学院免费提供终身的专业管理人才的培养;4、医疗保险:六险两金,关心员工的每时每刻的安全;5、退休计划:优秀员工和管理者还会单独买企业年金,提高员工养老品质;6、健康体检:优秀员工和管理者有获得体检的机会;7、员工福利:节日礼金、慰问金、旅游、生日蛋糕、聚餐、职业装;8、员工活动:户外沙龙、 竞赛游戏、拓展活动、国内外旅游;9、休假制度:八小时双休,法定休假外,带薪年假、婚假、产假、丧假等。 职能类别:保险理赔 保险核保

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销售代表 深圳市国格数码科技有限公司 深圳-盐田区 0.8-1万/月 07-25

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

现招聘一批筹备主管,年龄23到48岁,需要工作,或有朋友需要工作的,可以联系哦!一、工薪待遇:1、高提成+各种奖金+收入无上限2、免费培训,免费旅游。3、享受公司所有激励政策(公司旅游+实物激励+各类奖金+高端培训等)4、享受公司无障碍晋升,带领团队、学管理,最快8个月可升主管二、基本要求:1、勤快、爱学习、有责任心、不安于现状有管理经验或销售经验者优先录用。2、大专以上,优秀者可放宽学历;年龄23~48岁之间!3、有梦想,正能量,想赚钱,有责任感,勤奋上进的朋友,晋升空间大,从事金融相关工作(信用卡、贷款、寿险、车险、证券、股票、信托、银行) ,双向选择,一经录用,公司会给予全方位的专业化培训三、业务包括:1,区域老客户的售后维护开发;2, 健康,金融、理财、寿险(教育,婚嫁,意外,医疗,养老)车险、团险,股票,基金,信托,生活日常用品,贷款(车贷,房贷,保单贷)的销售;四、上班时间:1、周一至周五8:20-10:30,下午自由安排!2、周末双休,其他假期遵照国家规定3、工作时间自由,收入无上限

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